行政銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　總體來說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中個(gè)人信息作為必要的項(xiàng)目，所起到的作用就是讓對(duì)讓知道是誰在應(yīng)聘。個(gè)人的基本信息需要填寫的項(xiàng)目也有很多，包括有性別、年齡、政治面貌、 籍貫、招聘等等。

　　不同企業(yè)招聘所含有的信息內(nèi)容不同。一般來說國(guó)企在招聘上所需要的信息比較全面，像是性別、地區(qū)以及民族都需要填寫清楚。這些雖然不是招聘的條件，但也是了解個(gè)人的信息。但是如果是應(yīng)聘外企工作，則需要注意性別、區(qū)域以及民族都可以免除， 因?yàn)楹芏嗤馄蟊容^忌諱被人說有性別歧視、民族歧視的嫌疑。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片一直都是很多人爭(zhēng)議，有人說個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要貼上照片，也有人說個(gè)人簡(jiǎn)歷不需要有照片�？傮w來說個(gè)人簡(jiǎn)歷的照片還是很有必要的，不過一定要是證件照。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定不要使用大頭貼，也不能使用證件照以及寫真。

　　此外，在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也需要注意一點(diǎn)，就是在建立的頁(yè)眉上不要加上任何標(biāo)題，對(duì)簡(jiǎn)歷沒有作用的文字，添加上去只是畫蛇添足而已。像是個(gè)人的聯(lián)系信息，在個(gè)人信息中是最為重要的一點(diǎn)，可缺少的一定不能少。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　國(guó)　　籍： 中國(guó)

　　目前住地： 廣州 民　　族： 漢族

　　戶 籍 地： 湖南 身高體重： 162 cm　49 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年　　齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政/人事類：主管/助理、其它類、其它類：采購(gòu)員

　　工作年限： 9 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州

　　工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州市科霖裝飾有限公司起止年月：2008-05 ～ 2009-10

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政主管

　　工作描述： 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和其他部門處理日常事務(wù)。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政人事制度，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3、公司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行以及起草和處理日常通知、申請(qǐng)、報(bào)告等工作。

　　4、各類信息收集并及時(shí)提供給領(lǐng)導(dǎo)，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作。

　　5、建立并查閱新進(jìn)員工個(gè)人資料，制定相關(guān)計(jì)劃，并主導(dǎo)實(shí)施。

　　6、員工的招聘、錄用、離職管理。

　　7、員工考勤與業(yè)績(jī)考核、人事檔案管理。

　　8、辦理公司相關(guān)證本證件的年審工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司資料與合同、檔案管理。

　　10、負(fù)責(zé)人力資源、文化傳媒、后勤、保衛(wèi)以及公關(guān)工作。

　　11、負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織和安排。

　　12、辦理暫住證、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等。

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交待的一些事務(wù)。

　　離職原因： 公司搬遷

　　公司名稱： 東莞雁田工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司起止年月：2005-01 ～ 2007-10

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政主管

　　工作描述： ①辦理公司相關(guān)證本證件的年審工作。

　�、诠�司行政規(guī)章制度的制定、監(jiān)督、執(zhí)行以及起草和處理日常通知、申請(qǐng)、報(bào)告等工作。

　�、圬�(fù)責(zé)人力資源、文化傳媒、后勤、保衛(wèi)以及公關(guān)工作。

　　④負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織和安排。

　　⑤員工的招聘、錄用、離職管理。

　�、迒T工業(yè)績(jī)考核與人事檔案管理。

　�、咿k理暫住證、購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)等。

　�、嗨奚帷�飯?zhí)�、車輛、清潔衛(wèi)生、紀(jì)律管理等行政后勤工作的全盤管理。

　　離職原因： 私人原因

　　公司名稱： 東莞雁田工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司起止年月：2003-07 ～ 2005-01

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 銷售員

　　工作描述： ①回答詢問、收集客戶及外來信息，接待客戶、業(yè)主，負(fù)責(zé)一些對(duì)外的聯(lián)絡(luò)工作。

　�、诮y(tǒng)計(jì)銷售報(bào)表與初步的分析。

　�、蹍f(xié)助行政部與政府部門的溝通工作。

　�、軜潜P資料的收集和建立

　�、萑�面了解樓盤工程進(jìn)度，向客戶介紹樓盤情況，解答客戶問題，帶客戶參觀樣板房。

　�、逓榭蛻舳壬碛喸熨I房個(gè)案記錄與客戶的談話過程。

　　⑦建立客戶檔案信息反饋給上級(jí)電話跟蹤客戶(上門拜訪客戶)。

　�、嗍酆蠓�務(wù)信息再度反饋綜合分析與調(diào)研。

　　離職原因：

　　公司名稱： 東莞雁田工業(yè)區(qū)發(fā)展有限公司起止年月：2000-07 ～ 2003-07

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 行政文秘

　　工作描述： ①工程資料、圖紙等收、發(fā)、存檔管理。

　�、诠�司文件資料的打印、復(fù)印以及傳真電子郵件的收發(fā)。

　　③日常辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用、盤點(diǎn)和其他行政費(fèi)用的報(bào)銷及負(fù)責(zé)辦公設(shè)備一般性的維護(hù)等工作。

　�、茇�(fù)責(zé)公司各種檔案的保管和整理工作，傳送上級(jí)指令以及公司日常行政會(huì)議的記錄與整理等工作。

　　⑤協(xié)助進(jìn)行人員的招聘面試, 辦理人員出入職手續(xù)及進(jìn)行檔案資料的管理。

　　⑥協(xié)助上級(jí)起草及擬定相關(guān)行政公文收、發(fā)、存管理工作，并負(fù)責(zé)公司相關(guān)制度的監(jiān)督執(zhí)行。

　�、呓哟�客戶、業(yè)主，回答詢問、收集客戶及外來信息;

　�、嘀鞴芙晦k的其他事項(xiàng)等。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南省第三師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 中專 畢業(yè)日期： 2000-07-01

　　所學(xué)專業(yè)： 師范 第二專業(yè)： 人力資源

　　培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2005-04 2005-08 東莞市鳳崗鎮(zhèn)勞動(dòng)局 人力資源 職業(yè)資格證 0519100000504542

　　語言能力

　　外　　語： 英語　一般

　　國(guó)語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人從事多年的行政與人事管理工作，具有豐富的專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)的法律、勞動(dòng)法規(guī)及工作流程，主要負(fù)責(zé)事項(xiàng)如下：

　　1.堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮安排，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

　　4.負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議;

　　5.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

　　6.做好公司各部門及有關(guān)崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力，及時(shí)組織分析、修訂、補(bǔ)充，確保合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi);

　　7.負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作;

　　8.嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動(dòng)合同，依法對(duì)員工實(shí)施管理;

　　9.負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作。

　　10.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　本人能熟練操作Word、Excel等辦公軟件。在多年的工作實(shí)踐中，吸取了大量工作經(jīng)驗(yàn)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，使自己更加掌握了行政人事管理的方法與技巧。

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人性格開朗，樂于與人溝通，個(gè)性穩(wěn)重，親和力、組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行管理能力強(qiáng)，具有良好的環(huán)境適應(yīng)性和語言、文字表達(dá)能力及職業(yè)素養(yǎng)、道德品質(zhì)。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和敬業(yè)精神，勇于迎接新的挑戰(zhàn)。真誠(chéng)希望能加盟貴公司，成為該團(tuán)隊(duì)的一份子。

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