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日語專業(yè)大專個(gè)人簡歷范文
專業(yè)性個(gè)人簡歷特點(diǎn)如下：第一，在求職目標(biāo)里只出現(xiàn)和一個(gè)應(yīng)聘崗位有關(guān)的信息，不管你在這個(gè)欄目里說什么，你說的內(nèi)容只能和一個(gè)用品崗位關(guān)聯(lián)而不能出現(xiàn)幾個(gè)崗位。好比一家專業(yè)性的公司一樣，比如某公司只做電腦主板，如此給人的印象是不是很專業(yè)?而一家公司做主板、顯卡、顯示器、鼠標(biāo)等等那么給人的感覺就不夠?qū)I(yè)。作為求職者如果在這個(gè)欄目里擺出很多個(gè)崗位，那么給人的感覺又何來專業(yè)性?
第二，在簡歷欄目里盡量反應(yīng)有關(guān)應(yīng)聘崗位所需的東西，比如在證書欄目里先把和應(yīng)聘崗位相關(guān)的證書擺出來，你應(yīng)聘的是房屋建筑師崗位則應(yīng)該把建造師證書放最前面，而不是把雅思托福等證書放前面。這樣才能顯示出專業(yè)化，如果把建造師證書放在老后面，那么招聘者看了前面的證書和應(yīng)聘崗位沒關(guān)系可能不看了，那證書欄目怎么體現(xiàn)出你的專業(yè)化?
第三，在個(gè)人簡歷里可以對企業(yè)發(fā)表一些專業(yè)性的意見，比如企業(yè)在房建方面的業(yè)務(wù)拓展情況，你可以說企業(yè)在房建方面的工作做得怎么樣，不要去做批評也不用你做建議，你只要從專業(yè)角度做分析即可。也就是在贊美企業(yè)專業(yè)的同時(shí)把自己的專業(yè)知識體現(xiàn)出來，如此不是一舉兩得嗎?不要只記得贊美企業(yè)而忘記展現(xiàn)自我，我們在此時(shí)主要目的只是借助企業(yè)表現(xiàn)自己。
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 黑龍江黑河 年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區(qū)： 廣東、 江蘇、 上海
希望崗位： 物流/采購類-采購管理員
貿(mào)易類-其他相關(guān)職位
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位：
待遇要求： 8000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2004-02 ～ 2005-07 雞西星洲日語學(xué)校 日語 大專
1992-09 ～ 1995-07 嫩北一中 無 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-04 ～ 2005-07 xx大學(xué)文法系 人力資源管理師
2003-11 ～ 2003-11 ISO認(rèn)證機(jī)構(gòu) ISO內(nèi)部審核員 有
2003-01 ～ 2003-01 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 品質(zhì)管理手法 有
工作經(jīng)驗(yàn)至今11年6月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2009-06 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： HINGE部門經(jīng)理 崗位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管
工作描述： 1.制定并實(shí)施部門各相關(guān)制度及生產(chǎn)工藝流程并編寫成文件
2.與客戶溝通協(xié)調(diào)相關(guān)品質(zhì)及其他相關(guān)要求
3.相應(yīng)的設(shè)備及人力資源方面提出并實(shí)施
4.生產(chǎn)計(jì)劃的做成與實(shí)施
5.監(jiān)督跟進(jìn)各生產(chǎn)階段的進(jìn)度與協(xié)調(diào)
6.生產(chǎn)能力及相關(guān)人員的評估
7.確保部門的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)等事宜的管控
***公司名稱 (2008-02 ～ 2009-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 采購主管 崗位類別： 采購經(jīng)理/主管
工作描述： 1.制定并完善采購制度和采購流程
2.制定并實(shí)施采購計(jì)劃
3.采購成本的預(yù)算和控制
4.選擇并管理供應(yīng)商
5.供應(yīng)商的合同簽署及履行監(jiān)督
6.訂單的發(fā)行核對及售后服務(wù)的督促
***公司名稱 (2005-11 ～ 2008-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 品保課長 崗位類別： 部門主管
工作描述： 1.管理3個(gè)主任.150多名員工
2.生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量跟蹤,管控及督導(dǎo)
3.客戶品質(zhì)情況及要求的協(xié)商跟進(jìn),供應(yīng)商品質(zhì)要求及信息的傳達(dá)管理等.
4.客訴的處理及改善跟進(jìn),QCC小組業(yè)務(wù)的跟蹤等
5.對部門的各環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃.組織.控制等業(yè)務(wù)的執(zhí)行管控
6.總結(jié)公司每月度品質(zhì)并報(bào)告總經(jīng)理
7.對部門下屬人員進(jìn)行考核評價(jià),教育指導(dǎo)和提升.
8.ISO9000.ISO14000體系保證的推進(jìn)等
***公司名稱 (2000-11 ～ 2003-08)
公司性質(zhì)： 跨國公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件
擔(dān)任職位： 車間主管 崗位類別： 車間經(jīng)理/主管
工作描述： 1.管理2個(gè)主任.5個(gè)班長.400多名員工 ,生產(chǎn)過程中各個(gè)環(huán)節(jié)跟蹤管理。
2.生產(chǎn)機(jī)種的安排，核對記單的完成及生產(chǎn)中異常問題的解決與匯報(bào)。
3.部門的培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施.
4.決策層的任務(wù)和指導(dǎo)下達(dá)及跟進(jìn)。
5.生產(chǎn)能力的評估及提升,并依據(jù)生產(chǎn)能力做出生產(chǎn)計(jì)劃及實(shí)施跟進(jìn)。
6.對部門下屬人員進(jìn)行考核評價(jià),教育指導(dǎo)和提升.
7.監(jiān)督有關(guān)ISO:9001及環(huán)境等程序規(guī)定的執(zhí)行與推動(dòng).
8.編寫本部門的有關(guān)程序、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)類文件等。
離職原因： 學(xué)習(xí)日語
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長： 懂office辦公軟件
精通ISO9001;ISO14000的運(yùn)作要求,并持有內(nèi)審員資格證
懂SPC的運(yùn)用及持有IE資格證書,能靈活運(yùn)用品管七大手法及企業(yè)6S等
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
日語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 1、五金制品采購相關(guān)工作,最好能用到日語的工作
2、能操作辦公軟件及對人事后勤能起一定的調(diào)節(jié)工作
3、對制造現(xiàn)場有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，懂得ISO及有一定管理手法
4、個(gè)人的性格外向，溝通能力好,故希望能有關(guān)向外部溝通的工作
其他要求： 工作時(shí)間及工資福利能遵守勞動(dòng)法。
自身情況
自我評價(jià)： 本人在日資公司工作十年以上的管理，及多年的社會經(jīng)驗(yàn)自我評價(jià)
1.有一定的管理經(jīng)驗(yàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).對待事情從一而終。
2.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng).能善于溝通部門與部門之間.干部與干部之間.干部與員工之間的協(xié)作關(guān)系.
3.對人力資源的規(guī)劃、招聘、績效考核、薪酬管理頗有心得.
4.懂6S及ISO9001;ISO14000的運(yùn)作
5.性格獨(dú)立,開朗,處事果斷,講原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則
6.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任,不拖泥帶水，遇有困難，能冷靜考慮解決問題的對策。
7.具有良好的品質(zhì)意識及敬業(yè)精神
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