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人力資源管理師個人簡歷范文
一般人事部門的經(jīng)理往往會收到堆積如山的簡歷,他們根本沒有太多的時間仔細(xì)看一份漫長的簡歷。如果你尋求一個專業(yè)或技術(shù)職位,寫上一兩頁的簡歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無暇顧及你那份超過兩頁的簡歷,而簡短的簡歷往往又比冗長的簡歷難寫。所以你可以將寫出來的漫漫簡歷盡量壓縮,使之簡短有力。
在寫簡歷時一定要盡情地表現(xiàn)你自己,而不是別人。在你的簡歷中展現(xiàn)你的技能,并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫作表達(dá)能力差,最好請寫作能力比較強的人幫忙,你可以通過自己口述的方式讓別人邊聽邊寫,用合適的詞來描述你自己。另外寫簡歷不必拘泥于格式:簡歷是你自己的簡歷,所以不管你寫什么,只要看著合情合理就行。簡歷最好就是實話實說的表現(xiàn)自己,過高的虛夸或者是過于謙虛都不好。
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個人信息
yjbys
性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 廣東-惠州 年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-廣州 身 高: 156cm
希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-佛山、 廣東-惠州
希望崗位: 行政/人事類-人事專員
行政/人事類-人力資源專員
尋求職位:
待遇要求: 4000元/月 可面議
最快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2004-09 ~ 2008-07 暨南大學(xué) 環(huán)境工程 本科
2001-09 ~ 2004-07 博羅中學(xué) 物理 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-11 ~ 2011-02 廣東中大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院 人力資源管理師
***公司名稱 (2009-07 ~ 2011-06)
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 計算機軟件
擔(dān)任職位: 人力專員 崗位類別: 人力資源專員
工作描述: ①人員招聘(發(fā)布招聘信息,進(jìn)行簡歷篩選,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作)
、谂嘤(xùn)工作(制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系)
③績效考核管理(執(zhí)行績效考核計劃,進(jìn)行結(jié)果分析反饋等)
、苄畔n案管理(人事信息檔案及合同規(guī)整,建立電子版信息)
⑤崗位說明書的編制及維護(hù)(組織編寫、審核分公司各部門崗位職責(zé)與崗位說明書)
、奕肆Y源工作流程的制定(招聘流程、入職流程、合同續(xù)簽流程、考核流程等)
、咝姓ぷ(會議紀(jì)要、文件統(tǒng)計管理、物品購買、活動組織等)
、喔笨倶I(yè)務(wù)協(xié)助工作(更新統(tǒng)計運維部信息、撰寫工作報告、項目開展協(xié)助(對客戶的培訓(xùn)、禮品采購等))
離職原因: 個人發(fā)展
***公司名稱 (2008-06 ~ 2009-06)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 環(huán)境安全擔(dān)當(dāng) 崗位類別: 安全/健康/環(huán)境工程師
工作描述: 主要工作:
、 配合公司進(jìn)行環(huán)境影響評價/安全評價及驗收
、 配合ISO14000審核 (提供相應(yīng)的審核資料,例如健康體檢資料,安全教育資料等)
、 工傷事故處理及統(tǒng)計(應(yīng)急處理突發(fā)的工傷事故,并做每月的事故及費用統(tǒng)計等)
、 組織員工年度體檢 (聯(lián)系體檢醫(yī)院,確定體檢項目及費用,組織體檢等)
、 實施安全教育(新員工及老員工)
、 起草工作計劃總結(jié)、報告,撰寫會議紀(jì)要(工作開展計劃及報告,部門會議紀(jì)要等)
⑦ 各類文件、資料整理及統(tǒng)計管理 (部門文件的歸整保管)
、 負(fù)責(zé)部門經(jīng)費報銷及考勤; 辦公用品購買、管理、維護(hù)
離職原因: 個人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機水平: 初級
計算機詳細(xì)技能:
技能專長: • 具有團(tuán)隊環(huán)境環(huán)保項目的工藝學(xué)習(xí)和項目經(jīng)驗;
• 具有大型外企環(huán)境安全部門的工作經(jīng)驗
• 具有部門行政內(nèi)務(wù)工作及與政府部門溝通經(jīng)驗
• 擅長資料數(shù)據(jù)整理,文書寫作
• 能熟練操作辦公室自動化設(shè)備,及計算機軟件。Office和CAD熟練
• 能流利地運用中文、英語、粵語和客家話
大學(xué)英語四級 (CET-4):591分
大學(xué)英語六級 (CET-6):488分
全國大學(xué)英語四、六級考試口語證書
流利普通話、粵語、客家話
熟練使用Office,熟練掌握AUTOCAD
語言能力
普通話: 流利 粵語: 流利
英語水平: CET-6
英語: 精通
其 他: 客家話;流利
求職意向
發(fā)展方向: 具有3年工作經(jīng)驗,從事相關(guān)人事行政方面的工作,對人事的招聘、績效、培訓(xùn)及崗位說明書的編寫均有實踐經(jīng)驗,希望從事人力資源相關(guān)的人事行政工作。
其他要求:
自身情況
自我評價: 3年工作經(jīng)驗,其中有大型外企工作經(jīng)驗,積累多項工作技能
高分通過英語四六級,并取得英語口語證書
熟練掌握AtuoCAD,Office軟件及辦公室自動化設(shè)備
扎實的理工科學(xué)習(xí)背景,數(shù)理邏輯能力強
數(shù)理統(tǒng)計分析能力強,工作有條理,認(rèn)真負(fù)責(zé)
屬學(xué)習(xí)、實干型的職員,適應(yīng)力強
積極向上,有良好的溝通能力、敬業(yè)態(tài)度及團(tuán)隊協(xié)作精神
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