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行政人事主管個人簡歷

時間:2024-07-04 09:04:59 個人簡歷范文 我要投稿
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行政人事主管個人簡歷范文

  職位描述數(shù)對職位需求的文字描述,在編寫個人簡歷的時候,對其職位描述有兩個方面的細節(jié)要求,一者是職位描述的準確性,二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中,職位描述必須是以簡歷整體為主。

行政人事主管個人簡歷范文

  職位的需求是求職者對工作的需求,也是企業(yè)公司對職位人才的需求。在編寫個人簡歷的時候,想要有針對的來寫,則就要注意的的其職位需求方面。當然首先就是自己對職位有沒有需求,其次是企業(yè)公司需求多少人次,需求怎樣的人才,能夠的在個人簡歷中體現(xiàn)出來,則就可以大大提高簡歷的通過率。

  每個人的都具有一定的能力,這是生存競爭的基礎(chǔ),當然很多人的能力也不只是一點兩點。但是在編寫個人簡歷的時候,要有針對的寫個人簡歷,則就要求能力與職位的相匹配。能力寫的再多,不是職位需求的則就沒有任何競爭力。

  下面是yjbys小編和大家分享的行政人事主管個人簡歷范文,更多內(nèi)容請訪問(www.ruiwen.com/jianli)。

  個人信息

  yjbys 性  別: 女

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 重慶 年  齡: 33

  現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 155cm

  希望地區(qū): 廣東、 浙江、 重慶

  希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

  尋求職位: 人力資源主管

  教育經(jīng)歷

  1999-09 ~ 2002-07 重慶三峽學院 數(shù)學教育 大專

  培訓經(jīng)歷

  2011-12 ~ 2012-05 智通培訓 人力資源助理管理師

  **公司 (2009-11 ~ 2012-10)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 人力資源主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、人力資源:全面主持員工招聘工作、公司員工內(nèi)訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關(guān)系管理。

  2、 行政管理:全面控制行政物資成本、車隊調(diào)度、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼葍?nèi)務(wù)行之有效的合理調(diào)配,并結(jié)合公司實際情況對員工進行人性化管理,為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。

  3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進,在職期間通過OHSAS18000、SA8000、TS16949等體系。

  4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。

  **公司 (2007-09 ~ 2009-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 印刷、包裝

  擔任職位: 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

  工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

  3、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

  4、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟及社保工作;

  5、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

  6、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

  7、指導規(guī)劃員工活動,協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。

  8、負責生產(chǎn)輔助材料采購及公司產(chǎn)品測試。

  **公司 (2006-07 ~ 2007-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 人力資源主管 崗位類別:

  工作描述: 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

  2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

  3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持;

  4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;

  5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;

  6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;

  7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;

  8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;

  **公司 (2005-07 ~ 2006-07)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 總監(jiān)助理 崗位類別:

  工作描述: 1、負責總監(jiān)日常工作的協(xié)助;

  2、負責重要客戶資料的管理與整理:

  3、協(xié)助推進公司的業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)略、流程與計劃;

  4、跟進各部門營運目標的執(zhí)行、進度及完成情況;

  5、制作全廠財務(wù)成本預算,參照成本預算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。

  離職原因: 調(diào)遷

  **公司 (2002-09 ~ 2005-05)

  公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工

  擔任職位: 崗位類別: 高級文員

  工作描述: 1、2002年9月應(yīng)聘東莞泰升制造廠高級文員一職;

  2、主要工作負責協(xié)助總經(jīng)理日常工作:

  3、審核各部門送簽文件;

  4、接待客戶;

  5、車輛管控;

  6、跟進各工作站工作完成情況;

  7、負責與其它各客戶之間的業(yè)務(wù)溝通等工作。

  離職原因: 回家

  項目經(jīng)驗

  年度文藝晚會演出 (2010-12 ~ 2012-01)

  擔任職位: 總指揮

  項目描述: 為感謝廣大員工的辛勤付出,同時增強成謙人的凝聚力、團結(jié)力、以及感情的溝通與交流,公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。

  節(jié)目類型形式多樣,其內(nèi)容健康積極向上,能夠充分活躍氣氛,有創(chuàng)新性和渲染力的節(jié)目優(yōu)先,如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。

  責任描述: 1、負責推進整過活動的開展:熟悉工作模塊各項工作的要求,充分調(diào)動各組人員的積極性。

  2、統(tǒng)籌晚會的各項工作,作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。

  3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況,及時協(xié)調(diào)各種資源,保證各項工作順利進行。

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機水平: 中級

  計算機詳細技能: 熟練操作OFFICE系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如:PPT、Word、Excel等,網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

  技能專長: 1、熟悉工廠營運體系,對人力資源管理及操作有著6年的經(jīng)驗;

  2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;

  3、具有工廠財務(wù)成本預算、控制管理;

  4、熟悉ISO內(nèi)審流程及客戶驗廠經(jīng)驗,如OHSAS18000、SA8000、TS16949等;

  5、對企業(yè)文化活動策劃、組織開展有著豐富的經(jīng)驗(年度晚會、中秋、廠慶等大型文藝晚會等);

  6、具備駕駛技能,持有駕駛證。

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平:

  英語: 一般 英語: 一般

  其 他: 普通話

  求職意向

  發(fā)展方向: 從事管理方面工作,自身具備多年的大型工廠人力資源管理經(jīng)驗,同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。

  其他要求:

  自我評價

  1、有責任心,工作細心,學習能力強,與人溝通能力強;

  2、性格開朗、樂觀、自信,有良好的團隊合作精神,樂于助人;

  3、敢于挑戰(zhàn)困難,對工作充滿熱情,接受能力強;


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