計算機軟件技術(shù)員個人簡歷范文

　　個人簡歷內(nèi)涵也就是其核心部分，在求職中個人簡歷起到的是敲門磚的作用，作為“敲門磚”其分量越重，則效果就越好，而個人簡歷的分量則就是通過其內(nèi)涵所來顯示出來的。像是求職者的學(xué)歷、教育背景、工作經(jīng)歷，還有人才的專業(yè)等等，這些都是個人簡的內(nèi)涵部分。當(dāng)然，來提高個人簡歷的內(nèi)涵也需要在職人員本身具有的能力。

　　每個人在競爭中都具有自己的優(yōu)勢以及劣勢，在個人簡歷上所體現(xiàn)出來的基本上都是其優(yōu)勢部分。不過，在編寫個人簡歷上對技巧的運用程度不同，能夠?qū)⒆约旱膬?yōu)勢特長來全面的凸顯出來，其個人簡歷必然也可以脫穎而出。

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　　個人信息

　　姓名：yjbys

　　目前所在：天河區(qū)年　　齡：25

　　戶口所在：陜西國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民　　族：漢族

　　培訓(xùn)認證：未參加 身　　高：155 cm

　　誠信徽章：未申請 體　　重：44 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：電子/電器/半導(dǎo)體/儀器儀表：品質(zhì)管理，計算機軟件技術(shù)員

　　工作年限：3職　　稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,廣州,廣州

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市泓陽工程塑料有限公司　　 起止年月：2009-01 ～ 2010-08

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研

　　擔(dān)任職位：質(zhì)檢主管

　　工作描述：1)統(tǒng)籌管理各質(zhì)檢員的日常工作，明確各質(zhì)檢人員工作職責(zé);

　　2)制定培訓(xùn)計劃及督導(dǎo)執(zhí)行。

　　3)全公司的“5S”督導(dǎo)，維護。

　　4)對部屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理，為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。

　　5)協(xié)助研發(fā)部分析和處理生產(chǎn)中的品質(zhì)異常以及實行產(chǎn)品品質(zhì)改善項目。

　　6)全面負責(zé)所管轄小組的技術(shù)指導(dǎo)及本組檢驗標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　7)組織相關(guān)人員定期對產(chǎn)品進行全功能、全尺寸檢驗。

　　8)參加新產(chǎn)品的試產(chǎn)工作，并對試產(chǎn)問題點進行分析跟進。

　　離職原因：

　　廣州市圣大電子有限公司　　 起止年月：2007-06 ～ 2008-12

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：學(xué)術(shù)/科研

　　擔(dān)任職位：IPQC-IQC

　　工作描述：1)主要負責(zé)SMT車間半成品的品質(zhì)與車間的5S、晶體的檢測、儀器的點檢。本人曾提出合理性建議，使半成品不良率從30%降至3.5%;

　　2)ISO文件的管理，文控中心文件的管理、借閱等;

　　3)生產(chǎn)現(xiàn)場異常處理;

　　4)本部門質(zhì)量月統(tǒng)計。

　　離職原因：

　　萬裕三信電子有限公司　　 起止年月：2006-01 ～ 2007-05

　　公司性質(zhì)：外商獨資　　所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職位：IPQC

　　工作描述：在萬裕三信電子負責(zé)控制、測試產(chǎn)品容量范圍，對異常進行分析處理，管理現(xiàn)場7S，并對作業(yè)員的作業(yè)手法加以管控，提出改善措施和建議方法。

　　離職原因：

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：南華大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大�！　～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期：2007-01

　　專 業(yè) 一：電子信息工程專 業(yè) 二：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號

　　2004-022007-01南華大學(xué)電子信息工程--

　　語言能力

　　外語：英語　一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　熟悉ISO9001-2008;能熟練運用QC七大手法，對質(zhì)量管理八大原則有一定了解;能夠熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、ROHS檢測儀等測試工具;保證公司質(zhì)量管理工作的有效落實，根據(jù)企業(yè)質(zhì)量方針與目標(biāo)，按照質(zhì)量管理體系的要求，對各部門質(zhì)量管理工作進行監(jiān)督與指導(dǎo)

　　自我評價

　　在年輕的季節(jié)我愿通過自己的努力、積極主動的工作實現(xiàn)自身價值并為公司的成長做出自己的貢獻。

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