- 應(yīng)聘培訓(xùn)部經(jīng)理的個人簡歷 推薦度:
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培訓(xùn)經(jīng)理的個人簡歷范文
范文一
基本資料
姓 名 應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng) 身份證號碼 性 別 女
年 齡 26歲 政治面貌 中共黨員 婚姻狀況 已婚
視 力 狀 況 身高(厘米) 158 cm 體重(公斤) 50 kg
民 族 漢族 戶口所在地 南昌市(含區(qū)市縣) 技術(shù)職稱
最 高 學(xué) 歷 本科 現(xiàn)居住地 南昌市(含區(qū)市縣) 畢業(yè)時間
求 職 狀 態(tài) 目前正在找工作 電話、手機(jī)
EMAIL 個人主頁
地 址 郵編
受教育經(jīng)歷
2001.9 至 2005.7: 江西科技師范學(xué)院
==外語類== 英語 本科
就學(xué)城市: 南昌
專業(yè)描述: 2001.9-2005.7 江西科技師范學(xué)院 (英語)
工作經(jīng)歷
任職公司名稱: 南昌遠(yuǎn)景科技公司 。
2006.8 至 2009.10: 翻譯
工作地點: 南昌
工作職責(zé)和業(yè)績: 2005年3月-2006年 南昌教育學(xué)院 英語老師(兼職) 2006年至今 南昌遠(yuǎn)景科技公司 英文編輯
求職意向
現(xiàn)從事行業(yè): 計算機(jī) 現(xiàn)從事職業(yè): 英語翻譯
現(xiàn)職位級別: 中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)
期望月薪: 2000-3000元 目前月薪: 2000-3000元
可到崗時間: 期望工作性質(zhì): 全職
欲工作地區(qū): 南昌市(含區(qū)市縣)、南昌市(含區(qū)市縣)、南昌市(含區(qū)市縣)
欲從事行業(yè):
欲從事職業(yè): 培訓(xùn)經(jīng)理/主管、英語/計算機(jī)教師、人事/人力資源經(jīng)理/主管
技能特長 善于溝通,適應(yīng)力強(qiáng),接受能力好,具有親和力能。
外語水平 第一外語:英語 專業(yè)英語八級
第二外語:日語 一般
興趣愛好 旅游
自我簡評 我覺得自己各方面都很不錯,良好的英語語言能力給予我在工作中一定的優(yōu)勢,希望能從事與培訓(xùn),翻譯,人力資源相關(guān)的工作
范文二
基本資料
姓名:yjbys
二年以上工作經(jīng)驗|男|23歲(1992年8月5日)
居住地:重慶
電 話:189********(手機(jī))
E-mail:
最近工作 [ 1年8個月]
公 司:XXX酒店
行 業(yè):酒店/旅游
職 位:培訓(xùn)經(jīng)理/主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷:本科
!I(yè):賓館/酒店管理
學(xué) 校:中南林業(yè)科技大學(xué)
求職意向
到崗時間:一個月之內(nèi)
工作性質(zhì):全職
希望行業(yè):酒店/旅游
目標(biāo)地點:重慶
期望月薪:面議/月
目標(biāo)職能:培訓(xùn)經(jīng)理/主管
工作經(jīng)驗
2013 /7—至今:XXX酒店[1年8個月]
所屬行業(yè): 酒店/旅游
人力資源部 培訓(xùn)經(jīng)理/主管
1. 每月的培訓(xùn)報告及制定下月的培訓(xùn)計劃。
2. 定期檢查各部門的培訓(xùn)情況,建立部門培訓(xùn)導(dǎo)師俱樂部。
3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調(diào)查、投訴處理。
4. 建立營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),并在各部門積極推行,例如儀容儀表、酒店產(chǎn)品信息等。
5. 編輯每個季度的員工雜志,設(shè)計員工區(qū)域的文化長廊和員工文化櫥窗。
2012 /7—2013 /7:XXX連鎖酒店[1年]
所屬行業(yè): 酒店/旅游
宴會部 宴會管理
1. 負(fù)責(zé)日常宴會部的各項準(zhǔn)備、執(zhí)行工作,如:編制宴會程序,安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)組織每日晨報,檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié),匯報重大事件及變動給上級。
3. 部署員工的出勤,以保障各項活動的按時準(zhǔn)備與合作完成。
4. 協(xié)調(diào)各部門工作,盡量滿足客戶各項需求,階段性總結(jié)工作完善服務(wù)。
教育經(jīng)歷
2008/9—2012/6 中南林業(yè)科技大學(xué) 賓館/酒店管理 本科
證 書
2010/6 大學(xué)英語六級
2009/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)
自我評價
擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗,熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門的情況,對于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。
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