簡歷個人介紹范文
姓 名：簡歷 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm 46 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人力資源經理/主管：人力資源管理、人事專員、
工作年限： 5 職 稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經歷：
公司名稱： 廣東**項目管理有限公司 起止年月：2007-07 ～
公司性質： 股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源主管助理
工作描述： 招聘管理：
1．負責進行公司招聘制度、招聘計劃的起草、調整、執(zhí)行工作，具體包括生源點調查、年度招聘、臨時性招聘、面試策劃、實習生安排與情況登記、招聘工作總結等；
2．根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案， 經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置；
3．員工招錄用手續(xù)、社會保險手續(xù)的辦理與資料管理；
4．勞動合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
薪酬管理：
1．按規(guī)定辦理勞動年審、工資總額申報工作；建立員工工資臺帳和承包項目工資臺帳，按要求及時填報人事工資、勞動用工等各類年報、季報和月報。
績效管理：
參與薪酬管理制度的制定和實施。
培訓管理：
1．協(xié)助上級開展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓活動、企業(yè)文體活動，并進行培訓記錄和培訓效果評價、總結，完善員工培訓檔案；
2．指導公司技術管理人員的職稱申報管理工作及其他專業(yè)技術資格的申報、變更、注冊等工作以及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作開展；
員工關系管理：
1．定期了解員工思想、工作情況并進行登記，對員工實行有效的動態(tài)管理；
其他管理工作：
1．組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：2005-07 ～ 2007-06廣州市建筑集團有限公司
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源管理員
工作描述： 1． 協(xié)助上級進行公司招聘制度、招聘計劃的起草、調整、執(zhí)行工作，具體包括生源點調查、年度招聘、臨時性招聘、面試策劃、實習生安排與情況登記、招聘工作總結；
2． 員工招錄用手續(xù)、社會保險手續(xù)的辦理與資料管理；
3． 員工資料庫的建立與管理；
4． 每月工資單的制作與發(fā)放，年度、季度工資統(tǒng)計表格的填報；
5． 協(xié)助上級開展公司培訓制度、年度培訓計劃的起草、修改、執(zhí)行工作，具體包括組織各類培訓活動、企業(yè)文體活動，并進行培訓記錄和培訓效果評價、總結，完善員工培訓檔案；
6． 協(xié)助、指導公司技術管理人員的職稱申報管理工作及其他專業(yè)技術資格的申報、變更、注冊等工作以及專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育工作開展；
7． 勞動合同管理，包括合同的簽定、發(fā)放、保存、整理等。
8． 定期了解員工思想、工作情況并進行登記，對員工實行有效的動態(tài)管理；
9． 完成領導交辦的其它工作。
離職原因： 工作調動
教育背景
畢業(yè)院校： 鄭州大學
最高學歷： 本科獲得學位: 管理學學士 畢業(yè)日期： 2005-06-01
所學專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓經歷：
起始年月 終止年月 學校（機構） �！I(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2005-06 鄭州大學 人力資源管理 畢業(yè)證 學位證
2007-05 2007-06 廣州市檔案局 檔案管理 檔案員證 （穗檔）崗訓證字9036號
2007-07 2007-09 廣東省統(tǒng)計局 統(tǒng)計 統(tǒng)計從業(yè)資格證 44010408000912
2007-09 2007-09 廣州市就業(yè)訓練中心 人力資源 勞資人員上崗證 01000600
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長
1、工作能力: 熟悉人力資源工作流程,專業(yè)能力扎實，善于通過調查分析思考找出并解決問題，善于交流與協(xié)作，思維活躍并具有創(chuàng)新精神；熟練操作office系列辦公軟件，如word、excel、powerpoint等；熟悉公文寫作。
2、組織能力:具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調能力，在校期間擔任系外聯(lián)部副長職務，工作后擔任公司團干，并多次參與公司年終活動的主持和表演。
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