人事主管簡歷（通用14篇）
時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，是時(shí)候靜下心來寫一份簡歷了哦。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家整理的人事主管簡歷，歡迎大家分享。
人事主管簡歷 篇1
姓 名：xxx
國 籍： 中國
目前住地： 佛山 民 族： 漢族
戶 籍 地： 佛山 身高體重： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事行政主管/經(jīng)理、
工作年限： 7
職 稱： xx
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣東xx電器有限公司起止年月：2007-08 ～
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘、篩選、復(fù)試及推薦工作，建立及完善測評系統(tǒng)；
2、建立公司內(nèi)部的人才儲(chǔ)備體系，并負(fù)責(zé)與各大專院校的聯(lián)系及洽談；
3、負(fù)責(zé)建立及完善公司的人事手冊、員工手冊及相關(guān)的人力資源政策調(diào)整；
4、主導(dǎo)公司法務(wù)系統(tǒng)工作的推行及優(yōu)化工作，并對不符合項(xiàng)的調(diào)整用以規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)辦建立及推行公司績效管理體系，績效指標(biāo)的建立、優(yōu)化及異常問題的處理；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理體系的建立及完善，主導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的監(jiān)督實(shí)施工作及內(nèi)部講師隊(duì)伍的建立等；
7、負(fù)責(zé)公司行政人員出勤及有關(guān)福利的審核；
8、負(fù)責(zé)本部門的周例會(huì)及有關(guān)人力資源專題會(huì)議，做好人力資源工作的動(dòng)態(tài)調(diào)整；
9、負(fù)責(zé)公司薪酬制度的完善、薪酬?duì)顩r分析及異動(dòng)的報(bào)批；
10、公司各類活動(dòng)的策劃、組織及主持等工作；
11、協(xié)助總經(jīng)辦做好各級領(lǐng)導(dǎo)及外來客戶的接待活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱： 順德xxx玩具有限公司起止年月：2005-08 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管 （公司規(guī)模300-400人）
工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)及落實(shí)公司icti體系規(guī)范性，跟蹤及接待各類客戶審廠活動(dòng)；
2、在部門經(jīng)理的指導(dǎo)下，組織開展對單位的組織架構(gòu)、職位設(shè)定及分工、人事編制等調(diào)研及優(yōu)化；
3、組織開展人力資源的現(xiàn)狀調(diào)查，擬草人力資源年度、月度招聘計(jì)劃并執(zhí)行；
4、開展員工培訓(xùn)需求調(diào)查，設(shè)計(jì)相關(guān)培訓(xùn)課程，擬草員工年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；
5、公司勞動(dòng)合同的管理及員工關(guān)系的處理，接受各部門對人力資源相關(guān)政策的詢問；
6、公司車輛調(diào)度、飯?zhí)眉皬S區(qū)保潔情況的監(jiān)管；
7、參與公司高層會(huì)議及經(jīng)理日常事務(wù)的跟蹤和匯報(bào)；
8、娛樂活動(dòng)的組織、活動(dòng)的策劃及相關(guān)主持。
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
公司名稱： 順德xx燈飾有限公司起止年月：2003-02 ～ 2005-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政助理 (公司規(guī)模300-400人）
工作描述： 處理日常人事、行政事務(wù)及上級上付的其他事務(wù)。
離職原因： 職業(yè)發(fā)展
教育背景:
畢業(yè)院校： 湖北長江大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2002-07-01
所學(xué)專業(yè)： 電光源與照明工程 第二專業(yè)： 人力資源管理
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） �！I(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1997-09 2002-07 湖北長江大學(xué) 電光源與照明工程
2007-07 2007-11 佛山陽光教育中心 人力資源管理 助理人力資源管理
2008-09 2008-09 北京易中科技有限公司（徐劍) 績效為鋼 培訓(xùn)證書
2009-03 2009-03 深圳冠智達(dá)顧問有限公司 內(nèi)審員培訓(xùn)（2008版） 內(nèi)審員證書
2009-04 2009-04 佛山圖治顧問管理有限公司（鐘永棣） 企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避管理
語言能力:
外 語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)；
2、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
3、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針；
5、對人及組織變化敏感，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、執(zhí)行及協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)；
6、熟悉制造型企業(yè)的運(yùn)作及內(nèi)部管理，能在工作中全局性考慮及解決問題；
7、良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)煩瑣的工作及承受一定的工作壓力。
詳細(xì)個(gè)人自傳:
成長于民營企業(yè)，一直從事人力資源、行政管理工作，對這份職業(yè)有著濃厚的興趣。經(jīng)過幾年的磨煉，對人力資源及行政管理工作有了系統(tǒng)及專業(yè)的認(rèn)識(shí)，并具備了良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及實(shí)操作技能。對于將來，一是腳踏實(shí)地的做好現(xiàn)在，二是在二三年之后有一個(gè)更高的定位，同時(shí)堅(jiān)持著將HR這條路繼續(xù)的走下去！
人事主管簡歷 篇2
基本信息:
真實(shí)姓名： xx 性別： 女
年齡： 30 歲 身高： 162CM
婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市白云區(qū)
最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以下
聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市白云區(qū)
求職意向:
最近工作過的職位： 行政人事主管
期望工作地： 貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 5000~6000元/月
期望從事的崗位： 行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
期望從事的行業(yè)： 行政人事主管
技能特長:
技能特長： 普通話：優(yōu)秀 、 計(jì)算機(jī)：良好 對Word 、Excel、ppt 熟練 對CAD、PS較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
教育經(jīng)歷：
貴州師范大學(xué) (本科)
起止年月： 2002年9月至2008年7月
學(xué)校名稱： 貴州師范大學(xué)
專業(yè)名稱： 漢語言文學(xué)
獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷：
貴州瀛黔律師事務(wù)所 - 行政人事主管
起止日期： 2017年2月至2017年6月
企業(yè)名稱： 貴州瀛黔律師事務(wù)所
從事職位： 行政人事主管
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司 - 招商主管
起止日期： 2014年9月至2016年4月
企業(yè)名稱： 貴州金浩田房地產(chǎn)有限公司
從事職位： 招商主管
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
騰輝集團(tuán)貴州分公司 - 行政主管
起止日期： 2010年2月至2014年9月
企業(yè)名稱： 騰輝集團(tuán)貴州分公司
從事職位： 行政主管
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：
人事主管簡歷 篇3
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別： 女
民族： 漢族
年齡： 29
婚姻狀況： 已婚
專業(yè)名稱： 工商管理
主修專業(yè)： 管理類
政治面貌：黨員
畢業(yè)院校： 福建江夏學(xué)院
畢業(yè)時(shí)間： 2018年7月
最高學(xué)歷： 本科
電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上
身高： 160cm體重：51公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū)
戶籍： 永定縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政/人事主管，行政/人事助理
期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū)
期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗
需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建江夏學(xué)院(2015年9月-2018年7月)
專業(yè)名稱： 工商管理 學(xué)歷： 本科
學(xué)校名稱： 廈門海洋職業(yè)技術(shù)學(xué)院(2009年9月-2012年7月)
專業(yè)名稱： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 龍巖市天豐化工有限公司(2015年3月-至今)
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)：
語言能力：
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
職位名稱： 行政/人事主管
公司名稱： 福建養(yǎng)寶生物股份有限公司(2012年4月-2014年8月)
所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 行政/人事助理
離職原因： 生育
公司名稱： 廈門盈眾汽車有限公司(2011年9月-2012年3月)
所屬行業(yè)： 汽車·摩托車(制造·維護(hù)·配件·銷售·服務(wù)) 公司性質(zhì)： 其他
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱： 客服及技術(shù)支持
自我評價(jià)：
自我評價(jià)： 本人誠實(shí)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、上進(jìn)心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的心理素質(zhì)和吃苦耐勞精神，對事有自己的見解，并有較強(qiáng)的共事協(xié)作能力。
人事主管簡歷 篇4
基本情況
姓名： 出生年月：19XX年XX月XX日
性別：男 婚姻狀況：保密 戶籍：湖南 現(xiàn)所在地：廣東
身高：163CM 體重：48Kg 民族：漢族 工作經(jīng)驗(yàn)：4年
批注：:基本情況應(yīng)該包含聯(lián)系方式以及學(xué)歷專業(yè)等重要信息，而婚姻狀況既然是保密,就不要寫進(jìn)來了。
求職意向
意向崗位：行政專員/助理人力資源主管績效專員薪酬專員招聘專員/助理
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
月薪要求：2000-2500
教育經(jīng)歷
2004年03月～2006年01月XX有職工大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專
2002年09月～2003年07月XX職業(yè)技術(shù)學(xué)�；窘逃袑�
語言能力
英語（一般）
普通話（熟練）
粵語（良好）
技能專長
職稱：計(jì)算機(jī)二級證書（批注：這個(gè)不是職稱）
計(jì)算機(jī)級別：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
計(jì)算機(jī)能力：熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。
興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程，及其他證件的辦理審核等。
工作經(jīng)歷
【廣州xxxxxxxxx公司】
職位名稱：人事主管/專員
公司行業(yè)：原材料及加工（木材橡膠塑料玻璃等）
公司性質(zhì)：港資企業(yè)
公司規(guī)模：100-499人
公司描述：公司成立于2002年，屬港資企業(yè)，員工約200人，主要從事球類運(yùn)動(dòng)用品及相關(guān)護(hù)具的生產(chǎn)、加工、銷售，產(chǎn)品主要出口至美國、歐共體、中東等國家和地區(qū)。
工作描述：主要負(fù)責(zé)全廠職員薪資的核算、出勤統(tǒng)計(jì)，人員的招聘、培訓(xùn)，勞動(dòng)合同簽定與續(xù)簽；辦理更新社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)證件年審；SA8000、C-TPAT等驗(yàn)廠資料、認(rèn)證文件的整理作成、跟進(jìn)；部分規(guī)章制度的擬定、修改與發(fā)行；員工滿意度調(diào)查的籌劃、實(shí)施、結(jié)果分析及改善，工傷、勞動(dòng)爭議糾紛等溝通處理。
【環(huán)球xxxxxxxxx公司】
職位名稱：電話營銷
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上
公司描述：互易公司在廣東成立已15年，同全國四大通信集團(tuán)（中國電信、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中g(shù)uo網(wǎng)通）以及中國郵政一直合作，公司擁有自創(chuàng)的黃頁—都市黃頁�；ヒ兹司瘢焊矣谧鍪�、敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新、盡變自己。
工作描述：自己通過各種途徑去尋找有利的資料，再利用電話找尋找自己的目標(biāo)人物（公司負(fù)責(zé)人），然后與其進(jìn)行溝通，介紹自己以及我們的產(chǎn)品，最后達(dá)到預(yù)約客戶的目的！與客戶見面后進(jìn)行詳談，盡可能促成合同的簽署。本人是第一次接受此類工作，在第一個(gè)月中，簽定3份合同，也在這份工作中對自己的一定的鍛煉和提升，讓我了解的銷售這個(gè)行業(yè)。更是增加了自己的膽識(shí)，與工作中的承壓能力。
【廣東xxxxxxxxx公司】
職位名稱：市場拓展兼文藝演出
公司行業(yè)：電子微電子
公司性質(zhì)：
公司規(guī)模：1000人以上
公司描述：零售世界及國內(nèi)品牌通信產(chǎn)品、專用品牌配件；擁有完美的售前售后服務(wù)；是廣東省最大的直營通信連鎖集團(tuán)。
工作描述：宣傳組織，拓展市場，文藝節(jié)目組織編排及表演，手機(jī)銷售等。
【豐達(dá)xxxxxxxxx公司】
職位名稱：制造工程統(tǒng)籌文員
公司行業(yè)：其他行業(yè)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
公司規(guī)模：1000人以上
公司描述：是一家大型的日資公司。主要生產(chǎn)各類發(fā)音設(shè)備（如：各類音響、耳機(jī)、mp3、mp4等），職員近20000名，生產(chǎn)的產(chǎn)品多用于出口。
工作描述：在XXX電機(jī)廠任職制造工程統(tǒng)籌文員，主要負(fù)責(zé)工作：本部門職員考勤及績效考核，部門職員招聘，治工具的詢價(jià)、預(yù)算、出入庫管理，月底各項(xiàng)費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)分析，內(nèi)部制品單據(jù)的確認(rèn)及交期跟進(jìn)，固定資產(chǎn)，小額資產(chǎn)盤點(diǎn)、資料的整理做成等等。
批注：工作經(jīng)歷描述不錯(cuò)，但是應(yīng)該有工作起止時(shí)間，企業(yè)非常關(guān)系員工的每一次工作的具體情況，其中包括時(shí)間，這對了解員工穩(wěn)定性很重要。
自我評價(jià)
3年多的行政人事工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及行政對外的工作，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。本人正在進(jìn)行人力資源助師培訓(xùn)，希望在人力資源的領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)展及提升。
樂于與人溝通，擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，具一定的組織策劃能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。
人事主管簡歷 篇5
基本資料
姓 名： xxx 國 籍： 中國
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 河源 身高體重： 159 cm 46 kg
婚姻狀況： 已婚 年 齡： 27 歲
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政總監(jiān)：行政人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管、總裁助理/總經(jīng)理助理：
工作年限： 6 職 稱： 無職稱
求職類型： 全兼職均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱： 廣州市信和永嘉信息技術(shù)有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事部主管
工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度等一切制度和流程的貫徹;
2、負(fù)責(zé)員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、招聘;
4、負(fù)責(zé)制定激勵(lì)機(jī)制并執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織并落實(shí)會(huì)議決議;
6、掌管公司重要檔案管理、文書;
7、負(fù)責(zé)公司文書寫作及貫徹;
8、負(fù)責(zé)處理員工勞動(dòng)關(guān)系;
9、負(fù)責(zé)組織安排員工的業(yè)余活動(dòng)。
離職原因：
公司名稱： 廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流
擔(dān)任職務(wù)： 行政人事主管、客服外勤主管
工作描述： 一、行政人事主管
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度、辦公流程等的制定和貫徹;
2、負(fù)責(zé)編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)開展員工培訓(xùn)和負(fù)責(zé)招聘;
4、負(fù)責(zé)塑造、貫徹和提升公司企業(yè)文化;
5、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織并落實(shí)會(huì)議決議;
6、負(fù)責(zé)接待公司重要來訪者;
7、掌管公司重要檔案管理、文書;
8、負(fù)責(zé)公司文書的擬寫、上傳下達(dá);
9、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)活動(dòng);
10、負(fù)責(zé)管理總務(wù)方面的工作;
11、協(xié)助行政總監(jiān)做好其他工作和完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
二、客服外勤主管
1、負(fù)責(zé)維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業(yè)的廠);
2、負(fù)責(zé)處理片區(qū)客戶發(fā)生的勞資糾紛;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶完善客戶公司的內(nèi)部管理流程(規(guī)章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);
4、負(fù)責(zé)組織安排外派員工各種培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)組織安排外派員工的業(yè)余生活活動(dòng);
6、對客戶進(jìn)行二次開發(fā);
7、協(xié)助客戶驗(yàn)廠;
8、多次組織公司的各項(xiàng)宴會(huì)和客戶的春茗(曾擔(dān)任司儀)。
離職原因：
公司名稱： 中國聯(lián)通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 客戶服務(wù)經(jīng)理
工作描述：
1、與客戶保持良好的社會(huì)關(guān)系，解決客戶在手機(jī)上遇到的問題;
2、完成公司規(guī)定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
離職原因：xx
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院花都學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： XX-06-01
所學(xué)專業(yè)： 中英文秘書 第二專業(yè)： 心理學(xué)、教育學(xué)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
XX-09 XX-06 廣東商學(xué)院花都學(xué)院 中英文秘書 中級秘書證、iso：9001、pet a級
XX-09 XX-03 廣州大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院 心理學(xué)教育學(xué) 心理學(xué)/教育學(xué)/小學(xué)教師證
XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司 人力資源助師
XX-02 重慶大學(xué) 高級行政管理 進(jìn)行中
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
1、具有六年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法;
3、熟悉公文寫作;
4、熟悉培訓(xùn)、招聘、績效、薪酬等方面的工作;
5、能妥善有效的處理好員工勞動(dòng)關(guān)系;
6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進(jìn)行溝通);
7、熟練操作辦公自動(dòng)化軟件;
8、富有很強(qiáng)的`責(zé)任心、敬業(yè)精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;
9、擅于組織。
詳細(xì)個(gè)人自傳
盡可能的挖掘并充分發(fā)揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。
人事主管簡歷 篇6
基本信息
姓 名：國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣州 身材： 160 cm?48 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 35 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人事主管或經(jīng)理、
工作年限： 14 職稱： 初級
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 某大型營銷服務(wù)公司起止年月：2009-06 ～ 2010-01
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)： 華南區(qū)人力資源服務(wù)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)公司華南區(qū)所有客戶(著名大品牌)的員工招聘及員工關(guān)系處理，招聘達(dá)成率排在公司各區(qū)域首位。
離職原因：
公司名稱： 廣州某外資酒店管理有限公司起止年月：2008-02 ～ 2009-05
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔(dān)任職務(wù)： 人事經(jīng)理
工作描述： 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協(xié)調(diào)勞資關(guān)系和利益，曾多次成功調(diào)解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。
離職原因：
公司名稱： 廣州某房地產(chǎn)集團(tuán)屬下商業(yè)城管理有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政部主管
工作描述： 主要負(fù)責(zé)行政人事方面的統(tǒng)籌與管理，并協(xié)助公司經(jīng)理開展招商、物業(yè)管理方面的工作，使公司的管理與運(yùn)作井然有序地進(jìn)行，令員工流失率由30%降至10% 。
離職原因：
公司名稱： 廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司起止年月：2000-04 ～ 2003-08
公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)： 副總經(jīng)理助理
工作描述： 負(fù)責(zé)協(xié)助公司副總經(jīng)理開展各項(xiàng)規(guī)范管理及ISO9001質(zhì)量保證體系的內(nèi)審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，以及公司“ISO9001質(zhì)量保證體系”推進(jìn)小組和“參選市優(yōu)大廈”工作小組的工作。由于工作表現(xiàn)出色，曾獲ISO9001推進(jìn)工作“突出表現(xiàn)”獎(jiǎng)勵(lì)和年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)。
離職原因：
公司名稱： 廣東某知名大型私企起止年月：1995-08 ～ 2000-02
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人事行政助理
工作描述： 主要負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政經(jīng)理做好各項(xiàng)人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實(shí)執(zhí)行;曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎(jiǎng)勵(lì)，并從入職時(shí)的前臺(tái)接待升任為人事行政助理一職。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2004-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 物業(yè)管理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
1992-09 1995-06 廣州培才職業(yè)高級中學(xué) 公共關(guān)系 職業(yè)高中畢業(yè)證
1999-09 2001-07 珠江管理專修學(xué)院 物業(yè)管理 大專畢業(yè)證 65440033578
2001-09 2004-07 華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 人力資源管理 本科畢業(yè)證 66440101081
2007-01 2008-11 廣州市勞動(dòng)局 勞動(dòng)法規(guī)學(xué)習(xí) /
語言能力
外語： 英語 一般
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有十年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，能獨(dú)立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊的工作，在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。不但具備良好的組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強(qiáng)，是企業(yè)決策者的好幫手。
詳細(xì)個(gè)人自傳
工作時(shí)間:5天工作制
工作地區(qū)：只限于廣州市內(nèi)
備注: 中介、保險(xiǎn)、交費(fèi)公司勿電勿擾
個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址：xx
聯(lián)系電話：xx
家庭電話：xx
手 機(jī)：xx
QQ號(hào)碼：xx
電子郵件：xx
個(gè)人主頁：xx
人事主管簡歷 篇7
個(gè)人信息
姓名：xx
目前所在：廣州
年齡：26
戶口所在：韶關(guān)
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
誠信徽章：未申請
身高：162cm
人才測評：未測評
體重：50kg
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)
工作經(jīng)歷
廣州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：XX-09～XX-05
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位：人事副主管
工作描述：(1)XX/1-XX/5擔(dān)任人事副主管一職
(2)XX/9-XX/12擔(dān)任人事專員一職
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織與執(zhí)行
9、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)
10、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書編制工作，提出崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動(dòng)配合其他部門工作
離職原因：個(gè)人原因
教育背景
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：XX-06
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
語言能力
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
語言：普通話、粵語、英語熟練，聽、說、讀、寫、譯，口語流利
計(jì)算機(jī)：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，
個(gè)人自我評價(jià)
自我評價(jià)：忠實(shí)誠信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
人事主管簡歷 篇8
姓名：王某某
性別：女
手機(jī)：1358-xxx-xxxx
電子信箱：xx
郵編：xx
聯(lián)系地址：xx
籍貫：江蘇蘇州
教育背景：
1.大專蘇州科技學(xué)院旅游酒店管理專業(yè)20xx-20xx
2.自學(xué)考試本科蘇州大學(xué)酒店管理專業(yè)(在讀)
工作經(jīng)歷：
xx五星級酒店集團(tuán)20xx.06-20xx.02人事部考勤薪資福利擔(dān)當(dāng)
一.工作概述
1.提供全面正確的薪資、福利、考勤報(bào)表(明細(xì)、匯總、分析);(錯(cuò)誤的支付意味著損失。計(jì)算發(fā)放工資時(shí)精神高度的緊張，自核多遍確認(rèn)無誤方才提交。在保證正確率的基礎(chǔ)上，制作報(bào)表讓相關(guān)部門能從中清晰的獲得需要的信息。分析和設(shè)計(jì)的工作可以從很多角度用有很多方法來做，自己認(rèn)為做的不夠完美，還有改進(jìn)的空間)。
2.根據(jù)新法制定、完善、修改薪資福利相關(guān)規(guī)定及操作流程手順書;(例如：酒店新年休假操作辦法、發(fā)薪流程手順書等)。
3.參與園區(qū)和翰威特薪酬、福利調(diào)查，參與年度薪資調(diào)整方案的制定，充實(shí)員工福利，提高員工滿意度(向酒店提案補(bǔ)充夏休假、提案給予高溫場所工作員工發(fā)放特殊補(bǔ)貼等并成功實(shí)現(xiàn))。
二.工作職責(zé)
1.薪資：薪資和年度獎(jiǎng)金計(jì)算、核對、發(fā)放;年度薪資調(diào)整方案、獎(jiǎng)金分配方案制定的參與;
2.公積金：公積金計(jì)算、繳費(fèi);公積金會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移、類型變更;公積金支取(公積金門診、生育報(bào)銷、房租提取等);公積金政策宣傳(對員工進(jìn)行答疑，召開新政策說明會(huì));
3.補(bǔ)充保險(xiǎn)：每月雇主責(zé)任險(xiǎn)及附加醫(yī)療險(xiǎn)的理賠、分析及年度續(xù)保;
4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金發(fā)放;
5.考勤：每月考勤單核對(工作量大而且繁瑣，但是卻是工資發(fā)放正確的基礎(chǔ));長期休假手續(xù)的審查(請長假的條件是否符合，證明材料的真實(shí)完整性等);長期休假人員的管理(確認(rèn)銷假還是續(xù)假);人事系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù);
6.培訓(xùn)：新人入社薪資福利培訓(xùn)部分(在員工入社第一天對在公司以后的歲月充滿期待);部門人事?lián)?dāng)?shù)墓ぷ髦笇?dǎo);對酒店中方管理人員和各部門人事?lián)?dāng)召開酒店新薪資福利制度、新年假操作說明會(huì);
7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關(guān)參數(shù)維護(hù)。
知識(shí)和技能：
1.熟悉國家、地方勞動(dòng)法律、法規(guī)及相關(guān)政策;(進(jìn)入部門時(shí)每天的工作就是學(xué)習(xí)國家地方政策法規(guī)酒店制度，參加了園區(qū)政府組織的上崗培訓(xùn)，以及之后新法出臺(tái)后也參加了很多法律解說會(huì)，真正的學(xué)習(xí)和吃透還是在日常工作中的運(yùn)用);
2.掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)，了解人事各模塊(參加部門多能工活動(dòng)，有空的時(shí)候幫助工作忙的同事分擔(dān)點(diǎn)同時(shí)也就有了很多學(xué)習(xí)了解其他模塊的機(jī)會(huì));
3.熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，特別是EXCEL(剛進(jìn)酒店時(shí)對辦公自動(dòng)化什么都不會(huì)，很多人不愿做復(fù)印等打雜工作，可是我連復(fù)印機(jī)都不會(huì)用。于是主動(dòng)請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細(xì)操作方法，現(xiàn)在對自己的EXCEL技術(shù)頗為自信。)。
人事主管簡歷 篇9
政治面貌: 團(tuán)員
民 族：漢族
學(xué) 歷：本科 求職目標(biāo)：人力資源專員 電 話：（+86）134-5678-xxxx E-Mail: service@xxxxx.com 基本資料 姓 名： 出生年月：19xx-04-07 性 別： 女
現(xiàn)居地址：xx
教育背景：
2012.9-2016.6 西北師范大學(xué)大學(xué)---人力資源管理專業(yè)
主修課程 現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)、人力資源開發(fā)與管理、組織行為學(xué)、績效管理等
獲獎(jiǎng)經(jīng)歷 2012年-2013年 獲得西北師范大學(xué)商學(xué)院優(yōu)秀個(gè)人獎(jiǎng)
2013年-2014年 獲得西北師范大學(xué)優(yōu)秀志愿者稱號(hào)
2013年-2014年 擔(dān)任過金雞百花電影節(jié)的志愿者
2013年-2016年 擔(dān)任班級組織委員
實(shí)踐經(jīng)歷：
2012/03—2013/02戴爾公司擔(dān)任HR助理協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行年終績效考評
與薪酬管理等工作，在全面了解公司培訓(xùn)制度、績效制度，薪酬制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合自已
所學(xué)，對公司下一年度的人力資源規(guī)劃提出建設(shè)性的意見。
2013/07—2014/09 淮南金茂國際大酒店行政助理，協(xié)助公司人力資源部進(jìn)行日
常的酒店行政和人事管理工作，參與酒店的假期招聘，熟悉公司招聘流程。和薪酬管理及
勞動(dòng)合同簽訂事宜，并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。
2014/09—2015/05 中國移動(dòng)甘肅省客服，協(xié)助公司完成績效目標(biāo)和人事管理工作，
參與公司的假期招聘。并協(xié)助人力資源部部長進(jìn)行新加入員工的崗前培訓(xùn)工作。
專業(yè)技能:
2012/09—2013/05獲得國家計(jì)算機(jī)二級證書，能夠熟練使用Word、Exce辦公軟件等
2013/09—2014/05獲得國家人力資源管理師二級證書
2014/09—2015/05獲得國家心理咨詢師二級證書
2015/09—2016/05獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
2014/09—2015/05國家英語四級證書
興趣愛好及個(gè)人評價(jià):
熱愛籃球，喜歡讀書，渴望個(gè)人成長，想讓自己的每一天都能夠充實(shí)而精彩；
堅(jiān)韌樂觀，相信“天生我才必有用”，總能以積極的態(tài)度迎接生命中的挑戰(zhàn)；
為人真誠守信，做事堅(jiān)定執(zhí)著，自信，具有很強(qiáng)的責(zé)任感，較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力；
人事主管簡歷 篇10
張xx
二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|25歲
居住地：陜西
電 話：152xxxxxxxx（手機(jī)）
E-mail：
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XXX東勝地產(chǎn)
行 業(yè)：房地產(chǎn)
職 位：行政人事主管
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：人力資源管理
學(xué) 校：陜西師范大學(xué)
自我評價(jià)
本人從事企業(yè)管理工作多年，積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，如人力資源，生產(chǎn)，銷售，采購，財(cái)務(wù)，倉庫，iso，質(zhì)量，目標(biāo)管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業(yè)戰(zhàn)略制定等，平時(shí)工作中積累所有管理規(guī)范的文件和表格。處事風(fēng)格邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解;勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：房地產(chǎn)
目標(biāo)地點(diǎn)：陜西
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政人事主管
工作經(jīng)驗(yàn)
2013 /7—至今：XXX東勝地產(chǎn) [1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)
行政 行政人事主管
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘;員工入職、轉(zhuǎn)正、社保辦理、調(diào)薪、人事調(diào)動(dòng)、離職、解聘等與相關(guān)人事變動(dòng)事宜的手續(xù)辦理。
2、負(fù)責(zé)人事檔案的建立與保管，項(xiàng)目部各原件資料、光盤、招投標(biāo)文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質(zhì)證件的保管及年審工作。
3、公司印章管理，公司辦公用品及會(huì)議材料等管理工作。
4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規(guī)章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)處理員工投訴、協(xié)助處理員工與公司勞動(dòng)爭議;以及完成上級交辦的臨時(shí)工作 。
2012/7—2013 /7：XXX公司[1年]
所屬行業(yè)： 能源、礦產(chǎn)
行政 人事行政
1. 建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2. 制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；
3. 負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4. 協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5. 根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；
6. 組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠及對供應(yīng)商評估；
8. 上級交辦的其他工作。
教育經(jīng)歷
2009/9—2013/6 陜西師范大學(xué) 人力資源管理 本科
證 書
2012/6 大學(xué)英語六級
2010/6 大學(xué)英語四級
語言能力
英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）
人事主管簡歷 篇11
基本信息
真實(shí)姓名： 張xx
性別： 女
年齡： 30 歲 身高： 162CM
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省貴陽市白云區(qū)
最高學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以下
聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市白云區(qū)
求職意向
最近工作過的職位： 行政人事主管
期望工作地： 貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 5000—6000元/月
期望從事的崗位： 行政經(jīng)理/主管,辦公室主任
期望從事的行業(yè)： 行政人事主管
技能特長
技能特長： 普通話：優(yōu)秀 、 計(jì)算機(jī)：良好 對Word 、Excel、ppt 熟練 對CAD、PS較為熟悉。
其他專長：國畫、烘焙甜品、烹飪美食。
教育經(jīng)歷
xx師范大學(xué) (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱： xx范大學(xué)
專業(yè)名稱： 漢語言文學(xué)
獲得學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)歷
xx師事務(wù)所 — 行政人事主管
起止日期： 20xx年2月至20xx年6月
企業(yè)名稱： xx事務(wù)所
從事職位： 行政人事主管
業(yè)績表現(xiàn)：xx
企業(yè)介紹：xxx
xx房地產(chǎn)有限公司 — 招商主管
起止日期： 20xx年9月至20xx年4月
企業(yè)名稱： xx有限公司
從事職位： 招商主管
業(yè)績表現(xiàn)：xx
企業(yè)介紹：xx
xx團(tuán)貴州分公司 — 行政主管
起止日期： 20xx年2月至20xx年9月
企業(yè)名稱： xx貴州分公司
從事職位： 行政主管
業(yè)績表現(xiàn)：xx
企業(yè)介紹：xx
人事主管簡歷 篇12
姓 名： 黃女士
性 別： 女
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 江西-吉安
年 齡： 28
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 162cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 湖南-衡陽
希望崗位： 行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事主管、 行政主管、 經(jīng)理助理
教育經(jīng)歷
20xx-09 ～ 20xx-07 江西南昌教育學(xué)院 中文系 大專
20xx-09 ～ 20xx-07 井岡山經(jīng)貿(mào)學(xué)校 文秘與辦公自動(dòng)化 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
20xx-03 ～ 20xx-05 江西南昌教育學(xué)院 普通話培訓(xùn) 普通話二級甲等
20xx-03 ～ 20xx-06 江西師范大學(xué) 文秘與辦公自動(dòng)化 全國中級秘書證
某某公司 (20xx-10 ～ 20xx-06)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)
5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施
6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理
7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施
離職原因： 生小孩
某某公司 (20xx-05 ～ 20xx-09)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝
擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人力資源總監(jiān)
工作描述： 負(fù)責(zé)整個(gè)公司的行政、人事全盤工作管理，主要抱括行政后勤飯?zhí)�、宿舍、廠區(qū)、保安、車輛管理，人事工作主要包括人力資源協(xié)劃、招聘與甑選、培訓(xùn)與教育、薪資福利、勞資關(guān)系。作職期間相關(guān)成功案例如下：
1、任職期間能及時(shí)為公司填補(bǔ)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)需求。
2、成功舉辦公司有史以來最為隆重、特殊化的總結(jié)表彰大會(huì)及迎春晚會(huì)。
3、為公司建立一系列行政人事新流程體系文件制度并嚴(yán)格執(zhí)行下去。
4、降低本部門成本支出費(fèi)用。
5、從無培訓(xùn)到每周定期開展相關(guān)培訓(xùn)。
6、搞好對外相關(guān)政府部門外聯(lián)關(guān)系。
離職原因： 公司撤消
某某公司 (20xx-06 ～ 20xx-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 培訓(xùn)副主管 崗位類別：
工作描述： 1、培訓(xùn)體系的維護(hù)工作。
2、培訓(xùn)課程的開發(fā)工作。
3、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查。
4、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃表。
5、月培訓(xùn)的實(shí)施工作。
6、培訓(xùn)后的效果評估匯部工作。
7、各部門的員工培訓(xùn)檔案卡的管理工作。
8、培訓(xùn)教材的管理工作。
9、公司新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)授課工作。
10、公司宣傳的制定工作。
11、協(xié)助人事主管開展大型的公司文藝活動(dòng)工作，主要負(fù)責(zé)節(jié)目的編排以及活動(dòng)主持工作。
離職原因： 其它原因
技能專長
專業(yè)職稱： 秘書工作
計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練操作辦公室軟件
處理各種文檔
技能專長：
1、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強(qiáng)。
2、主持勝任工作，充分利用業(yè)余時(shí)間建立自己的興趣好，從而足步讓自己的業(yè)余愛好轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)，曾多次擔(dān)任公司各類大型主持。
3、良好的親和力及感染力。
4、工作上有目標(biāo)與計(jì)劃，分清二八定律開展工作。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向：xx
發(fā)展方向：
有望于從事人力資源、行政后勤管理工作。有個(gè)人的發(fā)展空間、有完好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)工作環(huán)境。隨時(shí)隨時(shí)充滿競爭與挑戰(zhàn)。
其他要求： 有著良好的公司企業(yè)文化，包食宿，有著良好的學(xué)習(xí)發(fā)展空間、具有為員工購買社保及其它福利;享有國家規(guī)定的假期等。
自我評價(jià)：
一份耕耘,一份收獲.積極開朗的我在經(jīng)過勤奮努力和敬業(yè)務(wù)實(shí)的七年多的工作后,自身綜合能力得以很大提升.個(gè)性上:獨(dú)立性和自主性不斷加強(qiáng);專業(yè)上:刻苦鉆研、善于思考、理論和實(shí)踐相結(jié)合，做到精益求精;工作上：喜歡公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于面對挑戰(zhàn)，主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)與效率。
人事主管簡歷 篇13
目前所在：珠海
年 齡：25 歲
戶口所在：韶關(guān)
國 籍：中國
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未通過認(rèn)證
身 高：170 cm
誠信徽章：未通過驗(yàn)證
體 重：66 kg
人才測評：未通過測評
我的特長：
求職意向
人才類型：普通求職 應(yīng)聘職位：物流/倉儲(chǔ)：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專員/助理：工作年限：1職 稱：中級求職類型：全職可到職日期：兩個(gè)星期月薪要求：35005000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,珠海
工作經(jīng)歷
廣州**汽車銷售服務(wù)集團(tuán)有限公司 起止年月：20090727 ～ 至今
公司性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位：行政人事主管
工作描述： 入職**汽車集團(tuán)屬下的維修服務(wù)公司擔(dān)任行政人事助理，半年后調(diào)到集團(tuán)下屬的配件公司擔(dān)任行政人事主管，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的一些管理，與各部門的負(fù)責(zé)人加強(qiáng)溝通，及時(shí)了解各部門的一些變化，從而根據(jù)這些變化制定相關(guān)制度或措施，以保證整個(gè)整個(gè)制度或措施能跟上整個(gè)大趨勢的變化，并跟進(jìn)其實(shí)施的具體情況；對人員進(jìn)行合理的配置，對空缺的崗位及時(shí)進(jìn)行招聘補(bǔ)充，以保證工作的持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行，并有計(jì)劃的儲(chǔ)備培養(yǎng)相關(guān)職位的人員，以保證人員的持續(xù)性；對公司各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)助，保證各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，對員工的績效進(jìn)行考核，督促其保持效率的高效，同時(shí)做好人員的社保管理，經(jīng)常性的了解人員的工作心態(tài)變化，通過訪談及組織員工活動(dòng)為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報(bào)建，跟蹤，驗(yàn)收工作。離職原因：
廣東移動(dòng)通信 起止年月：20071001 ～ 20071001公司性質(zhì)：國有企業(yè) 所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：促銷員工作描述：負(fù)責(zé)活動(dòng)的宣傳和準(zhǔn)備，為顧客介紹各品牌的特點(diǎn)，并做好統(tǒng)計(jì)工作。
離職原因：時(shí)間到期
教育背景
畢業(yè)院校：吉林大學(xué)珠海學(xué)院最高學(xué)歷：本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士畢業(yè)日期：20090601專 業(yè) 一：物流管理專 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2005090120090601吉林大學(xué)珠海學(xué)院物流管理學(xué)士學(xué)位2008100120081101物流與信息管理系物流管理物流師證
語言能力
外語：英語 良好粵語水平：良好其它外語能力：國語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長
通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達(dá)能力良好。曾擔(dān)任班里學(xué)習(xí)委員，武術(shù)協(xié)會(huì)訓(xùn)練部副部長，擁有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，曾經(jīng)連續(xù)兩次獲得學(xué)院的二等獎(jiǎng)學(xué)金，并且經(jīng)過多年系統(tǒng)學(xué)習(xí)已經(jīng)較好的掌握了物流管理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎(chǔ)的準(zhǔn)備，同時(shí)具有良好的團(tuán)隊(duì)作業(yè)精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時(shí)酷愛體育運(yùn)動(dòng)，曾代表過所在地區(qū)參加市運(yùn)動(dòng)會(huì)，在學(xué)校積極參加各項(xiàng)的體育活動(dòng)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時(shí)能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)能盡快發(fā)揮自己能力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規(guī)劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實(shí)，只有把基礎(chǔ)打牢了，未來的路才能走的順暢。
人事主管簡歷 篇14
基本情況：
姓名：王先生
證件：xxx
出生年月：1981年12月24日
性別：男
婚姻狀況：保密
戶籍：湖南衡陽
現(xiàn)所在地：廣東番禺
身高：163CM
體重：48Kg
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：4年0月
求職意向：
意向崗位：行政專員/助理人力資源主管績效專員薪酬專員招聘專員/助理。
工作性質(zhì)：全職
發(fā)展方向：三年多的行政人事工作，讓我深刻體會(huì)到了人力資源工作對于企業(yè)的發(fā)展，以及與員工管理工作的重要性，本人欲在人力資源管理的工作領(lǐng)域中尋求更進(jìn)一步的發(fā)展。
要求地區(qū)：番禺
月薪要求：2000—2500
食宿要求：無
教育經(jīng)歷
20xx年03月～20xx年01月衡陽有色冶金職工大學(xué)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)大專
20xx年09月～20xx年07月衡陽有色冶金職業(yè)技術(shù)學(xué)�；窘逃袑�
語言能力：英語（一般）、普通話（熟練）、粵語（良好）
技能專長：xx
職稱：計(jì)算機(jī)二級證書
計(jì)算機(jī)級別：全國計(jì)算機(jī)等級考試二級
計(jì)算機(jī)能力：計(jì)算機(jī)二級證書、熟練使用Office軟件：Excel表格制作、Word文檔處理、Powerpoint等辦公軟件。
興趣/愛好：喜歡看書、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各類表格、幻燈片的制作；操作ERP數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)；熟悉企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、單獨(dú)工傷保險(xiǎn)等辦理流程，及其他證件的辦理審核等
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