總裁助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷編號(hào): |
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更新日期: |
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無(wú)照片 |
姓 名: |
dd先生 |
國(guó)籍: |
中國(guó) |
目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
韶關(guān) |
身材: |
173 cm 67 kg |
婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
28 歲 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
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誠(chéng)信徽章: |
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人才類型: |
普通求職 |
應(yīng)聘職位: |
行政/人事類:經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理:總經(jīng)理助理、 |
工作年限: |
10 |
職稱: |
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求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時(shí) |
月薪要求: |
2000--3500 |
希望工作地區(qū): |
廣州 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
電腦公司起止年月:2008-06 ~ 2009-02 |
公司性質(zhì): |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)業(yè) |
擔(dān)任職務(wù): |
經(jīng)理 |
工作描述: |
(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、績(jī)效考核、消防安全等); (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作; (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作; (7)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
離職原因: |
幫朋友做事不是很好,與本人專業(yè)不是很相符 |
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公司名稱: |
深意國(guó)際貿(mào)易公司 阿儷達(dá)鞋廠起止年月:2008-03 ~ 2008-05 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具 |
擔(dān)任職務(wù): |
行政人事經(jīng)理 |
工作描述: |
直接上司:總經(jīng)理 公司員工:220多人 主要工作職責(zé): (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等); (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作; (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電); (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作; (8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
離職原因: |
與入職時(shí)談的完全不一樣 |
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公司名稱: |
廣州億興五金飾品有限公司起止年月:2006-10 ~ 2007-12 |
公司性質(zhì): |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品 |
擔(dān)任職務(wù): |
行政人事主管 |
工作描述: |
直接上司:副總經(jīng)理 公司員工:160多人 主要工作內(nèi)容: (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等); (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作; (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電); (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作; (8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
離職原因: |
回家辦私人事情(時(shí)間較長(zhǎng)) |
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公司名稱: |
廣州華琳飾品廠起止年月:2004-09 ~ 2006-09 |
公司性質(zhì): |
私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):五金礦產(chǎn),金屬制品 |
擔(dān)任職務(wù): |
行政人事主管 |
工作描述: |
直接上司:總經(jīng)理 工廠員工:70多人 主要工作內(nèi)容: (1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全); (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開(kāi); (4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電); (5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理; (7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠; |
離職原因: |
工資低 |
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畢業(yè)院校: |
海南省政法學(xué)院 |
最高學(xué)歷: |
大專 |
畢業(yè)日期: |
2002-11-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
行政管理類 |
所學(xué)專業(yè)二: |
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受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
!I(yè) |
獲得證書(shū) |
證書(shū)編號(hào) |
1997-12 |
2002-12 |
武警海南省文昌邊防中隊(duì) |
文書(shū)兼軍械員 |
/ |
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2000-03 |
2002-11 |
海南省政法學(xué)院 |
法律 |
大專 |
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外語(yǔ): |
英語(yǔ) 較差 |
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國(guó)語(yǔ)水平: |
精通 |
粵語(yǔ)水平: |
一般 |
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本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評(píng)及充分肯定,發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問(wèn)相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則. |
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本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé): (1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績(jī)效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等); (2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等),督促檢查員工的行為規(guī)范; (3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測(cè)及控制工作; (4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作 (5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電); (6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣; (7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作; (8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。 |
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通訊地址: |
廣州市白云區(qū)黃石路江夏 |
聯(lián)系電話: |
13729816646 |
家庭電話: |
保險(xiǎn)公司勿電!謝謝! |
手 機(jī): |
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