簡歷將提供給招聘人員對你有一個最基礎(chǔ)的了解,從而決定是否提供面試的機(jī)會，可見寫好簡歷是很重要的。下面是3篇法務(wù)人員個人簡歷范文，以供參考。
【法務(wù)人員個人簡歷范文一】
人基本簡歷
姓 名：YJBYS國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 肇慶 身材： 161 cm 45 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 23
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 律師/法務(wù)/合規(guī)、公關(guān)/媒介、
工作年限： 1 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱： 起止年月：XX-06 ～ XX-12永隆集團(tuán)廣州辦事處
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔(dān)任職務(wù)： 法務(wù)行政助理
工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)工作，審核公司各類合同、協(xié)議等正式文本;協(xié)助上司處理公司法律糾紛和日常公司內(nèi)部法律事務(wù);
2.協(xié)助上司審查重大合同和公司法規(guī)性文件，撰寫法律文書及日常公司文件，提供法律咨詢;
3.進(jìn)行信息收集、政策研究，為公司進(jìn)行一級土地開發(fā)作準(zhǔn)備;
4.協(xié)助上司到政府部門商談參與土地開發(fā)項(xiàng)目的資料收集;
5.協(xié)助申請成立廣東省某行業(yè)協(xié)會，維護(hù)該協(xié)會網(wǎng)站;
6.辦理公司日常商務(wù)行為必須的證件與審核工作等。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：XX-05 ～ XX-07少年NBA挑戰(zhàn)賽深圳站
公司性質(zhì)： 社會團(tuán)體所屬行業(yè)：文字媒體/出版
擔(dān)任職務(wù)： 兼職媒體助理
工作描述： 采訪現(xiàn)場參賽人員及觀眾，撰寫新聞稿件并發(fā)布在少年NBA網(wǎng)站。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：XX-12 ～ XX-01廣州眾合司法考試學(xué)校
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職務(wù)： 兼職輔導(dǎo)老師
工作描述： 有針對性地與學(xué)員制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，解決復(fù)習(xí)遇到的問題;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的文員工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：XX-06 ～ XX-08廣州市某律師事務(wù)所
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：法律
擔(dān)任職務(wù)： 實(shí)習(xí)生
工作描述： 從事律師助理工作，撰寫法律文書，提出個人解決問題觀點(diǎn)與律師共同商討處事方法，出庭等工作。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：XX-02 ～ XX-02高要市人民檢察院
公司性質(zhì)： 政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：法律
擔(dān)任職務(wù)： 實(shí)習(xí)生
工作描述： 撰寫法律文書，參與提審記錄工作，跟隨檢察官出庭支持公訴。
離職原因：
公司名稱： 起止年月：XX-06 ～ XX-08廣州市中級人民法院
公司性質(zhì)： 政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)：法律
擔(dān)任職務(wù)： 實(shí)習(xí)生
工作描述： 從事書記員工作，裝訂、撰寫法律文書，出庭從事記錄工作。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校： 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期： XX-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 法學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
XX-09 XX-09 無 法學(xué) 法律職業(yè)資格證書
語言能力
外語： 英語 良好
其它外語能力： 通過大學(xué)英語六級考試，讀寫能力較好。
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人本科法學(xué)畢業(yè)，通過司法考試，取得法律職業(yè)資格證書;英語六級水平，讀寫能力較好;熟練使用office軟件;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)。
【法務(wù)人員個人簡歷范文二】
個人基本簡歷
姓名：YJBYS 國籍： 中國
目前所在地： 廣州 民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省 身材： 168 cm 63 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 25 歲
培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 文教法律類:法務(wù)人員 文教法律類 外語類
工作年限： 3 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職- 一個星期
月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 中山 深圳
個人工作經(jīng)歷： 主要工作經(jīng)歷：
1、XX年2月-XX年2月 廣州機(jī)床廠有限公司(國有公司)任法務(wù)專員
工作職責(zé)一：起草審查公司對外的經(jīng)濟(jì)合同，主要有商品買賣合同、項(xiàng)目合作合同、物業(yè)租賃合同、股權(quán)投資合同等，制定合同管理制度和監(jiān)督合同執(zhí)行情況;對有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行法律審查和出具法律風(fēng)險(xiǎn)提示意見;為員工提供法律知識培訓(xùn)，如舉辦勞動合同法和物權(quán)法講座等;協(xié)助部門主管處理行政事務(wù)。
工作職責(zé)二：在公司的授權(quán)下，全權(quán)負(fù)責(zé)公司的勞動爭議案件和對外民商經(jīng)濟(jì)合同的訴訟案件，并跟進(jìn)案件的執(zhí)行情況;企業(yè)工商證照手續(xù)的辦理。
2、XX年7月-XX年1月 廣州金城房地產(chǎn)股份有限公司任法務(wù)助理
工作職責(zé)一：處理公司與業(yè)主之間的物業(yè)糾紛，管理員工勞動合同，處理因物業(yè)管理引起的法律事務(wù)。
工作職責(zé)二：協(xié)助公司顧問律師辦理公司訴訟案件，主要有商品房預(yù)售合同、商品房面積差、遲辦產(chǎn)權(quán)證糾紛，撰寫相應(yīng)的法律文書;運(yùn)用法律手段追討房款，提起業(yè)主欠房款的訴訟，跟蹤公司相關(guān)訴訟案件的執(zhí)行等。
3、XX年7月-9月 廣東莞信律師事務(wù)所(實(shí)習(xí))
工作職責(zé)：分析整理案卷材料，撰寫常用法律文書;起草、審查合同;跟進(jìn)各類民事、經(jīng)濟(jì)類案件。
教育背景
畢業(yè)院校： 華中師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- XX-07-01
所學(xué)專業(yè)一： 法學(xué) 所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： XX年9月到XX年6月 華中師范大學(xué) 法學(xué) 學(xué)士學(xué)位
語言能力
外語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
專長及愛好：
1、專業(yè)技能：熟悉民法、合同法、公司法、勞動法等重要法律，有較為牢固的法律理論知和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆蛇壿嬎季S;有民商經(jīng)濟(jì)合同糾紛、勞動爭議案件的訴訟業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉民商事、勞動爭議案件的訴訟流程;能從訴訟案件中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為公司提出合理化建議，降低公司管理風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的管理制度。
2、其他技能：能熟練運(yùn)用OFFICE軟件;能正確快速地利用互聯(lián)網(wǎng)，有良好的資料檢索能力。
3、喜歡閱讀古典文學(xué)和參加團(tuán)體性的活動，如籃球、集體性拓展活動等。
自我評價(jià)
1、誠實(shí)正直，待人真誠，善于與人溝通;言行嚴(yán)謹(jǐn)一致，以對待法律的態(tài)度對待工作;刻苦耐勞，能承受較高強(qiáng)度的工作壓力;注重工作效率和團(tuán)體合作。
2、有不斷學(xué)習(xí)的精神，能積極主動地加強(qiáng)自己的知識儲備，注重綜合文化素質(zhì)和人文精神的培養(yǎng)。
拓展閱讀
簡歷五大特征：
1、簡潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績 。
簡歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡歷內(nèi)容精簡，段落分明，不宜超過兩張紙。若HR看到三、四頁的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓HR能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時，對于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長長幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。
2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。
求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時對欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績，展示自己的才干。
3、簡歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目 。
求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引HR關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡歷是爭取HR良好第一印象的敲門磚，所以對如何制作一份具競爭力、吸引力的簡歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面。總之，在簡歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得HR對你的青睞和信任。
4、簡歷形式突出，個性品格躍然紙上。
簡歷的設(shè)計(jì)要突出個性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對公司具體某一職位感興趣，同時要簡單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時容易記住你的優(yōu)勢及對職業(yè)生涯的思考和定位。在簡歷內(nèi)要突出自己個性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評價(jià)、職業(yè)動機(jī)、興趣愛好等方面時，要展示出自信、誠實(shí)的個性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)HR最感興趣和最想了解的。
5、簡歷強(qiáng)化未來目標(biāo)，流露求職意向。
求職者的個人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢相符?這是企業(yè)在招聘時非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時如果你對未來公司有信心、對所從事的職位很有興趣，要在簡歷中體現(xiàn)出來，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對方企業(yè)的角度去看待這個崗位，表明你的意向和決心，能促使HR對你發(fā)出應(yīng)聘通知。
好簡歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡歷的真實(shí)、誠信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡歷撰寫，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。