行政經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷該如何制作才充實(shí)呢?今天YJBYS小編跟大家分享行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，精選哦，希望對(duì)你有幫助!

　　行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文精選一

　　姓　　名：YJBYS

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-婁底

　　年　　齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳

　　身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京

　　希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2003-09 ～ 2006-07 湖南信息學(xué)院 工商管理 大專

　　**公司 (2009-12 ～ 2012-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)硬件

　　擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊(duì)建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);

　　2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報(bào)批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;

　　3. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請(qǐng)的受理、調(diào)查、執(zhí)行;

　　4. 主導(dǎo)制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司相關(guān)福利政策;

　　5. 負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定和跟進(jìn)執(zhí)行，負(fù)責(zé)各類日常會(huì)議的組織、安排、跟進(jìn)工作;

　　6. 主導(dǎo)績(jī)效考核方案的擬定及推行實(shí)施(分層級(jí)、分崗位的KPI績(jī)效考體系，運(yùn)用SMART原則);

　　7. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺(tái)賬建立、維護(hù)、管理等工作;

　　8. 對(duì)外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;

　　9. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;

　　10. 主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;

　　離職原因： 尋求新環(huán)境

　　**公司 (2006-12 ～ 2009-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 管理部專員/課長(zhǎng) 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1. 全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級(jí)管理人員的篩選，人才測(cè)評(píng)，招聘成本的預(yù)算等);

　　2. 完善公司的管理制度及績(jī)效考核體系，分別對(duì)中層干部及員工實(shí)施績(jī)效工資評(píng)估;

　　3. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動(dòng)的組織、宣傳、安排工作;

　　4. 完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對(duì)人事檔案的管理;

　　5. 完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計(jì)劃的制定，培訓(xùn)效果評(píng)估等);

　　6. 負(fù)責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;

　　7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導(dǎo)等后勤工作;

　　離職原因： 尋求更高發(fā)展

　　**公司 (2005-10 ～ 2006-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述： 1. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　2. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

　　4. 開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

　　離職原因： 尋求更高發(fā)展

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練使用辦公軟件

　　技能專長(zhǎng)： 熟悉SA8000驗(yàn)廠事項(xiàng)，對(duì)ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證

　　熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動(dòng)關(guān)系處理方式

　　熟悉五金/文具設(shè)備等采買價(jià)格，能獨(dú)立處理采買事項(xiàng)

　　對(duì)招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如

　　有組織各類中小型員工關(guān)愛活動(dòng)的能力

　　行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文精選二

　　姓名：YJBYS

　　國(guó)籍： 中國(guó)

　　身材： 163 cm　45 kg

　　年齡： 28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 行政經(jīng)理/主任/主管：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理/主管：行政經(jīng)理、客戶經(jīng)理/主管：客戶經(jīng)理

　　工作年限： 5 職稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職- 一個(gè)星期

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州市FEIDIE廣告有限公司(十大廣告公司)起止年月：XX-10 ～

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營(yíng)銷

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政經(jīng)理

　　工作描述：

　　1、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度并督促嚴(yán)格執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)組織對(duì)員工的各類績(jī)效考核工作;

　　3、負(fù)責(zé)組織公司員工培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動(dòng)關(guān)系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務(wù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘工作;

　　6、負(fù)責(zé)開展公司企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工工作積極性及主動(dòng)性;

　　7、按公司制度規(guī)定進(jìn)行各種申請(qǐng)審核、報(bào)批工作;

　　8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動(dòng)向;

　　9、員工福利待遇事務(wù)的處理，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的購買，員工生日的慶祝;

　　10、所有辦公用品及設(shè)備、耗材的采購、維護(hù)及相關(guān)管理;掌握公司各類設(shè)備的使用情況，多作預(yù)案，降低設(shè)備故障率;

　　11、負(fù)責(zé)維護(hù)公司正常工作秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為;

　　12、公司所有相關(guān)證件(工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作;

　　13、收集、整理各類信息資料，建立相關(guān)信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源);

　　14、巡查公司環(huán)境，隨時(shí)保持辦公環(huán)境整潔;

　　15、跟進(jìn)每日出勤情況，月考勤統(tǒng)計(jì)的審核與相關(guān)事務(wù)的處理;

　　16、關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護(hù)公司利益及員工利益;

　　17、協(xié)助客戶工作。

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

　　擔(dān)任職務(wù)： 人事行政主管/經(jīng)理

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)- XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 行政管理 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　1999-09 XX-07 年華南師范大學(xué) 行政管理

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國(guó)語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　本人為人正直，誠(chéng)實(shí)與理性，具有較好的親和力，聰穎的智慧，高超的管理藝術(shù)，良好的人際關(guān)系，優(yōu)秀的組織才能，豐富的想象力，同時(shí)精通人力資源管理、行政管理等都取得了良好的成果;并熟練使用各種辦公軟件。本人曾考察新加坡，日本等國(guó)家體會(huì)不同國(guó)家企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化及"以人為本"的管理體系.