物料管理的個(gè)人簡歷不知道些什么?不放看看看小編為大家整理的物料管理個(gè)人簡歷范文，希望對你有所幫助!

　　物料管理個(gè)人簡歷范文一

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　目前所在： 東莞

　　年 齡： 29

　　戶口所在： 韶關(guān)

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　身 高： 173 cm

　　體 重：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)，生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)，生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)

　　工作年限： 6 職 稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)月

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區(qū)： 廣州，東莞，深圳

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 起止年月：2011-07 ～ 2013-04

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

　　擔(dān)任職位： PMC主管

　　工作描述：

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)的PMC部年度、季度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃及預(yù)算;

　　2、與公司各連鎖分店的協(xié)調(diào)，合理調(diào)配資源;

　　3、負(fù)責(zé)PMC部的整體工作，組織執(zhí)行公司制訂的各項(xiàng)工作制度，進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃控制、物料控制、進(jìn)度控制以及物流配送時(shí)效控制等作業(yè)的督查;

　　4、參與公司宏觀管理，綜合協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃，制定本部門的工作計(jì)劃并合理分解，對生控、物控、物流配送的各項(xiàng)進(jìn)度加以審查;

　　5、通過產(chǎn)能負(fù)荷評估，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析與計(jì)算，預(yù)測、制定及審核較為合理的生產(chǎn)計(jì)劃;

　　6、建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系;

　　7、控制合理庫存，積極參與呆滯料預(yù)防、控制及處理;協(xié)調(diào)市場部、生產(chǎn)部、采購部、PMC、倉儲部、品質(zhì)部、產(chǎn)品開發(fā)部等之間的工作;

　　8、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，促進(jìn)跨部門工作的相互支持，為本部門工作的順利展開創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

　　9、公司訂單的外協(xié)工作洽談、管理與跟進(jìn);

　　10、負(fù)責(zé)公司每年兩次大盤點(diǎn);

　　11、參與對供應(yīng)商的審廠，對其提出改善，使其能夠極大配合我司的需求;

　　12、定期到各連鎖分店處拜訪，加強(qiáng)銷售與計(jì)劃部門直接溝通，更大配合銷售部門需求;

　　13、建立科室的工作規(guī)程和管理制度，員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核工作。

　　14、每周召開部門工作匯報(bào)，解決生產(chǎn)、物控、物流配送問題。

　　15、每周向總經(jīng)理匯報(bào)上周工作分析、總結(jié)報(bào)告、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表，下周工作計(jì)劃

　　主要業(yè)績：建立制定完善的生產(chǎn)與物控運(yùn)作體系，推行ERP系統(tǒng)的上線，實(shí)施對現(xiàn)烤房、裱花房、凍品車間、水吧的生產(chǎn)領(lǐng)料、用料、退料環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)控，每周進(jìn)行物料盤點(diǎn)，并納入盤點(diǎn)制度，對盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對生產(chǎn)用料的損耗加以控制，避免不必要的浪費(fèi);將之前物料損耗率30%控制在7%以內(nèi)。

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　**公司 起止年月：2009-03 ～ 2011-06

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)

　　擔(dān)任職位： PMC主管

　　工作描述：

　　1、綜合協(xié)調(diào)銷售出貨計(jì)劃,對工廠生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購計(jì)劃的統(tǒng)籌安排,及工廠生產(chǎn)產(chǎn)能的合理性、有效性評估，并及時(shí)協(xié)助調(diào)整處理;

　　2、綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間產(chǎn)能分析，對生產(chǎn)的人工費(fèi)用、原材料費(fèi)用、耗材費(fèi)用等相關(guān)成本的核算、統(tǒng)計(jì)管理、同時(shí)負(fù)責(zé)對公司績效考核及生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行與進(jìn)度的跟進(jìn)協(xié)調(diào)。

　　3、組織主持生產(chǎn)會議,部門每日晨會的工作計(jì)劃及分配.

　　4、生產(chǎn)計(jì)劃的審核，對生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度加以核查，針對實(shí)際生產(chǎn)物料情況對生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整;

　　5、物料計(jì)劃的制定審核,物料請購的審核，物料進(jìn)度的督促檢查;

　　6、物料有關(guān)異常之間的協(xié)調(diào)解決對策;每個(gè)月未進(jìn)行外發(fā)加工商進(jìn)行考核和改善措施.

　　7、采購/貨倉/生管/物控/外協(xié)及相關(guān)生產(chǎn)部門之間的協(xié)調(diào)與溝通;

　　8、推動及完善ERP系統(tǒng)和相關(guān)管理制度的建全;

　　9、有關(guān)管理文件的制定;

　　10、部門員工的培訓(xùn)和考核.

　　主要業(yè)績：對公司的生產(chǎn)計(jì)劃及物料需求計(jì)劃進(jìn)行了集中化、標(biāo)準(zhǔn)化改革,把生產(chǎn)計(jì)劃從各車間集中到PMC部,物料采購計(jì)劃及外協(xié)加工統(tǒng)一由PMC部管理，經(jīng)過改善后不僅縮短了生產(chǎn)周期，而且大幅度減少了在庫，呆滯料從之前8.5%降低為3%

　　離職原因： 另謀發(fā)展

　　**公司 起止年月：2007-08 ～ 2009-03

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： 從PMC專員調(diào)任制造部制造部生產(chǎn)計(jì)劃專員

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)公司制造部生產(chǎn)排程編制發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成;

　　2.生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、品質(zhì)狀況跟蹤落實(shí);

　　3.依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求;

　　4.做好生產(chǎn)現(xiàn)場轉(zhuǎn)單的物料供應(yīng)籌備工作與結(jié)單時(shí)產(chǎn)品數(shù)量物料清退跟進(jìn)工作;

　　5.協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行;

　　6.依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作;

　　7.負(fù)責(zé)每周一次異常工作報(bào)備的編制與上報(bào)工作。

　　主要業(yè)績：對制造部生產(chǎn)物料管理進(jìn)行數(shù)據(jù)細(xì)化管理，加強(qiáng)生產(chǎn)物料使用的監(jiān)控，合理的進(jìn)行二次水口料的回收利用，每月減少近15噸的廢塑料產(chǎn)生。

　　離職原因： 合同期滿

　　**公司 起止年月：2006-06 ～ 2007-08

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔(dān)任職位： PMC專員

　　工作描述： 1.訂單審核和編制生產(chǎn)通知單;

　　2.客戶資料的建立，并負(fù)責(zé)與客戶溝通與協(xié)調(diào);

　　3.建立每月出貨統(tǒng)計(jì)表;

　　4.出貨交運(yùn)安排;

　　5.跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度;

　　6.物料計(jì)劃實(shí)施與控制。 跟催物料和生產(chǎn)進(jìn)度。

　　物料計(jì)劃實(shí)施與控制。

　　離職原因： 調(diào)任制造部生產(chǎn)計(jì)劃專員

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東白云學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-06

　　專 業(yè) 一： 汽車專業(yè) 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2003-09 2006-06 廣東白云學(xué)院 汽車專業(yè) 畢業(yè)證 1xxxxxxxx

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　1、本人思維敏捷、邏輯思維能力強(qiáng);

　　2、有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：7年生產(chǎn)計(jì)劃管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)作流程;

　　3、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力，善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4、工作務(wù)實(shí)，善于分析總結(jié)、尋求解決問題的方法;

　　5、對ERP系統(tǒng)有較深的研究，能夠負(fù)責(zé)實(shí)施、改進(jìn)與完善，曾經(jīng)參與了公司ERP的上線并擔(dān)任測試組組長一職。

　　物料管理個(gè)人簡歷范文二

　　個(gè)人基本簡歷

　　姓　　名：

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 陜西

　　身材： 162 cm?62 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 35 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 物流經(jīng)理/主管：物流經(jīng)理、物料管理/物控：物控經(jīng)理、行政/人事類：培訓(xùn)經(jīng)理

　　工作年限： 12 職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 深圳

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 廣州溢順國際物流有限公司起止年月：2009-03 ～ 2009-09

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職務(wù)： 國內(nèi)營運(yùn)部經(jīng)理

　　工作描述：

　　1 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目：珠江鋼琴集團(tuán)/廣州友誼項(xiàng)目/達(dá)能/天普/奧桑味精/五個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)作和經(jīng)營管理

　　2 所有項(xiàng)目的成本控制和分析。

　　3 所有項(xiàng)目的合同談判和簽訂。

　　4 所有項(xiàng)目的倉儲/運(yùn)輸/配送/加工等管理。

　　5 所有項(xiàng)目的客戶的溝通，協(xié)調(diào)，客戶服務(wù)管理。

　　6 承運(yùn)商的控制和管理。

　　7 所有資源的優(yōu)化，重新組合，利用，成本控制。

　　離職原因： 資源供應(yīng)問題

　　公司名稱： 廣州遠(yuǎn)聯(lián)物流服務(wù)有限公司起止年月：2003-09 ～ 2008-12

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職務(wù)： 物流經(jīng)理

　　工作描述：

　　1.倉庫規(guī)劃管理:可根據(jù)不同的客戶的要求,不同的產(chǎn)品類別,分區(qū)分類劃分,合理利用空間.

　　2.倉庫資源統(tǒng)籌管理:合理調(diào)配公司給予各項(xiàng)資源,優(yōu)化組合,以最小投入產(chǎn)出最大的效益.

　　3.倉庫流程管理:收,發(fā),存,退,調(diào),5S的管理.

　　4.系統(tǒng)管理:ERP,SAP兩大系統(tǒng)并存使用,共享,使各部門能準(zhǔn)確迅速的查找各項(xiàng)所需的數(shù)據(jù),信息共享.

　　5.單據(jù)管理:各項(xiàng)單據(jù)按月,按日期,按編號分類裝訂,保存.

　　6.盤點(diǎn)管理:每月做循環(huán)盤點(diǎn),每年做兩次大型地毯式盤點(diǎn).貴價(jià)料每天必盤.

　　7.安全管理:做好倉庫的各項(xiàng)定點(diǎn)檢查工作,嚴(yán)防漏雨,盜竊等八防工作.

　　9.制度管理:嚴(yán)格按照公司各環(huán)節(jié)制度執(zhí)行,將有遺漏的環(huán)節(jié)及時(shí)改進(jìn),并完善.

　　10.考核管理:所有的人員的崗位,職責(zé)分工明確,并制定各崗位的考核目標(biāo),由各崗位的直接上級考核,并由本人簽名,及部門經(jīng)理簽名生效.

　　11.運(yùn)輸配送管理:按照客戶的運(yùn)輸要求,及時(shí),安全,準(zhǔn)確的到達(dá).

　　12.叉車.車輛管理:考核有證上崗,定期培訓(xùn).并安排專人維修保養(yǎng),并有記錄.

　　12.客戶管理:定期和客戶溝通,協(xié)調(diào),建立良好的往來關(guān)系,對客戶的投訴及反饋信息及時(shí)處理.

　　13.業(yè)務(wù)管理:協(xié)助總經(jīng)理發(fā)展新的客戶,積極向客戶介紹我們的公司業(yè)務(wù)水平和范圍,不斷的發(fā)展挖掘增值服務(wù).

　　離職原因： 合同期滿

　　公司名稱： 廣州增城市新塘鎮(zhèn)康輝紡織服裝有限公司起止年月：2000-02 ～ 2002-11

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：紡織，服裝

　　擔(dān)任職務(wù)： 總經(jīng)理助理(主管物控及倉庫)

　　工作描述：

　　1、安排經(jīng)理級以上的高層會議及記錄。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理的日常工作：電話傳真，文件、合同修改等。

　　3、辦公室\倉庫的80多個(gè)員工的工作安排協(xié)調(diào)。

　　4、ISO9000的推廣監(jiān)督，制度修改完善，實(shí)施執(zhí)行，工作進(jìn)度向總經(jīng)理報(bào)告。

　　5、負(fù)責(zé)每次會議要處理的問題跟進(jìn)，督促。

　　6、負(fù)責(zé)公司采購、生產(chǎn)計(jì)劃、倉庫管理等環(huán)節(jié)的工作安排，監(jiān)督，保證其正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　離職原因： 不適應(yīng)環(huán)境

　　公司名稱： 在陜西省商南縣眼鏡廠起止年月：1998-01 ～ 1999-12

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)： 廠長助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)辦公室日常工作，協(xié)助廠長處理日常管理事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門人際關(guān)系，組織策劃娛樂活動，人事培訓(xùn)，文檔管理，會議安排等雜事。

　　生產(chǎn)運(yùn)作:負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成進(jìn)度.