下面YJBYS小編為大家整理了客房服務(wù)員個人簡歷，希望對你有所啟發(fā)!

　　客房服務(wù)員個人簡歷一

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　目前所在： 白云區(qū)

　　年　　齡：

　　戶口所在：

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　培訓(xùn)認證： 未參加

　　身　　高： 167 cm

　　誠信徽章： 未申請

　　體　　重： 49 kg

　　人才類型： 在校學(xué)生

　　應(yīng)聘職位： 會計文員，客房服務(wù)員/樓面服務(wù)員：

　　工作年限： 1 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 1500--2000 希望工作地區(qū)： 天河區(qū)，越秀區(qū)，白云區(qū)

　　工作經(jīng)歷

　　東南大酒店　　 起止年月：2009-06 ～ 2009-08

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：餐飲業(yè)

　　擔(dān)任職位： 服務(wù)員

　　工作描述： 高考結(jié)束后在一家三星級的酒店的餐飲部工作了兩個月。

　　離職原因： 開學(xué)了

　　志愿者經(jīng)歷

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 和平中學(xué)

　　最高學(xué)歷： 高中　　 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2009-07

　　專 業(yè) 一： 會計 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　我是一個工作認真負責(zé)，待人禮貌，有良好的交際能力的女生，我所學(xué)的專業(yè)是會計，所以我能勝任文員、會計的兼職工作。同時，我擁有酒店服務(wù)員的工作經(jīng)驗，所以我也能勝任服務(wù)員的工作。

　　詳細個人自傳

　　我是一個開朗的女生，在高中三年都擔(dān)任班長，在大學(xué)期間，除了完成自己的學(xué)業(yè)外也十分注重工作能力的培養(yǎng)，在學(xué)院青年志愿者協(xié)會擔(dān)任秘書長的職位，并在廣州亞運、亞殘運會的志愿服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)異，被評為區(qū)優(yōu)秀志愿者，在班上也擔(dān)任文娛委員，所以我擁有較好的組織能力和交際能力。

　　客房服務(wù)員個人簡歷二

　　基本資料

　　姓 名： 簡歷范文

　　性 別： 女

　　出生日期： 1975年1月29日

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 34歲

　　民族： 漢族

　　身高： 168cm

　　最高學(xué)歷： 大專

　　戶籍： 陜西省西安市

　　畢業(yè)學(xué)校： 長安大

　　計算機能力： 精通

　　目前所在地： 陜西

　　求職意向

　　工作職位：客房服務(wù)員,,總經(jīng)理助理

　　希望工作地區(qū)：陜西等

　　待遇要求： 6001-8000元/月 --可面議 ，要求提供住房

　　最快到崗時間： 隨時到崗

　　期望職位類型： 全職工作

　　個人總結(jié)

　　柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評! 缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮

　　自我評價

　　有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

　　籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強、酒店文案均屬強項!

　　“在體現(xiàn)自我價值的同時，亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試

　　工作經(jīng)歷

　　工作經(jīng)驗： 0年 何時工作： 0年

　　工作經(jīng)歷：

　　2008年至今：某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

　　2005年~2008年：某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

　　2005年~2003年　某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業(yè)績：

　　1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化

　　制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

　　2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，

　　負責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

　　4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善

　　酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

　　員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

　　聯(lián)系方式

　　電話：

　　email：