人事文員的工作包括很多：招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規(guī)模大小設(shè)置不同崗位，人事助理主要工作是協(xié)助主管做一些實(shí)際性的工作，當(dāng)然也包括文員工作。下面小編就為大家整理了最新人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎閱讀!
最新人事文員個(gè)人簡(jiǎn)歷范文一
基本信息
姓 名： 張女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-武穴 年 齡： 24
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 行政/人事類-人事文員
行政/人事類-招聘專員/助理
尋求職位： 人事專員、 培訓(xùn)助理、 社保專員
待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓(xùn)中心 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書
2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會(huì)”培訓(xùn)中心 救護(hù)培訓(xùn) 合格證書
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2010-12 ～ 2012-01)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 住宿和餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、前期負(fù)責(zé)招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時(shí)滿足各部門的用人需求;
2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負(fù)責(zé)總部薪資核算審核，結(jié)合績(jī)效，提供每月薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報(bào)表提交，以及社保商保費(fèi)用繳納;
5、協(xié)助處理員工工傷報(bào)告的起草、上報(bào)及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷工作;
6、與各分子公司人事負(fù)責(zé)人對(duì)接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執(zhí)行。
***公司名稱 (2009-03 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工招聘及篩選工作，分內(nèi)部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘;
2、辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)，及其食宿的管理安排;
3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續(xù)簽，以及網(wǎng)上辦理購(gòu)保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;
4、人事電子考勤系統(tǒng)的日常處理：如異常刷卡表、出勤日?qǐng)?bào)表、試用期評(píng)價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎(jiǎng)/罰單等;
5、離職人員薪資的核算，以及全廠人員薪資核算、發(fā)放。
6、每月離職原因問(wèn)卷的調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析，周、月離職率統(tǒng)計(jì)，周離職管制會(huì)議召開(kāi)前的準(zhǔn)備工作及會(huì)議記錄。
7、每年的員工滿意度問(wèn)卷調(diào)查及統(tǒng)計(jì)。
***公司名稱 (2006-02 ～ 2008-12)
公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;
2、公司行政通知、公告的擬定工作;
3、購(gòu)買以及分放辦公文具;
4、急救藥箱藥品的保管及維護(hù);
5、協(xié)助主管應(yīng)對(duì)歐美客戶驗(yàn)廠;
6、擔(dān)任公司晚會(huì)主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。
7、主管交待的其他事項(xiàng)。
基本信息
姓名：xxx
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 25
戶口所在： 梅州 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng) 身 高： 154 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng) 體 重： 44 kg
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理/文員
工作年限： 3 職 稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 天河區(qū),海珠區(qū),越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
深圳市**節(jié)能投資有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2012-08
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位： 人事助理
工作描述： 工作內(nèi)容：1) 協(xié)助上級(jí)對(duì)公司招聘網(wǎng)站進(jìn)行公司價(jià)值塑造，統(tǒng)一及規(guī)范各網(wǎng)站招聘職位相關(guān)信息
2) 協(xié)助招聘信息的擬寫發(fā)布，獨(dú)立操作招聘崗位的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、接待、筆試
測(cè)評(píng)、面試安排、將每日招聘情況記錄在招聘日?qǐng)?bào)表等;
3) 與用人部門能建立良好的溝通關(guān)系，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率;
4) 與新員工簽定勞動(dòng)合同，更新員工信息;
5) 入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)的辦理，公司全體員工人事信息及人事檔案的管理與維護(hù);
6) 負(fù)責(zé)公司員工社保的調(diào)進(jìn)調(diào)出及工傷等處理、居住證辦理;
7) 協(xié)助實(shí)施員工入職培訓(xùn)并協(xié)助模塊負(fù)責(zé)人組織、策劃各項(xiàng)企業(yè)文體活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng);
8) 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)以及辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作;
9) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)等。
離職原因： 家里有事
廣州**物流有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-07
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 出納
工作描述： 工作內(nèi)容：1) 嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用;
2) 定期整理原始憑證并根據(jù)原始憑證錄入系統(tǒng)生成相關(guān)憑證、明細(xì)賬、總賬，且定期上繳各種完整的原始憑證;
3) 配合會(huì)計(jì)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作;
4) 與供應(yīng)商對(duì)賬且編制每個(gè)月的應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)表，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的需要，編制各種資金流動(dòng)表;
5) 負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的收入保管、簽發(fā)支付工作;
6) 管理銀行賬戶、轉(zhuǎn)賬支票與發(fā)票，及時(shí)與銀行定期對(duì)賬;
7) 及時(shí)保持與客戶的溝通，處理售前、中、后的各種問(wèn)題。
離職原因： 對(duì)行業(yè)的選擇
第五屆中國(guó)國(guó)際中小企業(yè)博覽會(huì)暨中韓中小企業(yè)博覽會(huì) 起止年月：2008-09 ～ 2008-09
擔(dān)任職位： 安保
工作描述：
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東技術(shù)師范學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2010-07
專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 良好 粵語(yǔ)水平： 良好
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、 計(jì)算機(jī)能力：熟練使用Microsoft Office 辦公軟件，如 Word、Excel、 PowerPoint，獲得計(jì)算機(jī)一級(jí)證書;
2、語(yǔ)言能力：普通話流利，俱備基本的英語(yǔ)口語(yǔ)交流能力，通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí);
3、綜合能力：有團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，吃苦耐勞。具有良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。做事細(xì)心和有條理。
個(gè)人自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、堅(jiān)強(qiáng)，為人誠(chéng)實(shí)、熱情、誠(chéng)懇，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。大學(xué)期間除了認(rèn)真于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)之外，課余時(shí)間的兼職和工作經(jīng)歷的鍛煉，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高了組織和協(xié)調(diào)的能力。工作期間，得到公司領(lǐng)導(dǎo)肯定和同事稱贊。我能夠吃苦耐勞，不斷學(xué)習(xí)不斷進(jìn)步。如有機(jī)會(huì)成為貴公司一員，我定會(huì)忘我精神與貴司卓越成長(zhǎng)。