個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)?016報關(guān)員個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
基本信息
姓 名：陳xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：遼寧 年齡：26
現(xiàn)所在地：上海 身 高：177
聯(lián)系電話：135***27758
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：報關(guān)員
工作年限：4年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔任報關(guān)員。主要工作是：
1、加工貿(mào)易合同手冊的備案，變更，延期，核銷;轉(zhuǎn)廠;
2、進出口商檢、報關(guān)工作;
3、產(chǎn)地證的申請;
4、和政府、海關(guān)、商檢局的溝通。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任報關(guān)員。主要工作是：
1、收訂單，排合同，加工貿(mào)易合同手冊的備案，變更，延期;
2、根據(jù)船務部門提供的走貨通知，生產(chǎn)部門提供的詳細裝箱單制作出口報關(guān)資料;
3、錄入九城單證系統(tǒng)，法檢的前往現(xiàn)場領(lǐng)通關(guān)單;
4、持手寫報關(guān)單，攜帶發(fā)票，裝箱單，核銷單，司機紙前往報關(guān)行委托報關(guān)行打單申報(代理的，呵呵，包括現(xiàn)場遞單);待車次確認后，通知司機進場、領(lǐng)封條離場;
5、如果遇到商檢和海關(guān)查車，還得查車;
6、根據(jù)船務部門提供資料，申領(lǐng)一般原產(chǎn)地證(C/O，F(xiàn)ORMA，F(xiàn)ORME，F(xiàn)ORMF);
7、領(lǐng)導安排的其他事情。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任報關(guān)員。主要工作是：
1、根據(jù)生產(chǎn)部門提供的BOM表安排合同，負責加工貿(mào)易合同手冊的備案，變更，延期及核銷;
2、根據(jù)船務部門提供的走貨通知，生產(chǎn)部門提供的詳細裝箱單制作出口報關(guān)資料;3，錄入商檢單證系統(tǒng)，法檢的前往商檢局現(xiàn)場申領(lǐng)通關(guān)單;
4、持手寫報關(guān)單，攜帶發(fā)票，裝箱單，核銷單，司機紙前往報關(guān)行委托報關(guān)行打單申報(代理的，呵呵，包括現(xiàn)場遞單);待車次確認后，通知司機進場，領(lǐng)封條離場;
5、如果遇到商檢和海關(guān)查車，還得查車;
6、根據(jù)船務部門提供資料，申領(lǐng)一般原產(chǎn)地證(C/O，F(xiàn)ORMA，F(xiàn)ORME，F(xiàn)ORMF)及《輸歐盟紡織品產(chǎn)地證》;
7、領(lǐng)導安排的其他事情。
教育背景
2004-09～2007-06 桂林航天工業(yè)高等專科學校 制冷與空調(diào)工程及自動控制 大專
2007-09～2011-06 廣東外語外貿(mào)大學 國際貿(mào)易 大專
培訓經(jīng)歷
2009-06～2009-11出入境檢驗檢疫局報檢員報檢員資格證
2007-03～2007-11報關(guān)員培訓報關(guān)員報關(guān)員資格證
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機詳細技能：熟練操作EXCEL等常用辦公軟件
技能專長：
1、熟練操作加工貿(mào)易新合同備案，合同變更，合同延期，核銷;
2、有報關(guān)員資格證;報檢員資格證;
3、懂得操作ERP系統(tǒng)，外徑新PTDS系統(tǒng)，QP系統(tǒng)，外匯核銷系統(tǒng)，熟練使用九城單證系統(tǒng);
4、熟悉海關(guān)與商檢最新政策，為企業(yè)規(guī)避風險;
5、有機動車輛駕駛證;
6、有較好的海關(guān)人脈關(guān)系(長安海關(guān))。
自我評價
自持穩(wěn)重，做事認真負責，能吃苦耐勞，工作腳踏實地;有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力。
求職簡歷制作與投遞十大技巧
簡歷有千百種，但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個人評價等內(nèi)容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。
即便未與招聘方當面對話，但簡歷中每個細節(jié)都在說話。小編帶你看看以下十大簡歷細節(jié)，它會幫你透露什么信息?
簡歷中善用表格
點評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因為他們會就此認為你比較有條理。
相同簡歷隔時連發(fā)
點評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實。
簡歷中適當提及薪水
點評：薪水從側(cè)面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認為你能力不足。
正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求
簡歷一份多投
點評：太粗心，沒有目標和規(guī)劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
相同簡歷連發(fā)數(shù)遍
點評：太粗心，沒有目標和規(guī)劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
只寫部門不寫職位
點評：對方會認為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。
正確做法：信息造假是很嚴重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。
簡歷中不寫前單位
點評：對方會結(jié)合你的具體經(jīng)歷來判斷你的信息是否真實，不填寫具體單位，會認為你現(xiàn)在還沒離職。
正確做法：跳槽其實很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯的彌補方式。
頻繁跳槽的經(jīng)歷
點評：將各種工作經(jīng)歷寫進簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認為你不太安分，缺乏忠誠度。
正確做法：選擇幾個重要的跳槽經(jīng)歷，比如因為結(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低于……
點評：對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認為你自負。
正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點余地。
用數(shù)字表達業(yè)績
點評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結(jié)果。將自己單獨剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團隊協(xié)作能力。
正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團隊留些筆墨。