小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)��?016分銷經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　2016分銷經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　基本信息

　　姓 名：王xx 性 別：男

　　婚姻狀況：未婚 民 族：漢

　　戶 籍：武漢 年 齡：26

　　現(xiàn)所在地：天津 身 高：178

　　聯(lián)系電話：135****6244

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　希望崗位：分銷經(jīng)理

　　工作年限：4年 職稱：無職稱

　　求職類型：全職 可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：面議

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：

　　負(fù)責(zé)在市區(qū)本部尋找和開發(fā)經(jīng)銷商促成合作，讓客戶能深入了解公司的產(chǎn)品和銷售模式，宣傳公司品牌。在市區(qū)工作8個(gè)月后我被升為分公司的部門經(jīng)理主要的職責(zé)是在縣里進(jìn)行開發(fā)經(jīng)銷商和對(duì)縣里的銷售人員進(jìn)行工作監(jiān)督和指導(dǎo)，形成一個(gè)四人的銷售團(tuán)隊(duì)，每天和總部匯報(bào)縣里所有人員的工作情況和工作內(nèi)容，把總部的相關(guān)政策第一時(shí)間能通知和傳達(dá)到位，幫助銷售人員談判促成合作。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任銷售代表。主要工作是：負(fù)責(zé)電器賣場(chǎng)的業(yè)務(wù)溝通，包括結(jié)款及開發(fā)票等工作和管理賣場(chǎng)的促銷員!對(duì)促銷員進(jìn)行定期的培訓(xùn)與傳達(dá)公司的優(yōu)惠信息等。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：聊城大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2010-07

　　專 業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國(guó)語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：較差

　　自我評(píng)價(jià)

　　我的工作能力和專長(zhǎng)我認(rèn)為都體現(xiàn)在我能清楚的認(rèn)識(shí)和明白自身的位置，在銷售的職業(yè)中只要自己不努力不學(xué)習(xí)面臨的就是淘汰!只要自己能認(rèn)真和用心的去對(duì)待人和事就一定能在其中得到收獲!不斷總結(jié)自身的不足和方法才能得到相應(yīng)的提高和進(jìn)步。

　　有技巧的投遞簡(jiǎn)歷 提高求職成功率

　　制作簡(jiǎn)歷，需要掌握一定的技巧，同樣的，一份完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷提高應(yīng)聘的成功率，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡(jiǎn)歷，最常見的方式是，通過瀏覽求職網(wǎng)站，將自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)到對(duì)方的企業(yè)郵箱上，等待對(duì)方企業(yè)的回復(fù)，對(duì)求職者而言，本身就極為被動(dòng)的求職，一定要注意技巧的把握，才能讓你的簡(jiǎn)歷有最高的命中率。

　　網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，需要注意的問題：

　　網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，一般有兩種方式，一種是求職網(wǎng)站上，上面有統(tǒng)一的簡(jiǎn)歷模板，按照內(nèi)容提示直接填寫，這種是簡(jiǎn)歷制作與投遞同步的方式，一般沒有什么技巧可言，只需要內(nèi)容上有優(yōu)勢(shì)即可。

　　另一種是，將自己已經(jīng)制作完成的簡(jiǎn)歷以電子郵件的方式發(fā)送到企業(yè)郵箱上，在投遞的過程中，郵件主題與郵件用戶名是投遞時(shí)需要注意的問題。用戶名最好是求職者真實(shí)的姓名，郵件主題最好標(biāo)明自己應(yīng)聘的職位，這些小細(xì)節(jié)的把握，都會(huì)提高應(yīng)聘的成功率。

　　紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞，需要注意的問題：

　　各大高校，人才中心，定期會(huì)有大型的招聘會(huì)，這些是紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞。紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞，同樣有需要注意的問題：

　　1、不能亂撒網(wǎng)

　　不管是高校招聘會(huì)，還會(huì)人才中心，簡(jiǎn)歷的投遞都不能全面的撒網(wǎng)，而應(yīng)該是有目的的、有針對(duì)性的投遞。事先了解有哪些企業(yè)、哪些崗位，根據(jù)自己的專業(yè)、求職意向，有目的的投遞簡(jiǎn)歷，大面積的撒網(wǎng)，并不是成功率的保障。

　　2、簡(jiǎn)歷制作

　　紙質(zhì)簡(jiǎn)歷的投遞，可在簡(jiǎn)歷的制作上，提高命中率，讓企業(yè)從萬千份簡(jiǎn)歷中一眼就可以看到你的簡(jiǎn)歷，那么，你成功應(yīng)聘的幾率就非常高。例如，在簡(jiǎn)歷的封面上耍一些小小的心機(jī)，更鮮艷的顏色，更醒目，更搶眼，被查看的幾率就更高。

　　現(xiàn)在，大多數(shù)的企業(yè)在招聘時(shí)，大多告知應(yīng)聘者以電子郵箱的方式投遞簡(jiǎn)歷，電子郵箱成為求職者向應(yīng)聘單位展現(xiàn)自我的唯一渠道。這里需要說明的是，電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷，不是簡(jiǎn)單的把自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)到對(duì)方的電子郵箱中就算完事兒，還有一些需要注意的細(xì)節(jié)問題，注意細(xì)節(jié)，可提高應(yīng)聘的成功率。

　　電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷需要注意的問題：

　　其一、郵箱賬戶名

　　企業(yè)以郵箱的方式收取應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，一封郵件發(fā)來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實(shí)的中文名，真實(shí)姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡(jiǎn)歷數(shù)不勝數(shù)，大多數(shù)的人習(xí)慣用英文或數(shù)字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實(shí)的中文名，可讓企業(yè)看到你的誠(chéng)心，也加深他們對(duì)你的印象。

　　其二，郵件主題

　　第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發(fā)送的郵件無疑是你自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，無關(guān)于簡(jiǎn)歷內(nèi)容的好壞、簡(jiǎn)歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應(yīng)聘崗位，才是郵件投遞簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵。郵件投遞簡(jiǎn)歷一般有一個(gè)固定的結(jié)構(gòu)“真實(shí)姓名+簡(jiǎn)歷+應(yīng)聘崗位”，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，是來應(yīng)聘什么崗位的。

　　注意以上兩點(diǎn)，了解投遞簡(jiǎn)歷小竅門，讓你遠(yuǎn)離“稀里糊涂”投遞簡(jiǎn)歷的誤區(qū)，提高個(gè)人簡(jiǎn)歷被企業(yè)查看的幾率。企業(yè)可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經(jīng)是應(yīng)聘成功率提高的一種表現(xiàn)。