個人簡歷的寫作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家?guī)矶悇?wù)專員個人專業(yè)簡歷范文，供大家參考借鑒，希望對大家有幫助!
稅務(wù)專員個人專業(yè)簡歷范文
基本信息
姓 名：徐xx 性 別：女
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：北京 年 齡：27
現(xiàn)所在地：北京 身 高：162
聯(lián)系電話：135*****366
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：會計、稅務(wù)專員
工作年限：5年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任會計。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)處理多間公司的全盤帳務(wù)，如：主要負(fù)責(zé)總公司及其外資IT分公司的賬目，日常監(jiān)督和審核另外2間分公司的賬目是否合理、是否存在異常;
2、負(fù)責(zé)所有的稅務(wù)工作，以及其他重要的涉外工作，如：每月按時申報、抄(交)稅，項(xiàng)目變更和新增、協(xié)助稅局專管員業(yè)務(wù)稽查等;
3、監(jiān)督執(zhí)行總公司制定的財務(wù)管理制度，控制財務(wù)工作流程，并負(fù)責(zé)稅務(wù)部門的管理工作;
4、向經(jīng)理提交各項(xiàng)分析報告及其匯報部門工作情況，如：總公司及其各分公司每月交稅情況、收入、成本、利潤等賬目情況、費(fèi)用預(yù)測和使用情況、向經(jīng)理匯報最新的稅務(wù)信息并匯報各人員具體工作分配及其工作進(jìn)度等;
5、監(jiān)督、協(xié)助進(jìn)出口退稅業(yè)務(wù)，如：審核原始憑證是否與出口退稅系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致;
6、負(fù)責(zé)年度的審計工作，如：填寫稅局、財局規(guī)定的匯算清繳報告并提交;
7、每月整理會計憑證、數(shù)據(jù)匯總整理、發(fā)票數(shù)量的核實(shí)及其開具等。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任會計。主要工作是：
1、每月編制會計憑證;(包括：原始憑證按有關(guān)規(guī)定處理、會計憑證封面的填寫、釘會計憑證);
2、編制試算平衡表和銀行余額調(diào)節(jié)表;
3、國稅：輸入電子申報的有關(guān)數(shù)據(jù)并打印有關(guān)的財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、增值稅納稅申報表及有關(guān)的副表)，遞交報表的工作;
4、及時處理國稅、地稅有關(guān)表格的填寫(如：印花稅費(fèi)用、個人所得稅等有關(guān)表格);
5、抄寫帳本：總帳、明細(xì)分類帳、進(jìn)銷存帳、銀行帳、現(xiàn)金日記帳、十三欄明細(xì)帳;
6、開出口商品發(fā)票、掃描增值稅發(fā)票并購買發(fā)票的工作;
7、有關(guān)出口退稅稅務(wù)方面的工作：1)報關(guān)單、核銷單、發(fā)票等資料錄入;2)疑點(diǎn)表、明細(xì)表等打印及整理;3)申報資料報送(預(yù)審、正審);
8、年度資格年審。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任設(shè)計技術(shù)員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)船舶的輪機(jī)部分圖紙設(shè)計;
2、在各部門設(shè)計中的涉及到的專業(yè)技術(shù)問題相互協(xié)調(diào)并做相應(yīng)的調(diào)配任務(wù);
3、負(fù)責(zé)維修船舶。
教育背景
畢業(yè)院校：中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2001-07
專 業(yè)：工商管理
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：較差
工作能力及其他專長
1、熟練運(yùn)用各種財務(wù)軟件：如：用友、電子報稅系統(tǒng)、防偽開票系統(tǒng)、涉外企業(yè)所得稅申報系統(tǒng)、個人所得稅申報系統(tǒng)等;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件和熟練使用辦公室各種設(shè)備;
3、精通計算機(jī)日常維護(hù)技巧。
自我評價
本人從事財務(wù)工作將近5年，其中有1年的管理經(jīng)驗(yàn)，有4年的內(nèi)、外資全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。能夠精確核算收入、成本、利潤。熟悉國家財稅政策，特別是進(jìn)出口、醫(yī)療、IT、旅游等行業(yè)的稅務(wù)政策及稅務(wù)工作都非常熟悉。
本人具有一定的獨(dú)立能力，基礎(chǔ)知識扎實(shí)，有較強(qiáng)的管理、協(xié)助、監(jiān)督能力。
拓展閱讀：
求職簡歷制作與投遞十大技巧
簡歷有千百種，但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術(shù)技能、求職崗位以及個人評價等內(nèi)容，這些信息一頁紙即可，超過兩頁便會被招聘方淘汰。
即便未與招聘方當(dāng)面對話，但簡歷中每個細(xì)節(jié)都在說話。小編帶你看看以下十大簡歷細(xì)節(jié)，它會幫你透露什么信息?
簡歷中善用表格
點(diǎn)評：簡歷繪制表格的人會受到對方青睞，因?yàn)樗麄儠痛苏J(rèn)為你比較有條理。
相同簡歷隔時連發(fā)
點(diǎn)評：簡歷發(fā)出后若沒有回音，在離截止招聘5到10天內(nèi)，再發(fā)一份相同簡歷，這種做法可取，透露給對方的信息是：你比較穩(wěn)重踏實(shí)。
簡歷中適當(dāng)提及薪水
點(diǎn)評：薪水從側(cè)面反映了一個人的工作能力，只字不提，對方會認(rèn)為你能力不足。
正確做法：結(jié)合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求
簡歷一份多投
點(diǎn)評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
相同簡歷連發(fā)數(shù)遍
點(diǎn)評：太粗心，沒有目標(biāo)和規(guī)劃。
正確做法：有針對性地修改下簡歷，再有針對性地投遞，可根據(jù)求職方向、求職領(lǐng)域，多設(shè)計幾個簡歷模板。
只寫部門不寫職位
點(diǎn)評：對方會認(rèn)為你信息模糊，沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。
正確做法：信息造假是很嚴(yán)重的，即便第一關(guān)過了，一旦查出，不會留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通，也要真實(shí)地寫上去，再在其他信息中突出優(yōu)勢。
簡歷中不寫前單位
點(diǎn)評：對方會結(jié)合你的具體經(jīng)歷來判斷你的信息是否真實(shí)，不填寫具體單位，會認(rèn)為你現(xiàn)在還沒離職。
正確做法：跳槽其實(shí)很常見，但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業(yè)績，是不錯的彌補(bǔ)方式。
頻繁跳槽的經(jīng)歷
點(diǎn)評：將各種工作經(jīng)歷寫進(jìn)簡歷，對方會覺得你閱歷多、有能力，但也會認(rèn)為你不太安分，缺乏忠誠度。
正確做法：選擇幾個重要的跳槽經(jīng)歷，比如因?yàn)榻Y(jié)婚、搬家、方便照顧家人等，畢竟，相比工作，家庭、生活也是重要的一面。
薪水不低于……
點(diǎn)評：對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力，如果推測確有能力，會留給你面試機(jī)會，但一般此時對你的期望會很高，如面試表現(xiàn)令人不滿意，會踢你出局，認(rèn)為你自負(fù)。
正確做法：可改寫成一段區(qū)間值：××-××。給自己留點(diǎn)余地。
用數(shù)字表達(dá)業(yè)績
點(diǎn)評：“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述，給對方的初步印象是，覺得你比較有能力，但存在風(fēng)險。因?yàn)槿魏我豁?xiàng)損失的挽回都是團(tuán)隊(duì)集體努力的結(jié)果。將自己單獨(dú)剝離出來，給對方的信息是過于突出自我，沒有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
正確做法：突出自我能力的同時，不要忘了給團(tuán)隊(duì)留些筆墨。