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新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理個人簡歷范文

發(fā)布時間:2017-07-08 編輯:世肯 手機版

  個人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹,下面,YJBYS小編為大家?guī)硇庐a(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望能夠幫到大家。

  新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理個人簡歷范文

  基本信息

  姓 名:黃xx 性 別:男

  婚姻狀況:未婚 民 族:漢

  戶 籍:湖北 年 齡:27

  現(xiàn)所在地:上海 身 高:176

  聯(lián)系電話:135****6341

  電子郵箱:

  求職意向

  希望崗位:新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

  工作年限:5年 職稱:無職稱

  求職類型:全職 可到職日期:隨時

  月薪要求:面議

  工作經(jīng)歷

  xx年3月—至今 xx有限公司,擔任新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理。主要工作是:

  1、協(xié)助總監(jiān)分析和制定新產(chǎn)品開發(fā)策略,并和研發(fā)部溝通;

  2、為新產(chǎn)品開發(fā)制定相關調研方案,并負責市場調研并與調研公司溝通和執(zhí)行調研項目;

  3、協(xié)調和實施監(jiān)控品牌工作(推廣計劃,促銷活動,平面廣告等)。

  xx年3月—xx年7月 xx有限公司,擔任品牌推廣。主要工作是:

  1、專項負責運動品牌網(wǎng)站的制作更新和宣傳推廣;

  2、分析銷售數(shù)據(jù),溝通品牌視像小組和銷售部,并及時給銷售部提供各種市場物料;

  3、負責每季訂貨會的時裝秀,和時裝秀代理公司一起制定演出方案,挑選模特。

  教育背景

  畢業(yè)院校:同濟大學

  最高學歷:本科

  畢業(yè)日期:2008-07

  專 業(yè):傳媒經(jīng)濟學

  語言能力

  英語水平:良好

  國語水平:優(yōu)秀

  粵語水平:較差

  自我評價

  工作認真負責,不推卸責任,能承受工作中的壓力,工作上可以獨當一面。具有團隊精神,能與同事,其它部門積極配合,公司利益至上。服從性好,能與上司保持良好的溝通,尊重上司的安排。為人誠實,正直,且好學上進,不斷提高工作能力,相信您的選擇會讓您我更加成功。

  拓展閱讀:

  求職簡歷制作與投遞十大技巧

  簡歷有千百種,但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技術技能、求職崗位以及個人評價等內容,這些信息一頁紙即可,超過兩頁便會被招聘方淘汰。

  即便未與招聘方當面對話,但簡歷中每個細節(jié)都在說話。小編帶你看看以下十大簡歷細節(jié),它會幫你透露什么信息?

  簡歷中善用表格

  點評:簡歷繪制表格的人會受到對方青睞,因為他們會就此認為你比較有條理。

  相同簡歷隔時連發(fā)

  點評:簡歷發(fā)出后若沒有回音,在離截止招聘5到10天內,再發(fā)一份相同簡歷,這種做法可取,透露給對方的信息是:你比較穩(wěn)重踏實。

  簡歷中適當提及薪水

  點評:薪水從側面反映了一個人的工作能力,只字不提,對方會認為你能力不足。

  正確做法:結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求

  簡歷一份多投

  點評:太粗心,沒有目標和規(guī)劃。

  正確做法:有針對性地修改下簡歷,再有針對性地投遞,可根據(jù)求職方向、求職領域,多設計幾個簡歷模板

  相同簡歷連發(fā)數(shù)遍

  點評:太粗心,沒有目標和規(guī)劃。

  正確做法:有針對性地修改下簡歷,再有針對性地投遞,可根據(jù)求職方向、求職領域,多設計幾個簡歷模板。

  只寫部門不寫職位

  點評:對方會認為你信息模糊,沒有求職經(jīng)歷或忽悠人。

  正確做法:信息造假是很嚴重的,即便第一關過了,一旦查出,不會留下。所以哪怕曾經(jīng)職位很普通,也要真實地寫上去,再在其他信息中突出優(yōu)勢。

  簡歷中不寫前單位

  點評:對方會結合你的具體經(jīng)歷來判斷你的信息是否真實,不填寫具體單位,會認為你現(xiàn)在還沒離職。

  正確做法:跳槽其實很常見,但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業(yè)績,是不錯的彌補方式。

  頻繁跳槽的經(jīng)歷

  點評:將各種工作經(jīng)歷寫進簡歷,對方會覺得你閱歷多、有能力,但也會認為你不太安分,缺乏忠誠度。

  正確做法:選擇幾個重要的跳槽經(jīng)歷,比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等,畢竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。

  薪水不低于……

  點評:對方會根據(jù)你填寫的經(jīng)歷來推測你的能力,如果推測確有能力,會留給你面試機會,但一般此時對你的期望會很高,如面試表現(xiàn)令人不滿意,會踢你出局,認為你自負。

  正確做法:可改寫成一段區(qū)間值:××-××。給自己留點余地。

  用數(shù)字表達業(yè)績

  點評:“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述,給對方的初步印象是,覺得你比較有能力,但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來,給對方的信息是過于突出自我,沒有團隊協(xié)作能力。

  正確做法:突出自我能力的同時,不要忘了給團隊留些筆墨。

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