小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)韲H金融學(xué)專業(yè)個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
國際金融學(xué)專業(yè)個人簡歷范文
基本信息
姓 名：王xx 性 別：男
婚姻狀況：未婚 民 族：漢
戶 籍：北京 年 齡：26
現(xiàn)所在地：廣東 身 高：169
聯(lián)系電話：135****6341
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：資料統(tǒng)計專員
工作年限：4年 職稱：無職稱
求職類型：全職 可到職日期：隨時
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任資料統(tǒng)計專員。主要工作是：
1、負(fù)責(zé)每天收集匯總公司各項指標(biāo)，做到及時、完整、準(zhǔn)確地進行整理匯總，綜合分析，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計報表;
2、按時登記臺帳，做到臺帳齊全，帳帳相符，能及時為領(lǐng)導(dǎo)提供所需統(tǒng)計資料;
3、負(fù)責(zé)匯總公司的統(tǒng)計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標(biāo)和數(shù)據(jù)，做到正確完整。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任資料統(tǒng)計專員。主要工作是：
1、指導(dǎo)和審核車間生產(chǎn)統(tǒng)計工作，健全原始記錄和統(tǒng)計臺帳;
2、負(fù)責(zé)收集與交流省內(nèi)外同行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計資料，為提高企業(yè)管理水平，提高經(jīng)濟效益作貢獻;
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)統(tǒng)計法規(guī)，做好資料保密工作。
教育背景
畢業(yè)院校：上海財經(jīng)大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2010-07
專 業(yè)：國際金融學(xué)
語言能力
英語水平：良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
自我評價
對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，主動積極。有很強的學(xué)習(xí)能力，對于新環(huán)境能很快適應(yīng)并投入到新環(huán)境中，有極強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。有韌性，能吃苦，有較強的溝通能力及豐富的工作經(jīng)驗。能夠熟練的運用辦公軟件。性格開朗，積極樂觀，富有創(chuàng)造力，做事認(rèn)真，有很強的抗壓能力。
拓展閱讀：
有技巧的投遞簡歷 提高求職成功率
制作簡歷，需要掌握一定的技巧，同樣的，一份完美的個人簡歷提高應(yīng)聘的成功率，一份優(yōu)秀的個人簡歷的投遞同樣需要一定的技巧。投遞簡歷，最常見的方式是，通過瀏覽求職網(wǎng)站，將自己的個人簡歷發(fā)到對方的企業(yè)郵箱上，等待對方企業(yè)的回復(fù)，對求職者而言，本身就極為被動的求職，一定要注意技巧的把握，才能讓你的簡歷有最高的命中率。
網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，需要注意的問題：
網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，一般有兩種方式，一種是求職網(wǎng)站上，上面有統(tǒng)一的簡歷模板，按照內(nèi)容提示直接填寫，這種是簡歷制作與投遞同步的方式，一般沒有什么技巧可言，只需要內(nèi)容上有優(yōu)勢即可。
另一種是，將自己已經(jīng)制作完成的簡歷以電子郵件的方式發(fā)送到企業(yè)郵箱上，在投遞的過程中，郵件主題與郵件用戶名是投遞時需要注意的問題。用戶名最好是求職者真實的姓名，郵件主題最好標(biāo)明自己應(yīng)聘的職位，這些小細(xì)節(jié)的把握，都會提高應(yīng)聘的成功率。
紙質(zhì)簡歷的投遞，需要注意的問題：
各大高校，人才中心，定期會有大型的招聘會，這些是紙質(zhì)簡歷的投遞。紙質(zhì)簡歷的投遞，同樣有需要注意的問題：
1、不能亂撒網(wǎng)
不管是高校招聘會，還會人才中心，簡歷的投遞都不能全面的撒網(wǎng)，而應(yīng)該是有目的的、有針對性的投遞。事先了解有哪些企業(yè)、哪些崗位，根據(jù)自己的專業(yè)、求職意向，有目的的投遞簡歷，大面積的撒網(wǎng)，并不是成功率的保障。
2、簡歷制作
紙質(zhì)簡歷的投遞，可在簡歷的制作上，提高命中率，讓企業(yè)從萬千份簡歷中一眼就可以看到你的簡歷，那么，你成功應(yīng)聘的幾率就非常高。例如，在簡歷的封面上耍一些小小的心機，更鮮艷的顏色，更醒目，更搶眼，被查看的幾率就更高。
現(xiàn)在，大多數(shù)的企業(yè)在招聘時，大多告知應(yīng)聘者以電子郵箱的方式投遞簡歷，電子郵箱成為求職者向應(yīng)聘單位展現(xiàn)自我的唯一渠道。這里需要說明的是，電子郵箱投遞簡歷，不是簡單的把自己的個人簡歷發(fā)到對方的電子郵箱中就算完事兒，還有一些需要注意的細(xì)節(jié)問題，注意細(xì)節(jié)，可提高應(yīng)聘的成功率。
電子郵箱投遞簡歷需要注意的問題：
其一、郵箱賬戶名
企業(yè)以郵箱的方式收取應(yīng)聘者的簡歷，一封郵件發(fā)來，單位首先看到的是郵件的用戶名，所以，建議求職者電子郵箱投遞簡歷時，將自己郵箱的賬戶名最好改成自己真實的中文名，真實姓名可給單位留下更深刻的印象。求職單位接收的求職簡歷數(shù)不勝數(shù)，大多數(shù)的人習(xí)慣用英文或數(shù)字作為郵箱的賬戶，如果你的是真實的中文名，可讓企業(yè)看到你的誠心，也加深他們對你的印象。
其二，郵件主題
第二需要注意的問題就是郵件的主題，你發(fā)送的郵件無疑是你自己的個人簡歷，無關(guān)于簡歷內(nèi)容的好壞、簡歷模版的漂亮與否，能夠讓求職單位通過主題明確你的應(yīng)聘崗位，才是郵件投遞簡歷的關(guān)鍵。郵件投遞簡歷一般有一個固定的結(jié)構(gòu)“真實姓名+簡歷+應(yīng)聘崗位”，僅通過郵件的主題，求職單位就可以明確郵件是應(yīng)聘簡歷，是來應(yīng)聘什么崗位的。
注意以上兩點，了解投遞簡歷小竅門，讓你遠(yuǎn)離“稀里糊涂”投遞簡歷的誤區(qū)，提高個人簡歷被企業(yè)查看的幾率。企業(yè)可以成百上千封郵件中查看你的郵件，這已經(jīng)是應(yīng)聘成功率提高的一種表現(xiàn)。