小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)?016生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
2016生產(chǎn)經(jīng)理的個人簡歷范文
姓 名： 強(qiáng)先生 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 甘肅-天水 年 齡： 30
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 172cm
希望地區(qū)： 廣東、 其他-其他、 其他-其他
希望崗位： 工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)
工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
尋求職位： 陽極氧化主管
教育經(jīng)歷
2001-09 ～ 2005-07 廣西工學(xué)院 化學(xué)工程 本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2006-11 ～ 2007-03 內(nèi)部培訓(xùn) 6sigma分析藍(lán)帶培訓(xùn)，表面處理工藝培訓(xùn)
2005-10 ～ 2005-12 外部培訓(xùn) 銷售技巧
**公司 (2011-02 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)經(jīng)理 崗位類別： 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負(fù)責(zé)公司整體生產(chǎn)運作的統(tǒng)籌、規(guī)劃、編制及生產(chǎn)系統(tǒng)的維護(hù)。
2、生產(chǎn)各部門的協(xié)調(diào)、考核、評估。
3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門生產(chǎn)計劃的監(jiān)督、指引、及落實跟進(jìn)。
4、對各部門的問題點進(jìn)行引導(dǎo)、分析、總結(jié)、評估及制訂可行性報告，定期、向副總或總經(jīng)理匯報。
5、對生產(chǎn)中各項數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析及評估;提供出準(zhǔn)確、明晰的生產(chǎn)數(shù)據(jù)并進(jìn)行總結(jié)與建議，定期向總經(jīng)理匯報。
6、生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)維修，新設(shè)備安裝調(diào)試。
**公司 (2006-10 ～ 2011-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)課長 崗位類別： 采購專員/助理
工作描述： 06年進(jìn)入本公司【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】、陽極開發(fā)部，主要工作職責(zé);
1、客戶新產(chǎn)品鋁件陽極氧化制程的開發(fā)，工藝流程、配方的確定
2、解決開發(fā)過程中的各種問題，優(yōu)化工藝流程。
3、帶領(lǐng)下屬量試新產(chǎn)品，解決量試過程中的問題點。導(dǎo)入量產(chǎn)。
4、開發(fā)線設(shè)備槽液保養(yǎng)，使開發(fā)制程跟生產(chǎn)制程參數(shù)達(dá)到一致。降低量產(chǎn)導(dǎo)入的難度。
在一年多的開發(fā)工作中，本人從基層做起，熟悉ED,蝕刻，PVD等現(xiàn)行表面處理工藝。有扎實的普通鋁陽極氧化線的管理，氧化制程的開發(fā)經(jīng)驗及優(yōu)化經(jīng)驗。有一定的新工藝開發(fā)經(jīng)驗(如;雙色陽極，3色陽極，漸變?nèi)旧?。能根據(jù)產(chǎn)品的不良點做出相應(yīng)的制程改善，有較強(qiáng)的問題分析解決能力(黃膜，陰陽面，等問題點有一定的處理經(jīng)驗)。熟悉奧野，克萊恩等知名染料特性。多次主導(dǎo)國際知名品牌產(chǎn)品鋁合金件表面處理導(dǎo)入項目。
08年，根據(jù)公司需求，調(diào)任【W(wǎng)LBG事業(yè)群金屬表面處理制造處】氧化一廠任生產(chǎn)課長。主要工作職責(zé);
1、生產(chǎn)車間人機(jī)料法環(huán)管理，5S目視化管理及員工培訓(xùn)
2、各機(jī)型生產(chǎn)排配，現(xiàn)場人員調(diào)動安排。
3、生產(chǎn)異常處理及良率提升。
在3年多的生產(chǎn)管理中，在人員管理有一定的經(jīng)驗，能夠調(diào)動員工的自主性跟執(zhí)行能力。在制程量產(chǎn)導(dǎo)入有了更深的了解。生產(chǎn)異常能及時作出問題分析、處理。
**公司 (2005-09 ～ 2006-09)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 區(qū)域銷售經(jīng)理
工作描述： 1、負(fù)責(zé)珠三角地區(qū)老客戶的維護(hù)跟進(jìn)，新客戶的開發(fā)。
2、通過各地舉辦的參展活動推廣公司產(chǎn)品。
3、通過網(wǎng)絡(luò)資源在內(nèi)地開發(fā)代理商及客戶。
4、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工產(chǎn)品知識及工程管理培訓(xùn)。
5、協(xié)助下屬跟進(jìn)重要客戶及工程。
技能專長
專業(yè)職稱： 高級工程師
計算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉辦公常用軟件，ofice基本常用軟件。
技能專長： 精通金屬表面處理工藝及其藥水使用、尤其在鋁陽極氧化染色工藝方面有較深的理解與實際操作能力;
有鋁陽極氧化生產(chǎn)車間人員、設(shè)備管理經(jīng)驗
良好的溝通能力和團(tuán)隊工作能力,優(yōu)秀的組織能力和推動能力
擅長項目計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 表面處理，車間主管,生產(chǎn)經(jīng)理
其他要求： 能有較好的工作環(huán)境及發(fā)展空間，有適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)及學(xué)習(xí)機(jī)會。
自身情況
自我評價： 對普通陽極氧化，套色陽極氧化、雙色陽極氧化、噴砂等表面處理等有三年的產(chǎn)線管理經(jīng)驗(20萬/天)，與兩年新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，制程sop的編制。對于普通陽極氧化的手動線、半自動線設(shè)備的操控熟練，生產(chǎn)訂單的排配與前后處理制程管控。
搶眼簡歷制作必備技巧
簡歷，顧名思義是簡練的經(jīng)歷，簡歷要主題鮮明，中心突出、布局合理、層次分明、揚長避短，言簡意賅。專家教你如何讓簡歷別具一格搶眼球?
1.內(nèi)容悉心歸類
寫簡歷前，把所有內(nèi)容全先合并同類項，再分門別類裝好筐，大筐下面再分小筐。然后一小筐、一小筐寫下去，每一小筐里又突出一個主題。最后從頭到尾，梳理幾遍，就會有因有果、由淺入深，由表及里，層層入扣。除了把自己求學(xué)經(jīng)歷、實踐嘗試、愛好特長、得過獎項、技能水平，用動人的成績，誠懇的態(tài)度、簡練的語言、量化的數(shù)字列舉之外，還要把所應(yīng)聘職位的專業(yè)特點體現(xiàn)出來，生動地展現(xiàn)在招聘者的眼前。
2.適當(dāng)引用應(yīng)聘職位所需要的技能和經(jīng)驗術(shù)語
以自己的專業(yè)語言來說話，來體現(xiàn)，來制作你的簡歷，并用你的專業(yè)語言來對簡歷進(jìn)行處理，比如你去應(yīng)聘財會，你就用"財務(wù)決算、利潤分析，資金平衡表、資金周轉(zhuǎn)率"等，你去應(yīng)聘IT，就用"java、web、sap、dba、lotusnotes，as400和rs6000、嵌入式程序開發(fā)、unix后臺進(jìn)程的實現(xiàn)、mfc的多文檔模板的加載、數(shù)據(jù)庫sql語句查詢"等，通過簡歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平，及對所求職位的深入理解，招聘單位就會把這無聲的簡歷，看作是有聲音的敘述，就像你已經(jīng)在對面試官娓娓陳述、生動描繪自己的專業(yè)水平和工作能力。
3.簡歷格式設(shè)置有技巧
很多人會擔(dān)心簡歷無法投遞到位，事實上，附件形式簡歷確實容易被當(dāng)成垃圾郵件，所以純文本簡歷就顯示出它的優(yōu)勢了，直接粘在郵件中，精心設(shè)計一下純文本格式的簡歷，以下有一些小技巧可供參考：
a.注意設(shè)定頁邊距，使文本的寬度在16厘米左右，這樣你的簡歷在多數(shù)情況下看起來都不會錯誤換行
b.盡量用較大字號的字體;
c.如果你一定要使自己的簡歷看起來與眾不同，你可以用一些星號(*)、特殊字母(如o)、加號(+)等分隔簡歷內(nèi)容，這些符號不會像版式符號如列表符等會被轉(zhuǎn)換成不可認(rèn)別的記號。
4.簡歷投遞注意事項
在簡歷中附帶作品的做法并不是很妥當(dāng)，因為借由電子郵件附件傳播病毒的可能性是一直存在的。當(dāng)然，你可以像處理簡歷正文一樣把用word編輯的文檔轉(zhuǎn)換成純文本格式，附在你的簡歷正文之后，如果你要附帶自己的論文，從其中選擇幾個段落就夠了，然后寫一些簡短的說明性文字，讓對方更容易弄清楚你的價值。