個(gè)人簡歷是求職者給招聘單位的一份簡要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)�來工程部�?jīng)理個(gè)人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　工程部經(jīng)理個(gè)人簡歷范文

　　姓　　名： 鄒先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-荊州 年　　齡： 33

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管

　　工業(yè)/工廠類-總工程師/副總工程師

　　尋求職位： 工程經(jīng)理/主管、 PIE經(jīng)理/主管

　　待遇要求： 可面議

　　最快到崗： 半個(gè)月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　1995-09 ～ 1999-07 沈陽工業(yè)大學(xué) 工業(yè)工程 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2008-05 ～ 2008-06 SGS PFMEA、STC、MSA

　　2008-03 ～ 2008-03 Sigma培訓(xùn)網(wǎng) 精益生產(chǎn)實(shí)戰(zhàn)技法

　　工作經(jīng)驗(yàn)至今11年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

　　***公司名稱 (2006-07 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： 工程部經(jīng)理 崗位類別： 工程經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.負(fù)責(zé)開發(fā)、PE、IE、維修部日常管理;

　　2.主導(dǎo)公司的精益改善項(xiàng)目，促進(jìn)流程優(yōu)化、生產(chǎn)能力提升和現(xiàn)場改善;

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的規(guī)劃和設(shè)計(jì);

　　4.審核工藝、技術(shù)方案及文件，并監(jiān)督實(shí)施;

　　5.重大客訴案件分析及對策效果追蹤;主導(dǎo)及推動生產(chǎn)問題解決，主導(dǎo)并推動工藝難題的解決;

　　6.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，手板制作、模具開發(fā)設(shè)計(jì)、工程圖紙及BOM制作;主導(dǎo)新產(chǎn)品導(dǎo)入并對產(chǎn)品加工工藝流程進(jìn)行設(shè)計(jì);建立及推動現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化模式;

　　7.產(chǎn)能評估與制定，工時(shí)單價(jià)系統(tǒng)建立及維護(hù)(包括成本分析和產(chǎn)品報(bào)價(jià));

　　8.負(fù)責(zé)新設(shè)備、新生產(chǎn)線的購買、安裝、操作培訓(xùn)、試機(jī)報(bào)告、驗(yàn)收;舊設(shè)備的搬遷、翻新、改造工程，對已有的設(shè)備問題作技術(shù)分析、制定項(xiàng)目方案，并組織實(shí)施;設(shè)備報(bào)廢的分析以及新購建議、預(yù)算及計(jì)劃;

　　***公司名稱 (2003-09 ～ 2006-07)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： IE主管 崗位類別： 工程經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.成立并擴(kuò)大了IE團(tuán)隊(duì)，對IE工程師職責(zé)及工作進(jìn)行了規(guī)劃。

　　2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、作業(yè)指導(dǎo)書、工廠布局、現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化等工作的建立和完善。

　　3.成本分析和報(bào)價(jià)

　　4.利用IE專業(yè)的方法，參與工廠生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)，產(chǎn)線異常等相關(guān)問題的解決。

　　5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式?jīng)]有明確的指標(biāo)，也沒有進(jìn)行量化，導(dǎo)致考核有不公平因素存在;改善后使用KPI考核方式，明確并量化了指標(biāo)，進(jìn)行周、月、年度考評，促進(jìn)了效率的提升。

　　6.分析生產(chǎn)線壞品，找出根本原因，采取相應(yīng)改良行動，持續(xù)提高產(chǎn)品合格率，減少半成品/成品報(bào)廢。

　　7.評估新物料、新工藝、新工模夾具、新機(jī)器;針對生產(chǎn)設(shè)備、工具進(jìn)行防呆、安全、提升效率等方面的改善。

　　8.對基層員工進(jìn)行IE基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，例如6S、八大浪費(fèi)，IE七大手法等，推動全員IE。

　　9.推行自動化，提高作業(yè)效率,節(jié)省人力。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　***公司名稱 (2000-07 ～ 2003-08)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔(dān)任職位： IE工程師——IE高級工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1.配合香港公司業(yè)務(wù)部要求，開發(fā)新產(chǎn)品。

　　2.主持并跟進(jìn)新產(chǎn)品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產(chǎn)品編排”的管理模式， 確保新產(chǎn)品的開發(fā)能夠提前或如期完成。

　　3.主持新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，并對新產(chǎn)品在試產(chǎn)中存在的各方面問題作出分析，并提出應(yīng)對解決方案;確保新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。

　　4.運(yùn)用工業(yè)工程的管理手段，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，為公司謀取最大效益。

　　主要業(yè)績：

　　1. 主導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)與導(dǎo)入，并分析和解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。

　　2. 運(yùn)用IE管理手法，對產(chǎn)線流程改善提出了針對性的改善方案，優(yōu)化了產(chǎn)線流程并大大提高了生產(chǎn)效率。

　　3. 由于表現(xiàn)出色，工作2年后由IE工程師晉升為IE高級工程師。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展需要

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　新廠房規(guī)劃及效率提升 (2008-10 ～ 2011-09)

　　擔(dān)任職位： 負(fù)責(zé)人

　　項(xiàng)目描述： 1、負(fù)責(zé)新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進(jìn)、物流設(shè)計(jì)及機(jī)器設(shè)備的布局等。

　　負(fù)責(zé)公司倉庫改造,優(yōu)化倉庫發(fā)料流程,使發(fā)料效率提高30% ,庫房節(jié)省空間面積300平方米。

　　2、制定了精益改善規(guī)程，并主導(dǎo)整個(gè)公司的精益改善活動，激發(fā)全員改善意識，推動整個(gè)公司的改善高潮。半年收集到330項(xiàng)改善提案，節(jié)省金額500多萬。

　　3、將原有的計(jì)時(shí)改為計(jì)件后產(chǎn)能提升30%。

　　責(zé)任描述： 與各部門及政府溝通協(xié)調(diào)。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練使用office辦公軟件;

　　熟練操作AutoCAD2007

　　技能專長： 擅長團(tuán)隊(duì)組建和擴(kuò)充、產(chǎn)品研發(fā)管理體系的建立與完善;

　　擅長與各類客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 一般

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 能充分運(yùn)用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組建和工藝改善的豐富經(jīng)驗(yàn); 施展自己在管理方面的技能促進(jìn)公司的發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 1、11年豐富的PIE領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)及管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、其中5年開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，在單件流、物流規(guī)劃及Cell、U型精益布局 、縮短生產(chǎn)周期、節(jié)拍管理、均衡化生產(chǎn)、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備扎實(shí)的IE專業(yè)知識;

　　4、具備較強(qiáng)的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力;

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)督導(dǎo)下屬的能力;

　　6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系;

　　7、能應(yīng)用PTS之MOD，(MTM) MOST法進(jìn)行工時(shí)預(yù)定和動作分析;

　　教你如何寫簡歷中自我評價(jià)

　　1.糟糕的自我評價(jià)：

　　“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞，珍惜工作機(jī)會。‘責(zé)任和擔(dān)當(dāng)’是鞭策我前進(jìn)的人生信條。大學(xué)期間，培養(yǎng)和提升了人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力，鍛煉了自我學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感和社會責(zé)任感。”這段內(nèi)容為什么不好?請嘗試分析。

　　問題就在于“每個(gè)人都可以寫這樣的話”，于是就成了空話套話。哈哈，檢查“自我評價(jià)”的第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 是不是每個(gè)人都可以用這些話評價(jià)自己? 就這個(gè)問題再據(jù)幾個(gè)例子：

　　例1:性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，善于組織、協(xié)調(diào)和溝通，能良好地與團(tuán)隊(duì)合作;有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，肯吃苦，適應(yīng)力強(qiáng)，吸收新知識快，勇于迎接新挑戰(zhàn)。

　　例2：自信，樂觀，沉著，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。平時(shí)喜歡去圖書館瀏覽各種書籍以擴(kuò)大視野，提高修養(yǎng)。

　　例3：本人是一個(gè)比較隨和，喜歡交朋友的人，注重團(tuán)隊(duì)，對工作熱情、積極主動、從不倦怠。樂于學(xué)習(xí)新事物，不斷的為自己充電，本人認(rèn)為人活到老就要學(xué)到老，不斷的進(jìn)步。虛心聽取別人的意見，取人之長補(bǔ)己之短。不管做什么事情，本人都會全力以赴，孜孜不倦，愿和各同事一起為公司共創(chuàng)更美好的明天。

　　2.不是那么糟糕的自我評價(jià)：

　　“熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對互聯(lián)網(wǎng)工作抱有很大的激情，將來想從事IT行業(yè)的工作;抗壓能力強(qiáng)，理解能力強(qiáng)，具有良好的產(chǎn)品分析，數(shù)據(jù)收集能力;同時(shí)寫文案能力強(qiáng);對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品也有推廣經(jīng)驗(yàn)，策劃能力強(qiáng)，論壇版主和論壇活躍者”

　　言之有物。讀完這段自我評價(jià)，總體的感覺就是該同學(xué)挺適合做互聯(lián)網(wǎng)營銷方面的工作。而這正是該同學(xué)應(yīng)聘的方向，因此這個(gè)自評強(qiáng)化了他的“個(gè)人職業(yè)品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強(qiáng)，顯得比較亂，因此說“不是那么糟糕”。

　　這個(gè)例子讓我們得出判斷自我評價(jià)是否合格的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)： 自我評價(jià)有沒有突出你的賣點(diǎn)。賣點(diǎn)必須是你整份簡歷內(nèi)容的總結(jié)提煉;賣點(diǎn)必須與應(yīng)聘方向相匹配。

　　3.加分的自我評價(jià)：

　　“對互聯(lián)網(wǎng)營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主;具備網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，擅長策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作”。在第2點(diǎn)的基礎(chǔ)上，這段文字的層次感就更強(qiáng)，表達(dá)了兩個(gè)意思：a.熱愛網(wǎng)絡(luò)推廣;b.能做好網(wǎng)絡(luò)推廣。如果簡歷中又詳細(xì)地羅列了網(wǎng)絡(luò)推廣、策劃、數(shù)據(jù)收集和文案寫作的經(jīng)歷，那這份簡歷就是一份“必中”簡歷了。

　　第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)就是： 自我評價(jià)是否呼應(yīng)正文，簡單易懂。

　　其實(shí)簡單來說就是：你寫的自我評價(jià)的優(yōu)點(diǎn)是符合你所要應(yīng)聘的職位。

　　如果完全沒有寫簡歷的經(jīng)驗(yàn)，自我評價(jià)可能寫起來會比較麻煩，建議可以直接上簡歷模板網(wǎng)站看看各行各業(yè)的優(yōu)秀的簡歷模板，有的可以參考，有的可以直接復(fù)制，改一改就可以了。