個人簡歷的寫作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家?guī)碜钚氯耸滦姓?jīng)理的個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望對大家有幫助!
姓 名： 李先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖南-婁底 年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 171cm
希望地區(qū)： 廣東、 湖南、 福建、 上海、 北京
希望崗位： 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位： 人事行政經(jīng)理、 行政經(jīng)理、 人事經(jīng)理
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 湖南信息學院 工商管理 大專
**公司 (2009-12 ～ 2012-11)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 計算機硬件
擔任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1. 制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);
2. 公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導、執(zhí)行、監(jiān)督;
3. 負責公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;
4. 主導制定薪酬管理制度和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司相關(guān)福利政策;
5. 負責公司年度培訓計劃的制定和跟進執(zhí)行，負責各類日常會議的組織、安排、跟進工作;
6. 主導績效考核方案的擬定及推行實施(分層級、分崗位的KPI績效考體系,運用SMART原則);
7. 負責公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;
8. 對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;
9. 負責部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;
10. 主導公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;
離職原因： 尋求新環(huán)境
**公司 (2006-12 ～ 2009-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具
擔任職位： 管理部專員/課長 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1. 全面統(tǒng)籌公司的招聘工作。(招聘渠道的開發(fā)、中、高級管理人員的篩選，人才測評，招聘成本的預(yù)算等);
2. 完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;
3. 負責公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;
4. 完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;
5. 完善公司的培訓體系。(培訓計劃的制定，培訓效果評估等);
6. 負責員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;
7. 負責生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7S推導等后勤工作;
離職原因： 尋求更高發(fā)展
**公司 (2005-10 ～ 2006-12)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員
工作描述： 1. 幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
2. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4. 開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓及培訓效果的跟蹤、反饋;
離職原因： 尋求更高發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件
技能專長： 熟悉SA8000驗廠事項，對ISO:14001：2004及ISO9001:2008有推行經(jīng)念，并有內(nèi)審員資格證
熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式
熟悉五金/文具設(shè)備等采買價格，能獨立處理采買事項
對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如
有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
求職意向
發(fā)展方向： 行政總監(jiān)
其他要求：
自身情況
自我評價： 一 、作風正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。
二 、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。
三 、嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力
中文求職信寫作小技巧
求職信集介紹，自我推銷和下一步行動建議于一身，它總結(jié)歸納了履歷表，并重點突出你的背景材料中與用人單位最有關(guān)系的內(nèi)容。以下是小編為您整理的中文求職信寫作小技巧，希望能對您有所幫助。
(1)三要素要醒目。
第二、三行的靠右端，寫上“×××(姓名)應(yīng)聘××××(崗位)”和“手機：138××138×××”，字號與正文同。
(2)稱呼要尊敬。
第四行的靠左端寫稱呼，求職信的稱呼一般運用“尊敬的×××(姓名﹢職位)”。若是實在無法獲悉對方的全名，那就至少要搞清楚收信人的姓氏，如張總、李經(jīng)理等。結(jié)尾用冒號不用逗號，字號同正文可加粗。
(3)正文采用三段論。
第一段說明自己的身份，想應(yīng)聘什么崗位，若有人推薦(須對方認識的)可在此處提一下;第二段針對所應(yīng)聘的崗位，用事實證明自己能勝任這份工作;第三段表達自己應(yīng)聘的誠意以及在這個崗位上將如何開展工作或帶來什么樣的價值等。
(4)結(jié)尾要致謝。
通常是感謝對方的閱讀并盼望給予面試的機會等。此外，還要寫上簡短的表示敬意、祝愿之類的祝詞，如“順祝商祺”等等，也可以用“此致，敬禮”之類的通用詞。
(5)親筆署名。
在最后一頁的右下角親筆署上自己的姓名，年、月、日寫在署名下方。
(6)字要優(yōu)雅。
如果寫得一手好字，求職信可用手寫，更能出彩。手寫求職信時最好使用鋼筆，絕不能使用紅筆和鉛筆。如果字寫得不好，則用打印稿，再簽上自己的姓名，不可龍飛鳳舞。
(7)外觀要簡潔端莊。
求職信以一頁紙為宜，不要超過兩頁，對應(yīng)聘無益的一概不提;不可用發(fā)皺的、不干凈的信紙，更不可使用印有信頭的信紙;要注意排版，外觀格式要整潔，落落大方;除非所申請的是設(shè)計、廣告等講求創(chuàng)意的崗位，否則版面不宜設(shè)計得太過繽紛花巧。
(8)別提自己的利益。
求職信的目的是獲得面談的機會，可以強調(diào)自己能夠給用人單位帶來的利益，而不可說自己獲得了這個職位會有多大的收益，更不要提薪水待遇等。
(9)避免瑕疵。
寫好后仔細檢查幾遍，確保求職信中絕對不出現(xiàn)拼寫、打印和語法等錯誤，然后與簡歷一起電郵或快遞給對方，也可通過推薦人轉(zhuǎn)交或自己直接送達。若自己能夠拿出跟所求崗位有關(guān)系的作品，也不妨附上一份;至于那些證書的復印件就不要提交了，除非用人單位有要求。