小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家?guī)�來最新人事文員的個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。

　　最新人事文員的個人簡歷范文

　　姓　　名： 彭女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-常德 年　　齡： 20

　　現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身　　高： 157cm

　　希望地區(qū)： 廣東-深圳

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　建筑/裝潢/施工類-工程文員

　　建筑/裝潢/施工類-資料員

　　尋求職位： 文員、 銷售助理、 采購助理

　　教育經歷

　　2007-09 ～ 至今 湖南同德職業(yè)技術院校 計算機應用 中專

　　**公司 (2012-02 ～ 至今)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位： 人事文員 崗位類別： 其他相關職位

　　工作描述： 1.接聽、轉接電話;接待來訪人員

　　2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作

　　3.做好會議記錄。

　　4.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　5.負責傳真件的收發(fā)工作。

　　6.負責辦公室倉庫的保存工作，做好物品出入的登記。

　　7.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

　　8.統(tǒng)計每月考勤并交財務做賬，留底。

　　9.接受其他臨時工作。

　　**公司 (2010-07 ～ 2012-02)

　　公司性質： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 儀器儀表、電工設備、工業(yè)自動化

　　擔任職位： 倉管員 崗位類別： 倉庫管理員

　　工作描述： 1.物料進倉時，要核對數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。

　　2.物料入庫后應及時入賬，準確登記。

　　3.領用物料時部門應開具領料單。

　　4.如遇到特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨。

　　5.倉管員應堅持日清月結，憑單下賬，做到賬、物、卡一致。

　　6.倉管員要定期做好盤點工作。

　　7.定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理。

　　8.做好防火、防盜、防爆工作。

　　9.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。

　　語言能力

　　普通話： 一般 粵語： 一般

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 喜歡文職工作

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 在接人待物時熱情隨和、活潑開朗，有良好的表達和溝通能力;對工作認真細致、責任心強,數(shù)字觀念強，學習能力強。能服從管理,每天抱有“多做一點，做好一點”的積極心態(tài)!出來社會明白了“不進則退”的道理，在未來日子里相信能吸取更多的知識提高自己。

　　簡歷寫作的內容與要點

　　看到網(wǎng)上有人說簡歷不應該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經驗和教育培訓經歷無一不是論點。比如：

　　成績。

　　在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。

　　技能。

　　醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少專科生勝過本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。

　　能力。

　　先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明確，最重要的是要強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。

　　簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。

　　怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力

　　一、強調成功的相關經驗

　　列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。

　　二、簡歷要簡，醒目而簡短

　　審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　三、簡歷要有明確的定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

　　四、寫上簡短小結

　　這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

　　五、力求準確

　　文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

　　六、注意簡歷的規(guī)范性

　　雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。