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最新人事行政專員個人簡歷范文
林先生
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 28
戶口所在： 荔灣區(qū) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
人才測評： 未測評 體 重：
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理， 招聘人員， 績效考核人員
工作年限： 3 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 2000～3499元 希望工作地區(qū)： 廣州,廣州,廣州
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**管理有限公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心
擔任職位： 人事行政專員
工作描述： 1、負責新員工入職培訓(xùn)(作為公司TTT內(nèi)訓(xùn)師，2年員工入職培訓(xùn)經(jīng)驗，企業(yè)文化、崗位職責，企業(yè)制度等)
2、負責園區(qū)項目日常人員招聘，面試(負責大型樓盤別墅項目，總編制人數(shù)280人;中小型樓盤項目，總編制人數(shù)50以下)
3、負責園區(qū)項目員工考勤(包括事假、補休、病假、婚假等)
4、負責園區(qū)項目新員工入職培訓(xùn)(包括企業(yè)介紹、薪酬制度、行為規(guī)范、禮貌禮儀、職業(yè)規(guī)劃等)
5、負責園區(qū)項目各部門倉庫管理(包括資料收集、錄入、核對、盤點等)
6、負責園區(qū)項目所有固定資產(chǎn)、列管資產(chǎn)標識和管理
7、負責園區(qū)項目各部門人事物資調(diào)度
8、負責園區(qū)項目各部門每月物資增購
9、負責園區(qū)項目各部門行政文件在公司總部的進度情況和親自對文件流程進行申請遞交
10、負責園區(qū)項目各部門年度預(yù)算(物資增購、員工福利費、付款審批、費用報銷、合同付款審批等流程)
11、負責園區(qū)項目各部門員工在崗情況(巡查園區(qū)，對簽到表進行查核，員工是否準時簽到并反映情況等)
12、負責園區(qū)項目內(nèi)部行政工作
13、使用ERP系統(tǒng)(略懂,還比較粗淺)對需要付款的合作企業(yè)或供應(yīng)商進行相關(guān)付款登記
14、負責園區(qū)項目各部門員工入離職資料整理，保存，歸檔。
15、負責園區(qū)項目各部門文件資料進行整理歸檔(企業(yè)合作合同、外聘外包合同等)
16、協(xié)助所有園區(qū)項目考勤系統(tǒng)維護
17、負責園區(qū)項目網(wǎng)絡(luò)及電腦維護(簡單維護，包括路由器，交換機，moden等)
離職原因： 在職
廣州尚品宅配集團有限公司 起止年月：2010-03 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： 招商經(jīng)理
工作描述： 1、負責廣東，廣西，海南，云南，山西，安徽，河南，河北，新疆省份內(nèi)的區(qū)域招商。對加盟商的店面面積，位置，前期投資投入等進行審核審批。負責區(qū)域內(nèi)各個城市的店面開發(fā)，與裝修公司和各品牌家具企業(yè)和各品牌分店老板進行項目洽談。
2、跟進簽約后各店的貨物余款，店面的設(shè)計，裝修，產(chǎn)品的下單，余款回收等項目進度跟進。
3、參與公司進行的全國各大展會，與全國加盟商進行現(xiàn)場項目解說與企業(yè)內(nèi)部軟件使用和投資回報等分析。
4、處理各加盟商簽約前和簽約后的各項異議，包括解釋加盟費，保證金，物流貨運，售后等一系列異議處理。
5、了解各加盟商開店后的活動需求，廣告支持和人員派遣，與各區(qū)市場負責經(jīng)理聯(lián)系解決各店宣傳物資物料等申請。
離職原因： 想向HR和培訓(xùn)方向發(fā)展
廣州皇朝網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 起止年月：2009-04 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位： 招商顧問
工作描述： 尋找各行業(yè)合適企業(yè)進行項目合作，項目外包。幫助客氣企業(yè)進行全國性宣傳和招商，代理商和經(jīng)銷商，總代理等。并在公司進行貿(mào)易操作，對項目貨品進行國內(nèi)貿(mào)易銷售。接觸項目包括：酒店用品加盟、酒店用品貿(mào)易、干洗連鎖加盟、干洗機貿(mào)易、甜品招生培訓(xùn)、奶茶加盟、燒烤加盟、原材料采購，選礦設(shè)備，電爐，不銹鋼水箱，針織機，免燒磚機等招商和貿(mào)易。
了解各行業(yè)的關(guān)鍵參數(shù)和全國廠家行情，分別對應(yīng)不同廠家和區(qū)域報價和采購，負責全國所有粉碎機，電爐，水箱，針織機，免燒磚機等產(chǎn)品的貿(mào)易銷售。
離職原因： 希望學到更專業(yè)的內(nèi)容，不斷充實自己。
廣州職友集網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 起止年月：2008-02 ～ 2009-04
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 招聘顧問
工作描述： 開拓并維護全國招聘業(yè)務(wù)，接觸全國所有行業(yè)招聘，并了解企業(yè)招聘需要，提供相應(yīng)招聘套餐服務(wù)。幫助企業(yè)HR更好更容易找到當?shù)匦枰瞬�。對日常資料進行數(shù)據(jù)化管理。對電話營銷和招聘業(yè)務(wù)有一定了解。
離職原因： 工作時間過長，不適合長期發(fā)展。
廣州市萬聯(lián)證券有限責任公司 起止年月：2007-06 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險
擔任職位： 投資經(jīng)理
工作描述： 對證券市場開拓，維護，對客戶相關(guān)諮詢解答和日常電腦維護。區(qū)域開拓，并進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。幫助客戶進行股票證券投資，分析市場狀況。
離職原因： 學業(yè)升學并感覺股市將進入寒期。
天河百腦匯星河科技公司 起止年月：2006-09 ～ 至今
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 校園銷售代表
工作描述： 電腦校園銷售，對校內(nèi)學生進行電腦、電腦零件等銷售，并進行相關(guān)維護和管理。同時間進行校內(nèi)銷售代表管理和人手協(xié)調(diào)。個人簡歷表格
目前長期從事兼職電腦組裝與維修應(yīng)用。
離職原因：
廣州市好又多西村分店 起止年月：2003-12 ～ 2004-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：生活服務(wù)
擔任職位： 銷售職員
工作描述： 管理維護日常店內(nèi)產(chǎn)品，對客戶相關(guān)諮詢處理和貨物補充。
離職原因： 實習期過，升讀大專
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣州市廣播電視大學總校
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 2008-03
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二： 計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用設(shè)計
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-01 廣州市越秀成人中專 計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用設(shè)計 計算機4級證 -
2004-03 2006-01 廣州市廣播電視大學越秀分校 工商企業(yè)管理 CBMA中國商務(wù)營銷師 -
2006-03 2008-10 廣州市廣播電視大學總校 工商管理 - -
◆ 語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
由于一直都對HR和培訓(xùn)方面的發(fā)展有濃厚的興趣，由于在招聘網(wǎng)站工作時間較長，對招聘渠道和網(wǎng)站招聘有較詳細的了解，希望能從事于HR和培訓(xùn)相關(guān)的職業(yè)崗位。
請有想法的與我聯(lián)系。
◆ 個人自我評價
本人是工商管理專業(yè)本科生，中專學計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用，對于一般的電腦軟件應(yīng)用和打字能力都有一定的基礎(chǔ)，能熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件。現(xiàn)在所學的專業(yè)知識是工商管理專業(yè)，只是掌握了基礎(chǔ)的知識層面，但我相信隨著后天的努力和培訓(xùn)我會盡快掌握相關(guān)知識。以前曾兼職工作經(jīng)驗，有一定的團隊合作性與合作精神，工作比較勤快，肯吃苦耐勞。在這幾年的校園生活中，我認真學習，為以后作為一個綜合型人才，為以后出來工作做好了準備，我積極參加學校的活動，開朗的性格使我認識了很多的朋友。畢業(yè)后我希望能找一份比較穩(wěn)定的工作，和良好的發(fā)展空間。如果能給我這次機會，我一定會好好珍惜，成為一個合格的員工。本人才學有限，還有很多不足的地方，希望以后有機會將來一起工作的同事或上司能多多指正，增強交流，共同發(fā)展。
簡歷寫作的內(nèi)容與要點
看到網(wǎng)上有人說簡歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經(jīng)驗和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點。比如：
成績。
在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應(yīng)該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能。
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能，要知道，不少�？粕鷦龠^本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力。
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應(yīng)簡單明確，最重要的是要強調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能，表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。
怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力
一、強調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗
列出具體數(shù)據(jù)，雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結(jié)
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
六、注意簡歷的規(guī)范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規(guī)范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內(nèi)容從個人信息開頭等等，都體現(xiàn)出它的規(guī)范性，隨意設(shè)計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F(xiàn)你的獨創(chuàng)性，但一定不能太另類，另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng)意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設(shè)計得當，并且你預(yù)算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內(nèi)容的重要性。