一份好的個人簡歷是敲開公司大門的開門磚，下面，YJBYS小編為大家?guī)泶瑒?wù)單證員個人簡歷范文，供大家參考借鑒，歡迎閱讀，希望能夠幫到大家。
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 28
戶口所在： 清遠(yuǎn) 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 155 cm
人才測評： 未測評 體 重： 50 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 物流專員/助理， 船務(wù)/空運(yùn)陸運(yùn)操作
工作年限： 4 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議 希望工作地區(qū)： 廣州,花都區(qū),白云區(qū)
◆ 工作經(jīng)歷
廣州市**科技制品有限公司 起止年月：2012-10 ～ 至今
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運(yùn)
擔(dān)任職位： 船務(wù)單證
工作描述： 公司主營電腦周邊產(chǎn)品，電腦包，拉桿包，耳機(jī)，音箱，鼠標(biāo)等。根據(jù)客人要求和貨代或船公司訂艙拿SO，根據(jù)貨物的完成情況安排好拖車裝柜等出貨流程，準(zhǔn)備好一套報關(guān)退稅單證。安排好出口退稅報關(guān)，核對好提單資料，核對賬單并安排財務(wù)付款領(lǐng)取提單/電放提單。根據(jù)客戶要求，到商檢局做CO、FORM A-E等客人清關(guān)文件和到貿(mào)促會做客人的清關(guān)資料大使館加簽。有很多時候客人的貨物是需要拼柜出口的，做好拼柜供應(yīng)商的溝通和調(diào)度安排，確保貨物準(zhǔn)時安全出運(yùn)。每月做好出貨登記表以及準(zhǔn)時在月初整理好提交相關(guān)文件給財務(wù)做出口申報。有些做OA付款方式的客人，在出貨前安排在中國進(jìn)出口信用保險公司進(jìn)行限額申請并投保，在遇到客人不按承諾付款的情況下將公司的損失減少到最低�？勺龊唵蔚男庞米C銀行交單.
離職原因： 公司不購買社保
HK FU HING TRADE MARK PRODUCTS CO.,LTD 起止年月：2011-05 ～ 2012-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口
擔(dān)任職位： 國際物流員
工作描述： 協(xié)助業(yè)務(wù)員完成貨物安全出口。自行向貨代訂艙，拿費用申請，根據(jù)工廠貨好情況安排拖車裝柜，聯(lián)系倉庫出貨。裝柜開船后，向貨代追提單，確認(rèn)提單，后追D/N,向財務(wù)申請付款。付款后寄收正本提單和發(fā)票。根據(jù)業(yè)務(wù)員要求到貿(mào)促會或商檢局做CO,FORM A,FORM E等客人要求文件，還有大使館加簽發(fā)票、獨家代理協(xié)議等文件。某些特定客人走貨后為其購買中信保保險。能審較簡單的信用證
離職原因： 工廠工資發(fā)放不定時
韓國第一服裝輔料公司 起止年月：2008-05 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 出口物流員
工作描述： 負(fù)責(zé)公司的全部貨物國內(nèi)快遞運(yùn)以及國外�？者\(yùn)，制作相應(yīng)的INV.PL,以及填寫一套報關(guān)單證，聯(lián)系貨代與報關(guān)行，跟蹤貨物的全套出貨流程。獨立完成工作。與韓國總公司溝通出貨的明細(xì)填寫好裝箱資料(公司貨物大部分都是空運(yùn)報關(guān)出口)。因為公司船務(wù)部門的人員結(jié)構(gòu)簡化，給了我很大的發(fā)展機(jī)會以及一定的發(fā)展空間，并且改正了我粗心大意的工作缺點，現(xiàn)在工作細(xì)心并且嚴(yán)謹(jǐn)了很多。鍛煉了我遇事后的應(yīng)變能力，使我有了更好的處理突變事情的能力。我感覺與剛畢業(yè)時的我能力上有了很大的提升。該工作職位的工作要求，讓我對空運(yùn)操作還有制作報關(guān)單證出口資料有了更好的理解與運(yùn)用，崗位的需要令我與貨代和報關(guān)行之間有了良好密切的溝通關(guān)系。
離職原因： 結(jié)婚成家后希望找到工作單位是在白云區(qū)附近
EVERGREEN PLASTIC & METAL MANY LTD(HK) 起止年月：2007-10 ～ 2008-05
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位： 船務(wù)助理
工作描述： 協(xié)助船務(wù)主管的工作，例如出INVOICE,PACKING LIST,工廠出貨紙，B/L BOOKING ETC。咨詢工廠生產(chǎn)進(jìn)程，安排船期，問出口貨代公司拿CLOSING ,ETA,ETD以及收費等資料。協(xié)助主管原材料采購以及問同行拿QUOTATION了解其它公司報價情況。處理其它行政上的問題，整理CATALOG中的產(chǎn)品庫存。個人簡歷表格
離職原因： 個人原因
廣州西塔貨代有限公司 起止年月：2007-04 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 行政文員
工作描述： 負(fù)責(zé)與國內(nèi)物流公司落BOOKING，以及咨詢有關(guān)工廠出貨事宜，然后負(fù)責(zé)安排取貨送往物流公司出貨。跟進(jìn)整批貨的整個行程直到到達(dá)客人手中為止。
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-07
專 業(yè) 一： 國際貿(mào)易 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
2003-09 2006-07 廣東商學(xué)院 國際貿(mào)易 英語演講三等 -
2004-07 2004-09 大和合文具公司 文具銷售業(yè)務(wù) - 暑期實踐
2006-05 2006-06 廣州盛華信息有限公司(和記電訊) 電話營銷 - (培訓(xùn))
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
◆ 工作能力及其他專長
從事物流工作后，令我初步認(rèn)識了國內(nèi)及國際外貿(mào)船務(wù)出口等流程，雖尚未精通，但我已深深地愛上并且努力去研究出口船務(wù)這一行業(yè)。并了解到工作后所接觸到的與讀書時所學(xué)到的船務(wù)單證存在好大的區(qū)別。令我體會到大學(xué)的學(xué)習(xí)生活是奠定基礎(chǔ)的前奏，社會大學(xué)對我們的栽培才是步向成功的重要踏板。而從事此工作后，才清楚自身所掌握的知識不足，要更努力補(bǔ)回未掌握的工作流程知識，以便更熟練地應(yīng)對工作中的種種考驗!
在校期間修讀的學(xué)科： 國際市場營銷、電子商務(wù)、外貿(mào)英語、公司理財、國際結(jié)算、國際貿(mào)易實務(wù)、經(jīng)濟(jì)法、國際金融學(xué)、海關(guān)實務(wù)、中國稅制等主修課程
熟悉辦公軟件操作，打字速度為60字/分，具有英語的聽說讀寫能力，曾獲校外語系演講比賽三等獎，精通國、粵語
擁有C牌駕照
◆ 個人自我評價
個人自傳： 本人活潑開朗、口齒伶俐，是一個對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、善于團(tuán)隊工作的人，容易接受新事物，適應(yīng)新環(huán)境，思維嚴(yán)謹(jǐn)，有2年社會實踐經(jīng)驗，成績良好。盡忠職守,在103屆廣交會上幫公司怖展,盡力為公司辦好一切事宜.
我覺得一份工作的發(fā)展前景是我們的職業(yè)生涯首當(dāng)考慮的因素。
4步提高你的簡歷成功率
一、什么樣的簡歷15秒內(nèi)被扔掉?
1、華而不實。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意，還沒有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認(rèn)證，又沒長項。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運(yùn)，在第一關(guān)就被淘汰。
二、簡歷撰寫爭分奪秒進(jìn)階攻略
巧寫簡歷標(biāo)題瞬間迷倒HR
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用"求職"、"應(yīng)聘"。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起HR的胃口。
3、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團(tuán)隊合作能力。
3-5秒抓HR眼球的簡歷
首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標(biāo)題，上面注明你的姓名、學(xué)校、專業(yè)和應(yīng)聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱CoverLetter。
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細(xì)節(jié)。中英文內(nèi)容要對照，不然作為面試官，會認(rèn)為求職者不夠仔細(xì)。如果簡歷提到曾擔(dān)任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔(dān)任班長期間做過什么，有何成績;在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為HR，希望求職者可以表述清楚。
三、打造十秒簡歷
1、長度是否能使HR在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容?就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。
3、針對性。假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機(jī)能力、獎勵和榮譽(yù)。
6、客觀性原則。簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如"20xx年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚(yáng)"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
四、30秒內(nèi)讓HR謹(jǐn)記的簡歷
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內(nèi)容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補(bǔ)，那可能只能讓HR的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠(yuǎn)無法美化內(nèi)容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)厝麧M兩頁A4紙，正確并且有效的做法應(yīng)該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當(dāng)，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到HR那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標(biāo)題都用粗體，段落首行要縮進(jìn)，大標(biāo)題下的小標(biāo)題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導(dǎo)HR的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術(shù)風(fēng)格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹(jǐn)記HR的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。