個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位的一份簡(jiǎn)要介紹，下面，YJBYS小編為大家?guī)?lái)精選電子工程師個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
姓 名： 董先生 性 別： 男
婚姻狀況： 保密 民 族： 漢族
戶(hù) 籍： 湖北-安陸 年 齡： 36
現(xiàn)所在地： 廣東-深圳 身 高： 165cm
意向地區(qū)： 廣東-深圳
意向職位： 計(jì)算機(jī)IT類(lèi)-開(kāi)發(fā)/應(yīng)用
電子/電器/元件類(lèi)
計(jì)算機(jī)IT類(lèi)-管理/技術(shù)支持
尋求職位： PM、 OEM工程經(jīng)理、 電子工程師
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 2001-07 武漢理工大學(xué) 應(yīng)電 本科
**公司 (2011-05 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 電子工程師 崗位類(lèi)別： 電子工程師/技術(shù)員
工作描述： 根據(jù)客戶(hù)要求或部門(mén)經(jīng)理提供的方案，獨(dú)立繪制原理圖，layout(主要用pads),初次產(chǎn)品樣機(jī)的制作，調(diào)試，裝配，送樣。及時(shí)反饋客戶(hù)的意見(jiàn)。制作產(chǎn)品的生產(chǎn)文件(bom,貼片圖，gerber)，規(guī)格等。產(chǎn)品所用物料的打樣，測(cè)試，評(píng)估，確認(rèn)。供應(yīng)商的聯(lián)系，確認(rèn)。指導(dǎo)產(chǎn)品的試產(chǎn)，處理生產(chǎn)問(wèn)題。與認(rèn)證公司合作處理產(chǎn)品的認(rèn)證問(wèn)題(FCC,CE,ROHS等)。
本人研發(fā)的產(chǎn)品有藍(lán)牙音箱(用過(guò)scr,創(chuàng)杰，ovi的藍(lán)牙方案)，真空管系列，D類(lèi)功放系列，桌面音箱系列。
**公司 (2007-05 ～ 2011-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 電子工程師 崗位類(lèi)別： 電子工程師/技術(shù)員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的研究與生產(chǎn)，做為產(chǎn)品工程師，熟悉產(chǎn)品導(dǎo)入流程，熟悉PCBA生產(chǎn)流程，評(píng)估電子元件，制作BOM，做工程文件(EN,ECN,等)，熟悉生產(chǎn)和研發(fā)的各種規(guī)范(smd規(guī)范，COB規(guī)范，PCB規(guī)范等)，熟悉波峰焊和無(wú)鉛焊錫;會(huì)用cam350,熟悉PCB的規(guī)范(能用pads做PCB的拼板文件),并指導(dǎo)產(chǎn)品的前期生產(chǎn)，并解決產(chǎn)品異常。與供應(yīng)商協(xié)調(diào)，使所訂購(gòu)的物料符合生產(chǎn)需要。并及時(shí)把更改成果反饋給客戶(hù)。熟悉電子元器件特性，精通生產(chǎn)的工藝工序及產(chǎn)品的工作原理與機(jī)理
做為研發(fā)工程師，熟悉產(chǎn)品的研發(fā)流程，根據(jù)客戶(hù)的要求設(shè)計(jì)出產(chǎn)品的電路圖，并會(huì)用pads,protel繪制電路圖和layout。做出工程樣機(jī)并調(diào)試以達(dá)到客戶(hù)的要求，了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)安規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)產(chǎn)品做相應(yīng)的EMI整改。
**公司 (2004-05 ～ 2007-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 電子工程師/技術(shù)員
工作描述： 為bldc(所用芯片ME33035),PCB板,并做相關(guān)測(cè)試.做相關(guān)的測(cè)試與相關(guān)研究.會(huì)用POWER PCB,POWER logic.熟悉基本電子元器件，能用74系列芯片cd4000芯片搭建簡(jiǎn)單電路(振蕩電路，時(shí)鐘電路)。
熟悉模擬電路，數(shù)字電路。
能用單片機(jī)編寫(xiě)程序(鍵盤(pán)掃描，馬達(dá)驅(qū)動(dòng)，lcd顯示電路)，會(huì)C語(yǔ)言，匯編語(yǔ)言。
**公司 (2003-05 ～ 2004-03)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 計(jì)算機(jī)硬件
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 系統(tǒng)集成/技術(shù)支持
工作描述： 評(píng)估來(lái)料LCD，LCM和工控機(jī)(pc104,研詳，研華等)，解決客戶(hù)反饋問(wèn)題并提供技術(shù)支持，對(duì)新用LCD，LCM進(jìn)行系統(tǒng)評(píng)估(用工控機(jī)點(diǎn)亮液晶)，懂RS232,485,422協(xié)議，會(huì)用C語(yǔ)言編寫(xiě)簡(jiǎn)單程序
**公司 (2001-07 ～ 2003-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： 崗位類(lèi)別： 電子工程師/技術(shù)員
工作描述： ，悉模擬和數(shù)字電路.并跟拉測(cè)試，動(dòng)手能力強(qiáng)。對(duì)74系列芯片,運(yùn)放電路較熟悉.
主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的研究與評(píng)估(例如：電池充電器，甲板工具，花園工具)，使用protel 99繪制原理圖和PCB，評(píng)估和推薦元件以提高生產(chǎn)。創(chuàng)建EN，ECN等文件指導(dǎo)生產(chǎn)。與供應(yīng)商溝通來(lái)料品質(zhì)以提升工藝。
技能專(zhuān)長(zhǎng)
專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)+C語(yǔ)言,會(huì)用word.EXCEL等辦公軟件.
技能專(zhuān)長(zhǎng)： 作為項(xiàng)目工程師：通過(guò)跟客戶(hù)溝通(直接溝通和mail),熟悉所生產(chǎn)項(xiàng)目的所用相關(guān)文件，并制作BOM，指導(dǎo)生產(chǎn)的文件(EN，ECN),測(cè)試文件，程序文件;對(duì)生產(chǎn)所用的物料進(jìn)行打樣，評(píng)估，出相應(yīng)的報(bào)告(CER);根據(jù)客戶(hù)的要求和制作工藝制作樣機(jī);待客戶(hù)確認(rèn)后，準(zhǔn)備生產(chǎn)(試產(chǎn)和量產(chǎn))，跟拉解決生產(chǎn)時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題和維修壞機(jī)。
作為電子工程師：根據(jù)客戶(hù)要求制定設(shè)計(jì)方案，并繪制初步原理圖;根據(jù)原理圖繪制PCB文件(protel,pads,orcad);對(duì)原理圖中所用物料進(jìn)行打樣，評(píng)估，并制作，調(diào)試樣機(jī)，并制定測(cè)試程序和數(shù)據(jù);待客戶(hù)確認(rèn)樣機(jī)后，送實(shí)驗(yàn)室做安規(guī)測(cè)試;最后制定生產(chǎn)用BOM，最后生產(chǎn)。
語(yǔ)言能力
普通話： 粵語(yǔ)：
英語(yǔ)水平： cet-4
英語(yǔ)： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 致力于電子與電信，單片機(jī)行業(yè)
渴求有所項(xiàng)目可做.在此行業(yè)有所作為.
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年以上音頻產(chǎn)品OEM，ODM工作經(jīng)驗(yàn)，有在外資企業(yè)工作經(jīng)歷，使本人具有良好的工作素養(yǎng)和溝通能力。英語(yǔ)在聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)方面均可。
熟知新產(chǎn)品導(dǎo)入流程，熟知工廠SMT、ASSY、PK等生產(chǎn)流程，具備人員管理、技術(shù)管理的能力,。很好處理并解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
熟悉新產(chǎn)品的研發(fā)過(guò)程，能用pads軟件獨(dú)立設(shè)計(jì)原理圖，PCB layout.新產(chǎn)品的調(diào)試，測(cè)試，并能指導(dǎo)其試產(chǎn)，直到最后的量產(chǎn)。
六步簡(jiǎn)歷制作幫你“搞定”HR
簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢(shì)的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內(nèi)容會(huì)為求職者爭(zhēng)取到更多的面試機(jī)會(huì)，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球?英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)發(fā)展顧問(wèn)根據(jù)多年HR工作實(shí)際，以及人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。
制作簡(jiǎn)歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(zhǎng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來(lái)制作簡(jiǎn)歷。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、 基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
專(zhuān)家指出，簡(jiǎn)歷是求職者應(yīng)對(duì)求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。
2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會(huì)通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負(fù)責(zé)人展現(xiàn)自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(zhǎng)總結(jié)、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對(duì)于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢(shì)是什么。
專(zhuān)家表示，在“自我評(píng)價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹�“性格開(kāi)朗、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有團(tuán)隊(duì)精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對(duì)性。個(gè)人評(píng)價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點(diǎn)，最好能結(jié)合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷：為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時(shí)間> <公司名稱(chēng)> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責(zé)描述】：
【參與項(xiàng)目】：
【工作業(yè)績(jī)】：
專(zhuān)家指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因?yàn)镠R在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗(yàn)，它是表達(dá)個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細(xì)描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jī)。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負(fù)面的離職原因可能會(huì)對(duì)求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì)參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎(jiǎng)項(xiàng)等方面的信息，建議多強(qiáng)調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢(shì)。
6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟(jì)成本和時(shí)間成本)，并且能得到培訓(xùn)機(jī)會(huì)也是企業(yè)對(duì)先進(jìn)員工的一種獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競(jìng)爭(zhēng)力。
專(zhuān)家表示，簡(jiǎn)歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對(duì)不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡(jiǎn)歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。