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教育專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人簡歷

發(fā)布時(shí)間:2017-06-24 編輯:東蘭 手機(jī)版

  要寫出一份出色的個(gè)人簡歷不光是對(duì)找工作很用更是讓陌生人對(duì)本人第一步了解和拉進(jìn)關(guān)系的線。而且必須有原則性。以下YJBYS小編DL為大家整理了教育專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人簡歷,供大家參考!

  教育專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人簡歷

  個(gè)人資料

  姓名:嚴(yán)XX

  性別:女

  出生年月:1995.09.18

  婚姻狀況:未婚

  身體狀況:良好

  政治面貌:團(tuán)員

  家庭住址:

  興趣愛好:繪畫,跳舞,唱歌,彈琴

  性格特點(diǎn):開朗活潑,不缺乏穩(wěn)重,平時(shí)態(tài)度積極、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)

  學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容

  就讀學(xué)校:江蘇省丹陽中等專業(yè)學(xué)校

  所學(xué)專業(yè):學(xué)前教育

  所得證書:一級(jí)B證書,聲樂八級(jí)證書,鋼琴六級(jí)證書

  本人經(jīng)歷:入學(xué)以來擔(dān)任副班長一職

  所獲榮譽(yù):優(yōu)秀學(xué)生干部,書法楷書一等獎(jiǎng),行書三等獎(jiǎng),

  聲樂一等獎(jiǎng)

  本人特長繪畫

  我的優(yōu)點(diǎn)

  1、責(zé)任心強(qiáng),有愛心、耐心;

  2、態(tài)度積極認(rèn)真,工作努力負(fù)責(zé)

  3、學(xué)習(xí)成績好,有一定的學(xué)習(xí)方法,

  4、思維活躍、精力充沛,積極上進(jìn)樂于思考和行動(dòng),

  5、在文學(xué)、唱歌、畫畫等方面有一定的特長,舞蹈和表演突出,興趣比較廣泛

  我的缺點(diǎn)

  1、考慮問題不夠全面,有時(shí)比較任性,

  2、個(gè)性較強(qiáng),固執(zhí),缺乏時(shí)間觀念,做事易拖拉

  自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)辦事認(rèn)真負(fù)責(zé),既能堅(jiān)持原則,又有一定靈活性。性格活潑開朗,為人坦率直爽,樂于助人,在工作上、學(xué)習(xí)上都能夠團(tuán)結(jié)同事同學(xué)。我有較強(qiáng)的上進(jìn)心和學(xué)習(xí)能力,心理素質(zhì)良好,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)精神,能適應(yīng)不同的工作和生活環(huán)境。喜歡面對(duì)挑戰(zhàn),善于總結(jié)自我,不斷創(chuàng)新。我是一個(gè)不是很善于交際的人,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)與磨練,現(xiàn)在的我在性格上有了很大的改變,會(huì)與同學(xué)交往,結(jié)識(shí)更多的新朋友。在人際關(guān)系上也有了很大的進(jìn)步。在平時(shí)生活中興趣愛好廣泛。喜歡和比自己強(qiáng)的人交往,但和一般的人也相處的非常好。對(duì)自己的性格是這樣定義的:樂觀、活潑開朗。我認(rèn)為心態(tài)決定一切,做一切的事情都需要一個(gè)好的心態(tài),贊同古人說的:好知者不如樂知者,喜歡辯證的分析事情。當(dāng)面對(duì)一個(gè)突發(fā)事件時(shí),首先想到的不是為什么會(huì)發(fā)生這樣的事情,而是用什么辦法解決這件事。

  結(jié)束語人生的路需要自己走出精彩,每一次挫折都會(huì)成為寶貴的人生閱歷,要勇敢的面對(duì)人生,面對(duì)日后的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,并要不斷努力,與時(shí)俱進(jìn)。發(fā)揮自己的強(qiáng)勢(shì)。誰能阻止少年武士赴死之心,他們聽不見,用畢生的精力去奮斗吧,陽光大道在向我們招手!

  延伸閱讀:面試問題及答案

  問題1:“您在前一家公司的離職原因是什么?”

  思路:1、最重要的是:應(yīng)聘者要使找招聘單位相信,應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

  2、避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。

  3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受,如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

  4、但也不能躲閃、回避,如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。

  5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征,如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

  6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

  7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多,有較深的感情。從去年始,由于市場(chǎng)形勢(shì)突變,公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾,但還要面對(duì),重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案,而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效,關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后,對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握,有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景,然后投其所好。

  問題2:你對(duì)我們公司了解有多少?

  A.貴公司在去年里,長達(dá)8個(gè)月的時(shí)間,都高居股王的寶座。

  B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評(píng)選為“求職者最想進(jìn)入的企業(yè)”的第一名。

  C.不是很清楚,能否請(qǐng)您做些介紹。

  D.貴公司有意改變策略,加強(qiáng)與國外大廠的OEM合作,自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

  解答:以D居多。道理很簡單,他們希望求職者對(duì)所申請(qǐng)的工作有真正的了解,而不僅僅是慕名而來。

  問題3:你找工作時(shí),最重要的考慮因素為何?

  A.公司的遠(yuǎn)景及產(chǎn)品競爭力。

  B.公司對(duì)員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

  C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長,并不斷成長。

  D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

  解答:以C居多,因?yàn)楣疽夜ぷ鞅憩F(xiàn)好、能夠真正有貢獻(xiàn)的人,而非純粹慕名、求利而來的人。

  問題4:為什么我們應(yīng)該錄取你?

  A.因?yàn)槲疑钚盼冶葎e人都優(yōu)秀。

  B.因?yàn)槲矣泻軓?qiáng)烈的企圖心,想要與貴公司共同成長。

  C.您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù),明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。

  D.我在這個(gè)產(chǎn)業(yè)已耕耘了8年,豐富的人脈是我最大的資產(chǎn)。

  解答:這題理想的回答是C。你如何讓對(duì)方看到你的好?單憑口才,是很難令對(duì)方信服的,因此,從履歷表內(nèi)容或之前的回答內(nèi)容中,如果能以客觀數(shù)字、具體的工作成果,來輔助說明,是最理想的回答。

  問題5:請(qǐng)談?wù)勀銈(gè)人的最大特色。

  A.我人緣極佳,連續(xù)3年擔(dān)任福委會(huì)委員。

  B.我的堅(jiān)持度很高,事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果,絕不罷手。

  C.我非常守時(shí),工作以來,我從沒有遲到過。

  D.我的個(gè)性很隨和,是大家公認(rèn)的好好先生。

  解答:這題理想的回答是B。A、C、D雖然都表示出應(yīng)征者個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn),但只有B的回答,最能和工作結(jié)合,能夠與工作表現(xiàn)相結(jié)合的優(yōu)點(diǎn)、特質(zhì),才是面談?wù)弑容^感興趣的回答。

  問題6:“請(qǐng)你自我介紹一下”。

  思路:1、這是面試的必考題目。

  2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。

  3、表述方式上盡量口語化。

  4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

  5、條理要清晰,層次要分明。6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

  問題7:“你的座右銘是什么?”

  思路:1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài),這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。

  2、不宜說那些引起不好聯(lián)想的座右銘。

  3、不宜說那些太抽象的座右銘。

  4、不宜說太長的座右銘。

  5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

  6、參考答案——“只為成功找方法,不為失敗找借口”

  問題8:“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

  思路:1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

  2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

  3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。

  4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。

  5、可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

  問題9:“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

  思路:1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。

  2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

  3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

  4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

  5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

  6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>

  7、失敗后自己很快振作起來,以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

  問題10:“你為什么選擇我們公司?”

  思路:1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

  2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

  3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。”

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