人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)的是具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律以及人力資源管理等方面的知識和能力，并且能在事業(yè)單位和政府部門從事人力資源管理與教學(xué)等方面工作的人才。下面是YJBYS為大家搜集整理的人力資源應(yīng)屆生個人簡歷，歡迎閱讀。

　　人力資源應(yīng)屆生個人簡歷(一)

　　姓　　名： ×××

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣東省

　　身材： 178 cm　 kg

　　婚姻狀況： 未婚

　　年齡： 22 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：財務(wù)類：會計、銀行等相關(guān)的工作、貿(mào)易類、行政/人事類：人力資源

　　工作年限：1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：深圳華利食品有限公司

　　起止年月：2007-12 ～ 2008-11

　　擔(dān)任職務(wù)：財務(wù)會計

　　工作描述：主要負(fù)責(zé)登記公司食品各倉庫每天進(jìn)貨數(shù)量和出貨數(shù)量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結(jié)算每個月各個倉庫出租，負(fù)責(zé)公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結(jié)算門市收入支出狀況表。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 畢業(yè)日期：20xx-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：會計電算化

　　2005-092008-06廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院會計電算化大專、英語二級、計算機(jī)二級、會計從業(yè)資格證

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：良好粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。

　　主修課程：基礎(chǔ)會計，財務(wù)會計，成本會計，財務(wù)管理，市場營銷，審計學(xué)，國際貿(mào)易，ERP，SQL　SERVER2000，ACCESS數(shù)據(jù)庫等。

　　詳細(xì)個人自傳

　　在公司工作期間，對本工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作熱情高，動手適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項工作。在工作中我對自己嚴(yán)格要求自己，注重能力的培養(yǎng)，尤其實踐動手能力是我的強(qiáng)項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養(yǎng)團(tuán)隊的協(xié)作精神。

　　對新的事物有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和接受能力，樂于接受新的挑戰(zhàn)，能吃苦耐勞。良好的學(xué)校教育，讓我用科學(xué)的理論知識和熟練的專業(yè)技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽，很好的完成了各項任務(wù)。

　　我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。

　　我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學(xué)習(xí)，用“心”去面對一切，必然能不斷戰(zhàn)勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻(xiàn)。

　　求職意向：會計、儲備、貿(mào)易、人力資源、銀行等相關(guān)工作。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　人力資源應(yīng)屆生個人簡歷(二)

　　姓名：

　　目前所在： 廣州

　　年　　齡： 27

　　戶口所在： 安徽

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加

　　身　　高： 165 cm

　　誠信徽章： 未申請

　　體　　重： 50 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人事專員：，人事助理：，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會管理：

　　工作年限：3

　　職　　稱：初級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：2000--3500

　　希望工作地區(qū)：廣州,上海,

　　工作經(jīng)歷

　　廣東知財商標(biāo)事務(wù)所有限公司

　　起止年月：2003-08 ～ 2010-12

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職位：人力資源

　　工作描述：

　　1、人力資源及公司制度的制定與執(zhí)行

　　(1)公司架構(gòu)及各部門組織架構(gòu)的設(shè)置及調(diào)整;

　　(2)公司制度的擬定、修改、宣講、監(jiān)督與執(zhí)行;

　　(3)執(zhí)行總經(jīng)辦公司體制改革;

　　(4)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳。

　　2、招聘組織工作及崗位調(diào)整：

　　(1)職位說明書的編寫與調(diào)整;

　　(2)招聘組織與面試;

　　(3)員工入職手續(xù)、調(diào)崗、崗位變動與離職手續(xù)等辦理及面談。

　　3、培訓(xùn)計劃的制定與執(zhí)行

　　(1)新員工入職培訓(xùn)及企業(yè)文化、公司制度的宣講;

　　(2)公司內(nèi)部日常培訓(xùn)的組織與執(zhí)行;

　　(3)外部培訓(xùn)的聯(lián)系與組織執(zhí)行;

　　4、績效考核

　　(1)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人制定、優(yōu)化績效考核的方式;

　　(2)協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對績效考核結(jié)果的總結(jié)及員工面談。

　　5、薪酬制度的擬定與薪酬核定

　　(1)薪酬制度的擬定及調(diào)整建議;

　　(2)月度公司的核算及年度工資的核算與統(tǒng)計;

　　(3)員工福利的執(zhí)行(工服、體檢、社保辦理、年終獎的核算等)。

　　6、員工關(guān)系管理

　　(1)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽;

　　(2)員工社保的辦理;

　　(3)公司制度的宣傳與解釋;

　　(4)新社保及勞動法規(guī)的了解;

　　(5)員工檔案的管理。

　　離職原因：更換環(huán)境

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：淮北煤炭師范學(xué)院

　　最高學(xué)歷：本科

　　獲得學(xué)位: 管理學(xué)畢業(yè)日期：2007-07

　　專 業(yè) ：勞動與社會保障

　　2003-092007-06淮北煤炭師范學(xué)院勞動與社會保障學(xué)位證書和學(xué)歷證書-

　　2006-102007-12淮北人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理助理人力資源管理師-

　　2009-122009-12廣州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心人力資源管理廣東省勞動保障法制培訓(xùn)證書-

　　語言能力

　　外語：英語　良好粵語水平：較差

　　其它外語能力：

　　國語水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　較強(qiáng)的溝通能力、熟悉廣州各項社保政策、勞動法

　　詳細(xì)個人自傳

　　我是一個經(jīng)濟(jì)系勞動與社會保障專業(yè)的畢業(yè)生，主修的是人力資源管理方向，在三年多的人力資源管理工作實踐中，加深了我對人力資源管理的認(rèn)識，更加認(rèn)識到誠實、守信、團(tuán)結(jié)、友愛的重要性。