簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。下面小編就為大家整理了企業(yè)管理人員個(gè)人簡歷范文，希望對大家有幫助!

　　個(gè)人基本簡歷

　　姓名： - 國籍： 中國 無照片

　　目前所在地： 佛山 民族： 漢族

　　戶口所在地： 廣西 身材： 175 cm　75 kg

　　婚姻狀況： 已婚 年齡： 37 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 市場銷售/營銷類:營銷副總，總監(jiān) 　 經(jīng)營/管理類 總經(jīng)理，副總經(jīng)理 　 經(jīng)營/管理類 總經(jīng)理顧問，企管顧問

　　工作年限： 13 職稱： 無職稱

　　求職類型： 均可 可到職- 一個(gè)星期

　　月薪要求： 1XX--XX0 希望工作地區(qū)： 廣東省 佛山 佛山

　　個(gè)人工作經(jīng)歷： 一)：任佛山南海**鋁板幕墻有限公司(中外合資;XX.02-至今)：經(jīng)營總經(jīng)理,(主要產(chǎn)品:金屬建材,鋁單板,鋁天花).主要職責(zé)：公司營運(yùn)管理, 營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理,制定公司營運(yùn)方案與年度目標(biāo)，分解執(zhí)行方案責(zé)權(quán)細(xì)分，落實(shí)到各部門進(jìn)行密切督導(dǎo)按要求完成。 按公司年度營銷目標(biāo)制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè). 經(jīng)銷商管理與激勵(lì).團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，建立有效的管理體系及制度，人力資源配置.展開有效的目標(biāo)管理及績效考評，確保營銷目標(biāo)組織實(shí)施完成，企業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)及效益穩(wěn)步增長(營銷團(tuán)隊(duì)15人)。兼管工廠運(yùn)作管理,采購,生產(chǎn).設(shè)備.物料.品質(zhì).工程等系統(tǒng)運(yùn)作管理。

　　工作成績：1.營銷人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人員招聘、培訓(xùn)、任用、激勵(lì)、考核。制定營銷管理制度.運(yùn)作系統(tǒng)流程. 工作制度,督導(dǎo)組織營銷制度實(shí)施.

　　2. 編制年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解組織營銷團(tuán)隊(duì)實(shí)施，建立培訓(xùn)機(jī)制與經(jīng)銷商的管理模式，及時(shí)調(diào)整經(jīng)銷商合作方式及營銷網(wǎng)絡(luò)均勻布局調(diào)整，完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò),建立了人力資源管理機(jī)制, 激勵(lì)方案,崗位績效考核保障營銷團(tuán)隊(duì)有效達(dá)成公司整體營運(yùn)目標(biāo)。

　　3. 督導(dǎo)營銷團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，費(fèi)用控制. 強(qiáng)化激勵(lì)銷售人員完成目標(biāo),銷售目標(biāo)由XX年1.03億/年至XX年達(dá)成1.28億/年,提升了18%。XX年自身開拓工程業(yè)務(wù)700萬,05與XX年過1000萬(廣州正佳廣場- XX年，惠州隆生商業(yè)大廈- XX年,虎門國際批發(fā)城-XX年,廣州維多利項(xiàng)目-XX年),上述可提供業(yè)績證明。

　　4. 兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，施行“資源計(jì)劃管理”，對內(nèi)進(jìn)行組織優(yōu)化及資源整合，優(yōu)化運(yùn)作程序，制定規(guī)范的目標(biāo)管理及績效評審，同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有效地降低運(yùn)作成本，促進(jìn)企業(yè)效益穩(wěn)步上升，企業(yè)核心競爭力不斷提高。

　　二)：任佛山港聯(lián)大金屬制品有限公司(XX.03-XX.02)：副總經(jīng)理兼營銷總監(jiān).(主要產(chǎn)品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品).主要職責(zé)：公司營運(yùn)管理,產(chǎn)品企劃,商務(wù)管理,營銷團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)與管理, 根據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及策略規(guī)劃制定銷售計(jì)劃目標(biāo)分解.渠道建設(shè).促銷策略.團(tuán)隊(duì)整合.費(fèi)用控制，并確保各區(qū)域營銷目標(biāo)組織實(shí)施完成(營銷團(tuán)隊(duì)13人)。兼管工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理。

　　工作成績：1. 按產(chǎn)品優(yōu)勢調(diào)整產(chǎn)品組合，營銷組合，經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)分布均勻合理調(diào)整，營銷人員團(tuán)隊(duì)整合，制定年度銷售計(jì)劃與目標(biāo)并分解施行.

　　2. 制定營銷管理制度，市場開拓計(jì)劃，激勵(lì)方案，考核制度，經(jīng)銷渠道的管理方式，產(chǎn)品服務(wù)與客戶服務(wù)管理并組織施行。

　　3. 管理團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作與效率提升，費(fèi)用比率預(yù)算及控制，銷售目標(biāo)由XX年7200萬/年至XX年達(dá)成9600萬/年,提升了25%，XX年銷售過億，XX年自身開拓工程業(yè)務(wù)500萬(廣州珠江新城項(xiàng)目,可提供業(yè)績證明)。

　　4. 兼管公司內(nèi)部運(yùn)作管理，推行7S活動(dòng)，建立了生產(chǎn).物料.品質(zhì)等部門系統(tǒng)運(yùn)作管理制度，目標(biāo)管理及績效評審，并施行多種激勵(lì)方案，達(dá)到減少損耗，降低成本，促進(jìn)效益的效果。

　　三)：任東莞日清工業(yè)電子電器企業(yè)公司(日資;1998.05-XX.03)：制造廠長，XX年調(diào)升公司經(jīng)理.(主要產(chǎn)品：佳能.理光照相機(jī),閃光燈),主要職責(zé)：工廠運(yùn)作管理,生產(chǎn)物料控制,庫存控制,物料運(yùn)作管理,生產(chǎn)運(yùn)作管理,品質(zhì)系統(tǒng)管理,設(shè)計(jì)技術(shù)引導(dǎo)。

　　工作成績：98-XX年于日清公司輔助推行ISO9001順利通過美國UL公司認(rèn)證，并榮獲香港QCC金獎(jiǎng)，同時(shí)制定了規(guī)范的管理制度與績效評審，施行了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理及激勵(lì)方案，促使效益逐步提升，做出了實(shí)效可觀的成績。 四)：任東莞JCT集團(tuán)塑膠五金玩具制品公司(港資;1994.10-1998.04)：生產(chǎn)科長、副部長、部長.(主要產(chǎn)品：塑膠五金玩具)主要職責(zé)：生產(chǎn)運(yùn)作管理，生產(chǎn)計(jì)劃與生產(chǎn)工序編排，生產(chǎn)能力與工藝分析，人員調(diào)配，生產(chǎn)進(jìn)度促進(jìn)與品質(zhì)控制，生產(chǎn)設(shè)備管理，人員培訓(xùn)與管理。

　　工作成績：95年于JCT集團(tuán)建議“項(xiàng)目計(jì)劃管理”得到施行，工序環(huán)節(jié)得到調(diào)節(jié)均衡，效率得到提高，清除了工場之混亂，收到一定的效果。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)- 1994-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 企業(yè)管理 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 1990.09-1994.07 于華南理工大學(xué)企業(yè)管理本科畢業(yè)

　　XX.09 研修中國人民大學(xué)研究生院MBA

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　個(gè)人特長：

　　1. 對工業(yè)營運(yùn)管理、營銷管理策劃、產(chǎn)品制造、財(cái)務(wù)監(jiān)控、人力資源、有豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)及知識，能全面管理企業(yè)運(yùn)作及各項(xiàng)目計(jì)劃、控制。

　　2. 擅長團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)，培訓(xùn)，激勵(lì)、考核，市場策劃控制，經(jīng)銷商開拓管理與布局，資源優(yōu)化整合，工程項(xiàng)目公關(guān)。

　　3.對金屬材料制品、五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產(chǎn)品制造各系統(tǒng)環(huán)節(jié)有較深的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，如剪壓，折彎，切割，沖壓，注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機(jī)，過錫等工藝,能全面掌握同類產(chǎn)品制造過程各工序環(huán)節(jié)的生產(chǎn)工藝及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與成本控制及核算。

　　4.對ISO9000、TPM、JIT、7S、ERP現(xiàn)代企業(yè)管理體系均能全面掌握及運(yùn)用，能全面規(guī)劃、組織、統(tǒng)御、指揮整個(gè)企業(yè)的管理運(yùn)作。計(jì)算機(jī)能力：熟練應(yīng)用辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　從事工業(yè)營運(yùn)管理XX年，6年的金屬材料制品市場營銷管理經(jīng)驗(yàn)，

　　具有出色的計(jì)劃組織及實(shí)施能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能夠科學(xué)運(yùn)用各項(xiàng)資源，使其達(dá)到最優(yōu)配置，取得最佳效果。

　　本人個(gè)性冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)集體觀。

　　可到職-7-10天

　　月薪要求：10000-15000元、年薪：20-30萬，面議

　　個(gè)人聯(lián)系方式