個人基本簡歷 
 
 
姓　　名：國籍： 中國
目前所在地：廣州 民族： 漢族
戶口所在地：廣東省 身材： 168 cm　 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 28 歲
培訓(xùn)認證： 誠信徽章：
　求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職　
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：行政人力資源主管經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：經(jīng)理助理、辦公室主任、
工作年限： 5 職稱： 無職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省 廣東省 廣東省
個人工作經(jīng)歷： 公司名稱： 廣州鵬晟貿(mào)易有限公司起止年月：2008-02 ～ 
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 辦公室主任 
工作描述： 1、辦公室人員管理；
2、行政人事管理；
3、部門間工作協(xié)調(diào)；
4、公司規(guī)章制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督；
5、后勤事務(wù)管理；
6、計算機及辦公設(shè)備日常維護。 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣東歐卡生物工程有限公司起止年月：2005-01 ～ 2008-01
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品
擔(dān)任職務(wù)： 行政人力資源主管 
工作描述： 1、負責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘與配置,使公司長期處于人員穩(wěn)定狀態(tài)；編制各部門崗位工作說明書，為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、培訓(xùn)、績效考核、薪酬調(diào)整提供依據(jù)；
2、負責(zé)建立培訓(xùn)管理體系，規(guī)劃、組織、實施、評估員工入職培訓(xùn)\在職培訓(xùn)；
3、負責(zé)績效管理體系的建立、實施、完善，組織、協(xié)助各級部門完成績效考評，根據(jù)考核結(jié)果組織考評面談以及相關(guān)培訓(xùn)，從而建立行之有效的培訓(xùn)管理體系和薪酬管理；
4、負責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)市場薪酬水平、工作說明書、績效考評建立對員工具有激勵性的薪酬福利管理制度；
5、負責(zé)員工的勞動合同管理以及勞動關(guān)系處理；
6、負責(zé)主導(dǎo)辦公室日常行政及后勤服務(wù)等管理工作，其中包括：員工考勤,物料管理，員工宿舍管理，飯?zhí)霉芾�，公司對�?nèi)（外）文件管理，各類會議的策劃組織開展等；
7、公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善,為公司的規(guī)范化、程度化、表格化管理作出重要作用；
8、協(xié)助各部門主管經(jīng)理開展部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
9、多次成功組織公司節(jié)假日以及年前年后的文娛活動、外出旅游；
10、主導(dǎo)公司ISO9001：2000認證工作。 
離職原因：  
 
公司名稱： 廣州晨初貿(mào)易有限公司起止年月：2004-01 ～ 2005-01
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 助理 
工作描述： 處理日常行政人事事務(wù) 
離職原因：  
 
 
　教育背景
畢業(yè)院校： 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2004-06-01
所學(xué)專業(yè)一： 人力資源管理 所學(xué)專業(yè)二： 計算機
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號
2001-09 2004-06 廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院 計算機應(yīng)該與維護 大專畢業(yè)證 12322X0X406001004
2006-02 2006-06 南方人才第二期人力資源管理師培訓(xùn)班 人力資源管理 助理人力資源管理師 06190XXXXXXXX
 
 
　語言能力
外語： 英語　一般    
國語水平： 良好 粵語水平： 精通
 
　工作能力及其他專長
  1. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設(shè)）并具實操經(jīng)驗.
2. 擅長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及發(fā)展目標制定長中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實際情況及未來發(fā)展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據(jù).
3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、事得其人、人事相宜.
4. 擅長建設(shè)及實施培訓(xùn)管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.
5. 熟悉企業(yè)行政人事管理事務(wù)，有服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗；原則性強，執(zhí)行力強，具良好親和力、團隊合作精神.
6. 誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學(xué)習(xí)能力.
7. 熟練掌握Word、Excel、  Powerpoint、Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW 等辦公軟件，并能獨立管理維護企業(yè)網(wǎng)站.
8.具備電腦及辦公設(shè)備日常維護能力.
9. 以優(yōu)異成績考取了國家勞動和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證. 
 
　詳細個人自傳
  意向區(qū)域:廣東地區(qū)
希望月薪:3000以上
 
本人性格開朗、樂觀和自信；工作細致、耐心、有全局觀念；思維邏輯強，善于思考；多說多做。日常極度關(guān)注市場動態(tài)，了解經(jīng)濟管理，致力于培養(yǎng)自己的經(jīng)濟管理、行政管理、市場營銷能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求。積極組織員工集體活動，有著強烈的集體榮譽感以及團隊合作精神，深刻認識到團隊的力量。對工作本著認真負責(zé)的態(tài)度,準時完全上級交待的任務(wù)。在工作的同時注重實效,對工作的改善勇于向上級提出個人意見.利用空余時間不斷吸取經(jīng)濟和管理的理論知識,以提高自己的管理能力。  
 
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
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手　　機：ＱＱ號碼：  
電子郵件：個人主頁：