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人力資源管理專員個人簡歷范文

發(fā)布時間:2017-03-08 編輯:東蘭 手機版

  人力資源管理,是指在經(jīng)濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發(fā)展的需要,保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。以下是小編為大家整理的人力資源管理專員個人簡歷范文,歡迎閱讀!

  基本信息

  姓  名: YJBYS 國籍: 中國

  目前所在地: 民族: 漢族

  戶口所在地: 身材: 160 cm 46 kg

  婚姻狀況: 年齡:

  誠信徽章: 人才測評:

  個人聯(lián)系方式

  通訊地址:

  聯(lián)系電話: 家庭電話:

  手  機: QQ號碼:

  電子郵件: 個人主頁:

  求職意向及工作經(jīng)歷

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績效考核人員、薪資福利人員:

  工作年限: 7 職稱: 高級

  求職類型: 全職 可到職日期: 隨時

  月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州 蘿崗區(qū) 黃埔區(qū)

  個人工作經(jīng)歷:

  公司名稱: 起止年月:2011-07 ~ 廣州某投資顧問有限公司

  公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程

  擔任職務: 人事行政經(jīng)理

  工作描述: 1、根據(jù)人才需求、業(yè)務特征調整、構建人才引進渠道和管理模式;

  2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系,豐富培訓形式和方式;

  3、調整薪資福利結構,發(fā)揮薪酬激勵最大化;

  4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂;

  5、項目檔案的建立和管理,成功失敗案例編撰,協(xié)助業(yè)務開展的預防和追溯;

  6、對外建立和保持良好的公共資源,代表公司處理商務往來事務。

  離職原因:

  公司名稱: 起止年月:2008-07 ~ 2011-06廣州機械科學研究院

  公司性質: 國有企業(yè)所屬行業(yè):機械/機電/設備/重工

  擔任職務: 人事行政部部長

  工作描述: 1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點,檢查、跟進并定期反饋至高層;

  2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算,監(jiān)控預算執(zhí)行;

  3、全面負責六大模塊統(tǒng)籌組織工作,側重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分;

  4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

  5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等;為業(yè)務發(fā)展提供HR增值服務;

  6、負責各項行政管理及對外公關、政府對接工作,致力于提高自我綜合管理水平;

  7、擔任企業(yè)年會及各大型活動司儀,塑造、凝聚、宣揚企業(yè)文化。

  離職原因: 家庭因素

  公司名稱: 起止年月:2005-09 ~ 2008-05順德天品電器科技有限公司

  公司性質: 中外合資所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

  擔任職務: 行政專員、企管部主管

  工作描述: 1、分析評估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作;

  2、負責ISO質量管理體系的有效運行及體系維護、更新;

  3、兼總經(jīng)理助理職能,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務;

  4、負責質量產(chǎn)能稽核工作,落實考核反饋;

  5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執(zhí)行;

  6、負責終端客戶的第三方審廠,包括歐美ROHS\UL標準在實際生產(chǎn)和業(yè)務中的培訓、監(jiān)督和執(zhí)行工作。

  離職原因: 個人原因尋求廣州發(fā)展

  志愿者經(jīng)歷:

  公司名稱: 起止年月:2010-03 ~ 2010-05廣州志愿者總隊新生活.總隊

  擔任職務: 愛水志愿者

  工作描述: 為迎接亞運會的到來,2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬,在附屬幼兒園舉行愛水總動員,體現(xiàn)愛水從娃娃抓起,從點滴做起理念。2010.4月外聯(lián)高校大學生策劃組織,在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演,并親自擔任活動司儀,現(xiàn)場吸引了上千名市民熱情參與,取得了較大的社會反響,樹立了企業(yè)良好形象。

  教育背景

  畢業(yè)院校: 華南師范大學

  最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2017-06-01

  所學專業(yè)一: 人力資源管理 所學專業(yè)二:

  受教育培訓經(jīng)歷:

  起始年月 終止年月 學校(機構) !I(yè) 獲得證書 證書編號

  2008-06 2008-06 廣州鯤鵬質量認證咨詢有限公司 ISO9001 ISO內審員

  2010-08 2011-10 尚德培訓機構 人力資源管理師 人力資源管理師

  2011-05 2011-05 華南理工大學 人力資源經(jīng)理培訓

  語言能力

  外語: 英語 良好

  其它外語能力: 暫無

  國語水平: 精通 粵語水平: 精通

  工作能力及其他專長

  具備出色的溝通協(xié)調能力,參與并影響中高層重大戰(zhàn)略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前 瞻 性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發(fā)事件的能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

  形象大方\言談優(yōu)雅,經(jīng)常策劃主持企業(yè)重要活動,被授予"金牌肆意稱號"代表處理公關事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業(yè)文案;極具親和力和號召力。

  持有C&E駕照。

  詳細個人自傳

  高調做事、低調做人是我在工作中最真實的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作,樂于接收各種不同的新思潮和新事物,自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業(yè)需求下,善于將所學轉化成所用、將所用轉化成所愛,努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價值的同時實現(xiàn)自我增值和發(fā)展。

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