個人基本簡歷
姓 名：***
目前所在地：荔灣區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：海珠區(qū)
身材：162 cm 43 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：24 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、
工作年限：3職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū)
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：XX-09 ～ XX-11廣州市卡弗制漆有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職務：人事助理
工作描述：為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預約、面談;
各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行;
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作;
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放;
公司辦公設備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放;
辦公環(huán)境的維護;
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂;
對新雇員的上崗作引導工作和公司規(guī)章制度培訓;
花名冊，通訊錄的錄入以及更新;
預定活動場地，安排人員;
公司通訊、車輛、網絡等系統的維護管理;
工衣發(fā)放、臺帳的管理;
負責公司公文、表格格式標準的規(guī)范統一與管理;
每月的招聘情況匯總，呈報;
協助各部門經理處理事務;
離職原因：
公司名稱：起止年月：XX-04 ～ XX-07湯尼威爾(上海)服飾有限公司
公司性質：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：人事行政
工作描述：品牌：Camel(駱駝)，Tony jeans(湯尼俊士)
實施招聘，篩選，面試;
完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調整企業(yè)文化;
員工入職、離職和轉正、晉升等手續(xù)的辦理;
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明;
進行日�？记诮y計，員工請假、假種、實際天數的核實及簽單工作;
每月導購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作;
獎懲辦法的執(zhí)行;
活動的贈品記錄核實;
花名冊，通訊錄的錄入以及更新;
日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放;
辦公環(huán)境的管理;
協助財務做好店鋪盤點;
安排會議，傳達行政人事通知、文件等;
處理員工關系和員工意見，做好人員保留工作;
新員工入職崗前培訓和銷售綜合性考核;
做到上傳下達的工作，完成領導和總公司交辦的其它任務;
離職原因：
公司名稱：起止年月：XX-05 ～ XX-02廣州鎧琪有限公司
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職務：行政助理
工作描述：主要負責辦理公司，工廠，店員入職，離職，調動手續(xù);
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新;
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道;
用工人員合同簽訂;
人事檔案和固定資產管理，車輛分配的管理;
員工生日關懷，禮物選訂，采購;
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃;
每月的考勤統計;
辦公環(huán)境管理;
公司吃飯人數統計;
日用品，辦公用品的發(fā)放，統計;
出差員工預訂機票;
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協助上級領導交代完成的各項任務。
離職原因：
公司名稱：起止年月：XX-04 ～ XX-09廣州浩訊廣告有限公司
公司性質：所屬行業(yè)：廣告
擔任職務：前臺文員
工作描述：主要負責電話接聽與轉接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復印文件等工作。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：廣州市城市職業(yè)學院
最高學歷：大專畢業(yè)日期：XX-01-01
所學專業(yè)一：行政管理
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：精通
粵語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有良好的團隊協助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學習心態(tài)，曾擔任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質，從工作中我學會了認真負責的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓課程，獲得相關證書。
做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標;注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學習目標。