下面是YJBYS小編精心編輯整理的人事行政經(jīng)理的個(gè)人簡歷范文，希望對(duì)你有所幫助!祝你求職成功!

　　基本信息

　　姓 名：郭xx 性別：男

　　婚姻狀況：已婚 民族：漢

　　戶 籍：廣東 年齡：31

　　現(xiàn)所在地：東莞 身高：1.77

　　聯(lián)系電話：135**27758

　　電子郵箱：YJBYS@qq.com

　　求職意向

　　希望崗位：人事行政經(jīng)理/主管、 人力資源經(jīng)理/主管、 總經(jīng)理助理

　　工作年限： 職稱：

　　期望薪資：面議

　　求職類型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 ××公司，擔(dān)任人力經(jīng)理。工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)工廠人力資源制度及各模塊體系的建立及工廠人員架構(gòu)、人力成本及人力資源規(guī)劃管理;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源團(tuán)隊(duì)的管理培養(yǎng)及監(jiān)督政策制度的履行實(shí)施工作;

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及協(xié)調(diào)政府勞動(dòng)部門工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司行政事物的規(guī)劃、執(zhí)行及監(jiān)督，對(duì)公司的消防及財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé);

　　5、按照公司發(fā)展目標(biāo)制定人力資源的規(guī)劃、部署及崗位分析，確定企業(yè)核心價(jià)值，建立企業(yè)核心文化;

　　6、對(duì)人員招聘到位的及時(shí)性負(fù)責(zé)，做好在職員工的培訓(xùn)及考評(píng)工作;

　　7、根據(jù)公司實(shí)際情況制定獎(jiǎng)懲及晉升機(jī)制;

　　8、科學(xué)有效的制定人才儲(chǔ)備及人才培養(yǎng)機(jī)制;

　　9、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理;

　　10、負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用預(yù)算及實(shí)際分析;

　　11、負(fù)責(zé)廠房及辦公室裝修布置管理等;

　　12、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作;

　　13、負(fù)責(zé)工廠紀(jì)律管理工作;

　　14、負(fù)責(zé)處理公司的日常行政管理工作;

　　15、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作;

　　16、負(fù)責(zé)公司所有的驗(yàn)廠工作。

　　17、兼任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理處理公司內(nèi)外日常各方面工作事務(wù);

　　18、負(fù)責(zé)外發(fā)廠家的開發(fā);

　　19、負(fù)責(zé)公司各部門溝通與運(yùn)作的處理;

　　20、兼任ISO管理者代表，全面協(xié)助ISO培訓(xùn)老師進(jìn)行ISO體系的培訓(xùn)及建立,督導(dǎo)6S的培訓(xùn)及管理到位;

　　21、負(fù)責(zé)所有的崗位職責(zé)書及作業(yè)指導(dǎo)書的編寫與督導(dǎo)。

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任人事行政主管。工作內(nèi)容：

　　1、工廠員工招辭流程、檔案建立及跟催;

　　2、工廠人力資源管理系統(tǒng)的員工資料考勤與工資的管理;

　　3、工廠行政人事類的公文寫作;

　　4、員工的日常生活處理，如：出入管理、用餐管理、后勤管理;

　　5、廠規(guī)廠紀(jì)的訂制與執(zhí)行;

　　6、廠部保安人員的管理與安排;

　　7、處理驗(yàn)廠事務(wù);

　　8、各部門日常用品的購買與安排;

　　9、員工保險(xiǎn)及日常外務(wù)處理，熟悉政府部門辦事流程及勞動(dòng)法;

　　10、處理勞資糾紛等特殊情況;

　　11、應(yīng)付各政府部門稽查;

　　12、平時(shí)日常工作;

　　13、各種文體活動(dòng)的安排與操作;

　　xx年3月—xx年7月 ××公司，擔(dān)任業(yè)務(wù)跟單。工作內(nèi)容： 通過電話聯(lián)系客戶,銷售產(chǎn)品,并跟進(jìn)訂單的進(jìn)度以及過程。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：廣東省海洋大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專

　　畢業(yè)日期：2001-06

　　專 業(yè)：行政管理

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：一般

　　英語： 良好

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 非常熟練運(yùn)用辦公軟件.

　　技能專長：

　　1、熟悉人力資源六大模塊管理;

　　2、善于處理人際關(guān)系，并能承受不同的工作壓力;

　　3、形象氣質(zhì)佳,性格開朗、溝通能力良好、言談大方得體、較強(qiáng)的管理能力、做事利落;

　　4、有協(xié)調(diào)能力，洞察能力佳，有創(chuàng)造力;良好的職業(yè)操守;

　　5、熟悉操作ISO9000及6S內(nèi)容及程序;

　　6、持有安全主任證書、員工關(guān)系管理證書、ISO9000：2008內(nèi)審員資格證等;

　　7、熟悉SA8000管理及相關(guān)歐美驗(yàn)廠流程;

　　8、了解國家及廣東省勞動(dòng)人事政策，有良好的法律知識(shí)，并隨時(shí)關(guān)注國家勞動(dòng)法律制度，采取有效措施，降低企業(yè)用人風(fēng)險(xiǎn);

　　9、國、粵語流利。

　　自我評(píng)價(jià)

　　1、性格外向,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;

　　2、多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政工作流程，有獨(dú)立統(tǒng)籌中大型企業(yè)行政人事工作的能力，優(yōu)良的職業(yè)道德，嚴(yán)格保守公司機(jī)密

　　3、具有良好的工作態(tài)度,能承受不同的工作壓力。

　　發(fā)展方向：人事行政主管/經(jīng)理,人力資源經(jīng)理，總經(jīng)理助理等方面工作。

　　其他要求：包食宿，包保險(xiǎn)，包稅金