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銷售工程師的個人簡歷范文

發(fā)布時間:2017-03-03 編輯:hlm 手機版

  個人基本信息

  姓名:*** 性別:

  *年以上工作經(jīng)驗

  居住地:****

  聯(lián)系方式

  電 話:

  E-mail:***@***.com

  最近工作 [ 3年 ]

  公 司:XXX貿(mào)易有限公司

  行 業(yè):生活服務(wù)

  職 位:全國營銷總監(jiān) 最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):市場銷售

  學(xué) 校:東南大學(xué)

  自我評價

  熟悉在線服務(wù)業(yè)企業(yè)運作及跨區(qū)域落地模式,善于制訂營銷戰(zhàn)略與計劃、組建并管理團(tuán)隊及部門、因地制宜戰(zhàn)略實施與營銷促進(jìn)的能力; 多年的外資企業(yè)工作積累了豐富的品質(zhì),營銷管理經(jīng)驗;接受過系統(tǒng)的職業(yè)經(jīng)理和企業(yè)經(jīng)營培訓(xùn),一直都勤奮地學(xué)習(xí),努力地工作。

  求職意向

  到崗時間: 一周之內(nèi)

  工作性質(zhì): 全職

  希望行業(yè): 生活服務(wù)

  目標(biāo)地點: 上海

  期望月薪: 面議/月

  目標(biāo)職能: 全國營銷總監(jiān)

  工作經(jīng)驗

  20**/9—至今:XXX貿(mào)易有限公司[ 3年]

  所屬行業(yè): 生活服務(wù)

  營銷中心 全國營銷總監(jiān)

  1. 組建全國營銷中心體系及上海、廣州、深圳、蘇州、杭州銷售終端管理落地;

  2. 引入投入產(chǎn)出項目管理有效開拓渠道;

  3. 逐步完善包括行為規(guī)范、會議報表、管理晉升、崗前崗后培訓(xùn)等相關(guān)制度;

  4. 協(xié)助建立營銷營運后臺管理系統(tǒng)掛接 ;并更新完善績效考核方式;

  5. 促進(jìn)市場、品牌、線下會員、線上合作客戶的長足發(fā)展,銷售占比;

  6. 開通包括城市軌道線、交通網(wǎng)點、行業(yè)類別銷售推廣網(wǎng)絡(luò);

  7. 利用BD合作推動Q卡樓宇租車用戶;

  8. 引入投入產(chǎn)出項目化運作,監(jiān)督保障全國區(qū)域銷售渠道的合理化復(fù)制。

  20**/8—20**/8:XX電子商務(wù)有限公司 [ 1年]

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  銷售部 銷售總監(jiān)

  1. 組建銷售部及其銷售渠道隊伍;

  2. 建立部門等級培訓(xùn)體制及跨部門協(xié)作反饋流程制度;

  3. 建立部門銷售渠道行為規(guī)范模板及人員晉降級考評制度;

  4. 建立銷售績效實時反饋BSS系統(tǒng)及客戶行為分析CRM系統(tǒng)模板;

  5. 建立并完善銷售績效考核,保持各渠績效10%-30%環(huán)比遞增;

  6. 建立銷售日、周、月、季、年績效報表管理體系,促進(jìn)利潤率10%-15%穩(wěn)定空間。

  20**/8—20**/8:XX電子商務(wù)有限公司 [ 1年]

  所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  銷售部 銷售經(jīng)理

  1. 激勵管理交通網(wǎng)點銷售團(tuán)隊;

  2. 提升機場及車站網(wǎng)點人員梯隊建設(shè);

  3. 促進(jìn)銷售大區(qū)間團(tuán)隊輪崗幫帶及培訓(xùn)體制形成;

  4. 維系完成公司同比環(huán)比績效提升要求;

  5. 致力于項目化管理方式改進(jìn),落實績效提升;

  6. 利用6xigma方法工具驗證銷售行為改良的可持續(xù)復(fù)制性 ;

  7. 推動分公司并列業(yè)務(wù)部門間的互補盈利模式 ;

  8. 開創(chuàng)機場特約商戶合作模式及旅游服務(wù)中心合作模式的確立;

  9. 協(xié)助餐廳服務(wù)模式的資源整合及服務(wù)合作啟動。

  教育經(jīng)歷

  20**/9—20**/7 東南大學(xué) 市場銷售 本科

  語言能力

  英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練) 

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