基本信息
姓 名： 簡歷范文 性 別： 男
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北 年 齡：
現(xiàn)所在地： 湖北 身 高： 175cm
希望地區(qū)： 湖北
希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位： 人力資源管理、 行政管理
待遇要求： 可面議
最快到崗：
教育經(jīng)歷
1997-09 ～ 2001-07 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院 信息科學(xué) 本科
1994-09 ～ 1997-07 咸寧市第一高級中學(xué) 理科 高中
工作經(jīng)驗至今10年0月工作經(jīng)驗，曾在5家公司工作
***公司名稱 (2011-03 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經(jīng)理/主管
工作描述： 1、人力資源規(guī)劃和人員配置。
2、薪酬管理。
3、員工績效考核管理。
4、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)。
5、公司勞資關(guān)系、人事檔案、員工社保的管理工作。
6、準備COC驗廠的相關(guān)文件記錄，并對其他部門的文件記錄進行檢查監(jiān)督。
7、推進工廠6S管理工作。
8、推進工廠的企業(yè)文化建設(shè)。
***公司名稱 (2009-04 ～ 2011-03)
公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 招聘主任 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 1、公司年度招聘計劃和招聘費用預(yù)算的制定。
2、年度招聘工作總結(jié)。
3、月度招聘計劃制定、費用預(yù)算和招聘總結(jié)。
4、各種招聘渠道的拓展和維護。
5、每月做以后三個月的人員預(yù)算。
***公司名稱 (2004-05 ～ 2006-04)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管
工作描述： 制定了人員招聘管理制度、外勞招聘流程，大力開發(fā)各種招聘途徑以滿足公司的人力資源需求。
***公司名稱 (2001-06 ～ 2004-05)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位： 人事行政主管 崗位類別：
工作描述： 制定了各項人事行政管理規(guī)章制度，使原本混亂的管理，合理化、規(guī)范化。尤其是加強了保安工作管理力度，在任職期內(nèi)未出現(xiàn)任何的人身或財產(chǎn)安全隱患，盡量改善員工的食宿條件，提升了員工對公司的滿意度。曾成功處理了兩次勞資糾紛，維護了公司的利益。在薪酬改革中，將原計時工資成功改為計時與計件相結(jié)合，激發(fā)了員工工作的積極性。在員工招聘上，采取招聘熟手工人與培訓(xùn)新工人相結(jié)合，最大限度地滿足了公司的人力資源需求。
離職原因： 無發(fā)展?jié)摿?/p>
一份比較可以的職位為人事主管的簡歷參考范文，希望對你寫作具有參考的作用。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機詳細技能： 能熟練操作各種辦公軟件，如：Word\Excel\Powerpoint\Outlook.
技能專長： 1、能熟練操作各種辦公設(shè)備。
2、計算機操作通過國家二級，能熟練操作office系列辦公軟件。
3、英語CET-4級，具備較強的聽說能力，能用英語進行較專業(yè)的溝通。
4、能獨力開展保安、宿舍、食堂、清潔、后勤、電工、5S管理工作。
5、熟悉人力資源管理招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬，四大模塊的操作。
6、熟悉中國的勞動法律法規(guī)。
7、熟悉外國勞工的輸出工作，能有效的處理勞資糾紛，有成功處理勞資糾紛的案例。
8、熟悉SA8000體系，能有效應(yīng)對歐美客戶查廠。
9、能有效協(xié)調(diào)同公司各部門及政府部門的關(guān)系。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： CET-4
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 至今已有8年人力資源及行政管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代大型外資企業(yè)人力資源及行政管理模式，英語達到國家四級，粵語良好，尋求人力資源經(jīng)理/行政經(jīng)理職位，期望能在貴公司一展所長，獻身貴公司的管理工作，愿與貴司一起成長。
自我評價：
擁有8年以上的人事行政管理工作經(jīng)驗，擅長將管理工作制度化、流程化并創(chuàng)造良好的企業(yè)文化和管理理念。精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論。屬學(xué)習(xí)、實干型職員，工作認真負責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于承擔(dān)責(zé)任，富有激情，強調(diào)團隊合作精神。