人力資源管理專業(yè)求職簡歷

時間：2024-09-06 08:47:58 鐘澄簡歷范文我要投稿

人力資源管理專業(yè)求職簡歷范文（通用11篇）

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們找工作的時間就要到來，是時候抽出時間寫簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的人力資源管理專業(yè)求職簡歷，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人力資源管理專業(yè)求職簡歷范文（通用11篇）

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇1

　　基本資料

　　姓　　名：xxx

　　性　　別：女

　　現(xiàn)居住地：鄭州

　　籍　　貫：南陽

　　年　　齡： 24

　　學(xué)　　歷：大專

　　婚姻狀況：未婚

　　政治面貌：團(tuán)員

　　工作經(jīng)驗： 2年

　　求職意向

　　期望職位：人力資源類、行政專員·助理、經(jīng)理助理·秘書·文員

　　期望薪資：2000-3000

　　意向工作地：鄭州

　　教育經(jīng)歷

　　2008-9---2011-6 鄭州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理大專

　　工作經(jīng)歷

　　2012-2---2013-5 銷售代表/客戶代表

　　工作描述：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺開發(fā)尋找新客戶并成交，完成個人銷售任務(wù)，維護(hù)好新老客戶關(guān)系。

　　2011-8---2011-12 行政專員·助理

　　工作描述：負(fù)責(zé)公司日常行政工作及辦公物品的采購。協(xié)助經(jīng)理及銷售人員做好銷售工作。

　　2010-6---2010-9 物料專員

　　工作描述：配合研發(fā)部門做好研發(fā)性試驗的物料準(zhǔn)備工作;生產(chǎn)線物料需求跟蹤，檢測并處理掉不合格的.廢料，并及時安排、調(diào)整，保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行，避免不必要的人力和物力浪費。

　　自我評價

　　本人性格開朗，待人真誠;對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有較好的團(tuán)隊意識;能快速適應(yīng)環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。善于與同事相處，做事踏實，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇2

　　基本信息

　　姓名：XX

　　年齡：XX

　　身高：XX

　　體重：XX

　　自我評價：

　　本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

　　在校期間任職情況：

　　1999．9——2000．6 在班級擔(dān)任班長職務(wù)

　　2000．9——2001．6 擔(dān)任系學(xué)生會副主席

　　2001．9——2002．6 擔(dān)任學(xué)生會副主席、班級體育委員

　　2002．9——至今擔(dān)任班級組織委員

　　社會實踐和實習(xí)情況：

　　1999．11——2000．6 輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。

　　2000．6——2000．9 在xx市電影公司實習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的.日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價并給予獎勵。

　　2001．6——2001．9 在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。

　　2002．4——2002．8 在xx省工商行政管理局合同處實習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件；編排、打印檔案；打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實習(xí)期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。

　　在校期間獲獎、成果情況；

　　2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號。

　　2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號。

　　2002學(xué)年榮獲“實習(xí)積極分子”稱號。

　　在實習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。

　　在校足球聯(lián)賽中獲得第二名

　　獲得證書情況：

　　大學(xué)英語四級證書、全國計算機(jī)二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、

　　微軟Windows98產(chǎn)品高手、微軟Word2000產(chǎn)品高手、微軟Office2000辦公軟件專家等等

　　主修專業(yè)課程：

　　社會學(xué)、邏輯學(xué)、行政管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、人力資源管理案例、企業(yè)管理學(xué)、基礎(chǔ)寫作、公共關(guān)系學(xué)、公共計算機(jī)學(xué)、市政學(xué)、毛澤東思想概論、信息管理概論、法學(xué)基礎(chǔ)、行政法和行政訴訟法、社會心理學(xué)、中國政治制度史、大學(xué)英語、行政領(lǐng)導(dǎo)和決策學(xué)、秘書學(xué)、行政生態(tài)學(xué)、應(yīng)用寫作、機(jī)關(guān)管理和辦公自動化、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共政策學(xué)、人際關(guān)系學(xué)、談判學(xué)、中國歷代官制、中國傳統(tǒng)禮儀文化、公共管理學(xué)、社會調(diào)查研究學(xué)、行政哲學(xué)等

　　個人專長：

　　交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中；英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力；熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。

　　求職意向：

　　愿到企事業(yè)單位、國家行政機(jī)關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇3

　　個人基本信息

　　姓名：xxx

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：汕頭

　　身材： 171 cm66 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 25 歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：人力資源專員/助理　行政/人事類人事助理

　　工作年限： 1

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職— 隨時

　　月薪要求： 2000——3500

　　希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　20xx/01——20xx/11：北京嘉德安商貿(mào)有限公司

　　銷售部銷售助理

　　1、協(xié)助銷售人員制定銷售計劃；

　　2、協(xié)助銷售人員制定并執(zhí)行市場活動計劃；

　　3、協(xié)助銷售人員完成售后服務(wù)工作；

　　4、收集、整理市場銷售部門的相關(guān)文檔。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)— 20xx—01—01

　　所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理

　　所學(xué)專業(yè)二：計算機(jī)應(yīng)用

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　20xx/01——20xx/01 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 人力資源管理本科

　　20xx/09——20xx/07 北京人文大學(xué) 計算機(jī)應(yīng)用 �？�

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：良好

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　熟悉電腦硬件與軟件應(yīng)用，具有較強(qiáng)的.工作能力、組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨立工作能力。

　　詳細(xì)個人自傳

　　在北京學(xué)習(xí)專業(yè)知識五年和一年的工作實踐，使我積累了豐富的獨立生活經(jīng)驗和工作經(jīng)驗，培養(yǎng)了較強(qiáng)的獨立能力。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，適應(yīng)能力強(qiáng)，有工作方向感，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。

　　個人聯(lián)系方式

　　xxxxxxxxx

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇4

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：xxxx年x月x日

　　婚姻狀況：保密

　　身高： 80cm

　　體重： 65kg

　　戶籍：福建南平

　　現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學(xué)校：石家莊陸軍指揮學(xué)院

　　學(xué)歷： �？�

　　專業(yè)名稱：管理類人力資源管理

　　畢業(yè)年份： 20xx年

　　工作經(jīng)驗：十年以上

　　最高職稱：高級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：工廠生產(chǎn)營運、人力資源、高級管理

　　職位名稱：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任 ;

　　工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-長樂市,上海,江蘇,浙江,其他 ;

　　待遇要求： (面談)x元/月可面議 ; 需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　電腦水平：熟練辦公軟件，CAD略懂一些。

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年3月 - 20xx年 2月石家莊陸軍指揮學(xué)院 �？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時間培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 培訓(xùn)主題

　　20xx年x月 - 20xx年 2月石家莊陸軍指揮學(xué)院人力資源管理，心理輔導(dǎo)

　　20xx年6月 - 20xx年 2月集團(tuán)軍優(yōu)秀士官培訓(xùn) 優(yōu)秀四會教練員

　　20xx年4月 - 20xx年x月軍區(qū)兵種訓(xùn)練基地指揮管理

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：部隊

　　時間范圍：20xx年x月 - 20xx年 2月

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：高級管理

　　工作描述：我在部隊從軍五年有較強(qiáng)的管理能力，有四年代理排長的工作經(jīng)驗，有鐵的紀(jì)律和鋼一般的意志。在五年中取得師團(tuán)各級榮譽(yù)證書。零五年和零七年被評為優(yōu)秀士兵;零三年在團(tuán)比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優(yōu)秀四會教練員;零五年全團(tuán)比武榮獲高機(jī)分解結(jié)合第二名。

　　離職原因：復(fù)員

　　所在公司：肉食品加工

　　時間范圍： 20xx年x月 - 20xx年9月

　　公司性質(zhì)：民營私營公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運-其它職位

　　工作描述：部隊復(fù)員后自己經(jīng)營小廠，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。

　　離職原因：

　　所在公司：廣東xx教育學(xué)校

　　時間范圍： 20xx年 2月 - 20xx年7月

　　公司性質(zhì)：社會團(tuán)體.非盈利機(jī)構(gòu)

　　所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

　　擔(dān)任職位：教師-院校教務(wù)管理人員

　　工作描述：在職期間擔(dān)任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導(dǎo)如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評為優(yōu)秀教官。

　　離職原因：因家有事

　　所在公司： xxx

　　時間范圍： 20xx年8月 - 20xx年5月

　　公司性質(zhì)：民營私營公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運-生產(chǎn)經(jīng)理車間主任

　　工作描述：擔(dān)任一線生產(chǎn)管理開料車間組長，對本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門完成廠部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。

　　離職原因：拖欠工資

　　所在公司： xx家具有限公司

　　時間范圍：20xx年6月 - 20xx年3月

　　公司性質(zhì)：民營私營公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運-生產(chǎn)經(jīng)理車間主任

　　工作描述：20xx年6月到20xx年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對流水線生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的`生產(chǎn)模式。

　　離職原因：家里有事

　　所在公司： xxx有限公司

　　時間范圍：20xx年3月 - 20xx年3月

　　公司性質(zhì)：民營私營公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)營運-工廠經(jīng)理廠長

　　工作描述：20xx年3月至今在xx有限公司擔(dān)任廠長。主要負(fù)責(zé)工廠內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門的管理工作。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認(rèn)真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠團(tuán)結(jié)。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇5

　　個人信息

　　姓名:xxx

　　性別：女

　　年齡：26歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗：3年以上居住地：浙江臺州溫嶺市

　　身高：CM戶口：重慶重慶重慶

　　求職意向

　　希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位

　　尋求職位：人事文員辦公文員

　　希望工作地點：浙江臺州溫嶺市

　　期望工資：/月到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：八小時雙休有國定假日。

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的'發(fā)展機(jī)會.

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx-04---02：重慶潤利針織制品有限公司

　　所屬行業(yè)：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具…)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：經(jīng)營/管理類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱：經(jīng)營/生產(chǎn)管理類其他

　　職位描述：從客戶下訂單到貨品成品出貨的生產(chǎn)跟蹤

　　▌20xx-03--20xx-04：上海慶同有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類/其它相關(guān)職位

　　職位名稱：貿(mào)易/銷售/客戶服務(wù)類其他

　　職位描述：淘寶集市與天貓店鋪的售前售中售后工作

　　▌-03--至今：鞋塔網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(其他)

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政助理

　　職位名稱：行政專員/行政秘書/助理

　　職位描述：淘寶軟文，活動策劃以及主管交代的一切事宜。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09---03重慶工商大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院管理類/人力資源管理大專

　　20xx-09--20xx-06重慶市云陽師范進(jìn)修學(xué)院教育類/高中高中

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇6

　　個人信息

　　xxx

　　性別：女

　　年齡： 38歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 11年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區(qū)

　　自我評價

　　本人開朗樂觀，工作責(zé)任心較強(qiáng)，踏實沉穩(wěn)。做任何事都會盡自己的全力做的最好，只求無愧于心。我與人相處融洽，為人真誠守信。有著做人事最大的優(yōu)點就是親和力強(qiáng)。

　　人事工作經(jīng)驗十年，分別在機(jī)械行業(yè)、服務(wù)行業(yè)及培訓(xùn)行業(yè)做過，從人事文員做起，做考勤、勞資、招聘、培訓(xùn)等，熟悉人事工作中的'六大模塊，一步一個腳印的做到了人事經(jīng)理，深入了解勞動法，能為企業(yè)較好的規(guī)避人事勞動糾紛，具備較好人際關(guān)系及溝通能力。之后一直從事行政、人事工作。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān) 行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位：人力資源經(jīng)理/主管/行政經(jīng)理/主管

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū) 浙江臺州椒江區(qū)

　　期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：五險

　　工作目標(biāo) / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

　　工作經(jīng) 歷

　　2015-11--2016-12：浙江愛思尼環(huán)�？萍加邢薰�

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位描述：負(fù)責(zé)行政、人事的各項工作。另還參與投標(biāo)編輯。

　　離職原因：運營困難

　　2013-01--2015-09：樂恩教育

　　所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：人力資源經(jīng)理

　　職位描述：主要制訂公司規(guī)章制度，處理員工關(guān)系，管理人事日常工作，促進(jìn)公司進(jìn)一步的發(fā)展，期間得到公司上下的一致好評。

　　2008-10--2012-12：臺州新世界百貨有限公司

　　所屬行業(yè)：批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…(外資企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事經(jīng)理/主管

　　職位名稱：人事經(jīng)理

　　職位描述：管理人事日常工作，著重處理招聘、培訓(xùn)、考核等工作，曾于代理行政經(jīng)理一職，各項工作都能得到公司高層首肯。

　　2002-06--2008-10：寶石縫紉機(jī)股份有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/人事文員

　　職位名稱：人事專員

　　職位描述：負(fù)責(zé)人事薪酬、社保及辦理入離職手續(xù)等，協(xié)助辦理員工培訓(xùn)、考核、招聘等工作。

　　教育經(jīng) 歷

　　2000-09--2002-06 浙江經(jīng)濟(jì)管理職工大學(xué) 公關(guān)文秘類/人力資源管理大專

　　實踐經(jīng)驗：2002.6-2008.10 就職于寶石縫紉機(jī)股份有限公司人事專員

　　期間被評為中級人力資源管理師

　　2008.10-2012.12 就職于臺州新世界百貨有限公司人事主管

　　2013.1-2013.5 任職于樂恩教育人事經(jīng)理

　　證書

　　2007-09 獲得：二級人力資源管理師未上傳照書照片

　　技能專長

　　技術(shù)職稱：二級人力資源管理師

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機(jī)能力：初級

　　其它相關(guān)技能：

　　人力資源中級

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇7

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：22

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

　　行政/人事類-人事專員

　　貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員

　　教育經(jīng)歷

　　2008-09～2011-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專

　　xx公司(2011-02～2012-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：

　　1、新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;

　　2、新員工及離職人員手續(xù)辦理;

　　3、人員出勤、考核、調(diào)薪、獎懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項;員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計、異常處理;

　　4、年度教育培訓(xùn)計劃的籌劃及具體安排實施;人事動態(tài)、管理報表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計劃、績效評估;

　　5、試用期滿員工勞動合同的簽訂。

　　6、員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會等);

　　7、參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;

　　8、公司員工醫(yī)療保險事項及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計、報告;

　　9、6月填寫勞動年審手冊，7月社保繳費工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計算機(jī)水平：中級

　　計算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財務(wù)軟件等。

　　技能專長：膽大心細(xì)，溝通能力強(qiáng)，曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：差

　　英語水平：CET-6

　　英語：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的`事業(yè)方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價：

　　我的工作經(jīng)驗雖只有一年，但我對工作飽含熱情，能夠獨立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團(tuán)隊合作精神;做事穩(wěn)重，對人對事都會從多角度考慮問題，有較好的耐心;對負(fù)責(zé)的工作會付出全部精力和熱情，制定縝密計劃，力爭在最短時間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇8

　　個人基本信息

　　姓　　名：xxx

　　國　　籍：中國

　　目前住地：天津

　　民　　族：漢族

　　戶籍地：廣東省

　　身高體重：161cm?48kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年　　齡：29歲

　　培訓(xùn)認(rèn)證：

　　人才測評：

　　誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源經(jīng)理/主管：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管：行政經(jīng)理/主管、行政/人事類：

　　工作年限：8

　　職　　稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個月

　　月薪要求：3500--5000

　　希望工作地區(qū)：天津

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：天津某生物制品公司起止年月：2008-07～

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：化學(xué)化工，生物制品

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事副經(jīng)理

　　工作描述：

　　工作內(nèi)容

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的行政、人事工作。

　　2.建立、健全公司行政人事管理的方針、政策和制度，并監(jiān)督實施。

　　3.負(fù)責(zé)全公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.公司人力資源資源規(guī)劃的方案擬定和實施。

　　5.負(fù)責(zé)公司員工招聘、聘任、配置調(diào)動等。

　　6.負(fù)責(zé)員工公司制度培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作的進(jìn)行。

　　7.績效管理。

　　8.及時處理公司管理過程中的重大人事問題。

　　9.組織制定本公司各部門崗位工作職責(zé)說明書。

　　10.定期組織對各級管理人員考評，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才

　　11.負(fù)責(zé)公司對外接待、聯(lián)誼、公關(guān)事宜的組織、安排和實施。

　　12.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。

　　13.負(fù)責(zé)組織各類員工活動。

　　14.組織公司會議管理。

　　15.薪酬福利制度的修訂和完善并實施，員工社保管理和勞務(wù)派遣事務(wù)管理；

　　16.制訂完善各類人事套表行政套表;

　　17.進(jìn)行績效管理,制訂績效管理方案績效考核制度并實施;

　　18.處理公司員工離職等勞資糾紛等勞動關(guān)系管理;

　　19.其它交辦事務(wù).

　　離職原因：

　　公司名稱：珠海市人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心

　　起止年月：2004-03～2008-01

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

　　擔(dān)任職務(wù)：

　　行政教務(wù)主管

　　工作描述：本人受聘于人力資源中心培訓(xùn)部，負(fù)責(zé)過駐外辦事處的所有組織培訓(xùn)管理工作，進(jìn)行公文發(fā)布、廣告宣傳、現(xiàn)場咨詢及定期總結(jié)匯報等事務(wù)；培訓(xùn)項目的洽談及教務(wù)管理工作，多次參加全國各項人才交流中心及高校的交流活動，并與相關(guān)機(jī)構(gòu)及大型企業(yè)建立了友好聯(lián)系。業(yè)績：

　　1、成功舉辦了四期全國高級職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)，歷時兩年為社會各行業(yè)培養(yǎng)了近三百名高級管理人才。

　　2、前往北京與國家人才交流中心和測評中心進(jìn)行洽淡，成功獲取珠三角的人才測評培訓(xùn)與測評管理專權(quán)，并對外開展相關(guān)人才測評培訓(xùn)項目，得到市領(lǐng)導(dǎo)的重視與認(rèn)可。

　　3、不定期地組織中心的會員單位開展勞動法及相關(guān)人力資源知識的培訓(xùn)論壇，有效維持中心與會員單位的友好合作關(guān)系。

　　離職原因：遷居天津

　　公司名稱：珠海銀都（嘉柏）酒店

　　起止年月：2002-03～2004-02

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源專員兼秘書

　　工作描述：本人負(fù)責(zé)員工檔案管理、人事招聘和實習(xí)生入職培訓(xùn)，協(xié)助上司進(jìn)行職位薪酬統(tǒng)計和調(diào)配、組織架構(gòu)、績效管理，相關(guān)日常行政工作，代表公司參加對外大型招聘及接待工作，熟悉企業(yè)人員招聘、培訓(xùn)及考核、檔案管理及行政管理的'操作流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　業(yè)績：

　　1、開啟多渠道招聘模式，實現(xiàn)招聘網(wǎng)絡(luò)化，簡化招聘及人事操作流程，及時解決了酒店流動性大的崗位需求。

　　2、規(guī)范了酒店700多名員工的人事檔案管理，以及將近十年來入離職人員檔案備份。

　　3、為新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，擔(dān)任講師對近百名實習(xí)生進(jìn)行了為期半年的酒店知識培訓(xùn)課程。

　　４、對珠海區(qū)域內(nèi)的五大五星級酒店各崗位進(jìn)行薪酬調(diào)查，提供真實有效的數(shù)據(jù)協(xié)助總監(jiān)完成酒店的績效薪酬規(guī)劃，使每月提升15%的業(yè)績。

　　離職原因：辭職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：2008-06-01

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理

　　第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月

　　終止年月

　　學(xué)校（機(jī)構(gòu)）

　　�！I(yè)

　　獲得證書

　　證書編號

　　1999-09

　　2002-07 廣東廣播電視大學(xué) 計算機(jī)信息管理畢業(yè)證

　　2003-09 2008-06 華南師范大學(xué) 人力資源管理

　　畢業(yè)證

　　2004-06 2005-01 人事部全國人才流動中心與國家職業(yè)經(jīng)理研究中心高級職業(yè)經(jīng)理

　　2005-09 2005-10 人事部全國人才流動中心人才測評師中級認(rèn)證證書

　　2009-10 2010-01 國家人力資源和社會保障部高級人力資源管理師高級資格證書

　　語言能力

　　外　　語：

　　英語　良好

　　國語水平：精通

　　粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　一直在大型知名外資企業(yè)、事業(yè)單位及民營企業(yè)從事人力資源管理和培訓(xùn)工作，在8年的實踐中，本人積累了一套行之有效的人力資源管理與培訓(xùn)經(jīng)驗。

　　主要工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)擬制年度、季度、月度培訓(xùn)計劃；

　　2、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)制度，完善培訓(xùn)體系；

　　3、協(xié)助部門組織策劃各類培訓(xùn)項目，設(shè)計培訓(xùn)課程兼任部分課題講師；

　　4、管理培訓(xùn)項目，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)費用的統(tǒng)計、匯總、分析，制定合理的培訓(xùn)成本預(yù)算報表；

　　6、對培訓(xùn)項目進(jìn)行調(diào)研、評估及反饋，為公司人才選拔與晉升提供有效數(shù)據(jù)；

　　7、負(fù)責(zé)建立和管理培訓(xùn)試題庫和員工個人培訓(xùn)檔案，并及時更新；

　　8、完成月度、季度及年度的培訓(xùn)計劃與總結(jié)工作；

　　9、搜集外部培訓(xùn)信息，組織各分公司管理人員進(jìn)行外部培訓(xùn)；

　　10、完成辦公室日常事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。有駕照，自駕車。

　　詳細(xì)個人自傳

　　本人團(tuán)結(jié)合作，嚴(yán)于律自，性格開朗、樂觀，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的判斷處事和環(huán)境適應(yīng)能力。具備較強(qiáng)的溝通能力與技巧，在工作崗位上發(fā)現(xiàn)問題及時提出有建設(shè)性的見解和處理方法,能獨立處理辦公室日常事務(wù)及行政工作。人力資源管理方向發(fā)展，以本人獨有的管理模式及培訓(xùn)經(jīng)驗，減少人力資源成本，穩(wěn)固員工團(tuán)結(jié)意識，為企業(yè)有效地選、育、用、留人才。

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇9

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　年齡：27歲

　　E-mail：xxxxxxxxxx

　　聯(lián)系電話：xxxxxxx

　　地址：南京xxx大街xxx號

　　郵編：xxxxxx

　　工作經(jīng)驗

　　20xx年1月——現(xiàn)在

　　南京xxxx發(fā)展有限公司

　　人力資源專員

　　職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、崗位設(shè)計等工作。

　　任職期間對崗位職責(zé)進(jìn)行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓(xùn)渠道；

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

　　為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系；

　　辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作；

　　1998年9月——20xx年1月

　　xxxx股份有限公司

　　人事部助理

　　職責(zé)：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

　　對職位進(jìn)行分析及員工滿意度調(diào)查；

　　負(fù)責(zé)員工的招聘及培訓(xùn)工作；

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設(shè)計；

　　負(fù)責(zé)用工退工手續(xù)，合同的'管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月

　　首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)

　　中國勞動經(jīng)濟(jì)

　　本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件；

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系；

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認(rèn)證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　期望工資與上班時間望有機(jī)會面談。

　　人力資源管理專業(yè)求職簡歷篇10

　　個人信息

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　戶籍：廣東年齡：27

　　現(xiàn)所在地：珠海

　　身高：175

　　聯(lián)系電話：

　　E—mail：

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問

　　工作年限：

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時間：隨時

　　工作經(jīng)驗

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是：

　　1、客戶開發(fā)（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作；

　　2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計劃，有針對性的進(jìn)行候選人尋訪；

　　3、候選人面試評估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報告；

　　4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；

　　5、流程中候選人的`跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動向；

　　6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績評價。提高雙方的滿意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息；

　　2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試；

　　8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx—07

　　專業(yè) ：人力資源管理

　　語言能力

　　英語水平：優(yōu)秀

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：優(yōu)秀

　　個人自傳

　　本人個性熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，有較強(qiáng)的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。