股票操盤手求職簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷的簡(jiǎn)潔性是一個(gè)老生常談的問題，簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)“簡(jiǎn)”，不僅是為了個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對(duì)外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡(jiǎn)歷，平均一份簡(jiǎn)歷花費(fèi)的時(shí)間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時(shí)候，要講究精簡(jiǎn)的原則。
用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要看到求職者的真實(shí)一面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要體現(xiàn)自己真實(shí)的意圖以及真實(shí)能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對(duì)方看出你是做什么的，及早顯露真實(shí)一面可以贏得好印象。
求職是競(jìng)爭(zhēng)的過程，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢(shì)來提高競(jìng)爭(zhēng)力。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上必然要突出優(yōu)勢(shì)，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點(diǎn)。求職者的自身優(yōu)勢(shì)所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
一份個(gè)人簡(jiǎn)歷如果寫的非常混亂邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要講究邏輯性，寫作要有條理性， 不要讓自己的描述在各個(gè)項(xiàng)目中相互穿插。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
工科背景的管理型金融人才
邏輯思維強(qiáng)
樂觀、積極、自信
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)
快速學(xué)習(xí)能力 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
投資管理·研究分析·顧問 | 證券·外匯·期貨經(jīng)紀(jì)人 | 股票·期貨操盤手 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
基金·證券·期貨·投資 | 銀行 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 銷售管理統(tǒng)計(jì)專員 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
一、銷售管理日常工作
1.月度銷售經(jīng)營(yíng)分析會(huì)
負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、經(jīng)營(yíng)情況分析、技能課程培訓(xùn)及會(huì)后總結(jié)
2. 應(yīng)收保費(fèi)管控
監(jiān)控應(yīng)收保費(fèi)控制率，促使分公司達(dá)成應(yīng)收保費(fèi)要求
3. 分公司日常管理考評(píng)
負(fù)責(zé)分公司考評(píng)細(xì)則撰寫、考評(píng)執(zhí)行和反饋
二、分公司調(diào)研
1. ***分公司團(tuán)隊(duì)建制考察
通過有效增員，制式化培訓(xùn)模式等措施進(jìn)行整改后，團(tuán)隊(duì)建制達(dá)標(biāo)率上升20% 2.***分公司銷售活動(dòng)量管理考察
通過豐富銷售活動(dòng)量管理內(nèi)容，制定淘汰標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于不達(dá)標(biāo)人員進(jìn)行淘汰等措施進(jìn)行整改后，人均產(chǎn)能提升10% |
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200x—200x |
***研究所 助理研究員 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1.撰寫《***構(gòu)建第三類金融中心系列分析報(bào)告》
聯(lián)系溝通***區(qū)金融辦老師，撰寫2萬字《項(xiàng)目交易所研究報(bào)告》，獲得認(rèn)可調(diào)研江蘇金融超市，撰寫8千字《金融商品城研究報(bào)告》
2.撰寫《***經(jīng)濟(jì)》雜志稿件
撰寫報(bào)道：中國鐵道部國際談判成功秘訣，并發(fā)表于《***經(jīng)濟(jì)》***年第九期
撰寫報(bào)道：***年***樓盤之最，并發(fā)表于《***經(jīng)濟(jì)》***年第九期 |
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200x—200x |
***銀行 市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1. 獨(dú)立搜集統(tǒng)計(jì)年鑒，完成“城市銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名”報(bào)告
2.處理市場(chǎng)部成員、各分行行長(zhǎng)的客戶檢索請(qǐng)求
3.使用MS-OFFICE軟件定期更新管理信息報(bào)告，用VBA編程簡(jiǎn)化部門分析報(bào)告步驟 |
職業(yè)技能與特長(zhǎng)：
外語：通過CET6；擔(dān)當(dāng)國際研討會(huì)志愿者，有較強(qiáng)的英語口語交流能力
計(jì)算機(jī)：EXCEL:熟練使用函數(shù)系統(tǒng)，掌握VBA；PowerPoint:擅長(zhǎng)制作動(dòng)態(tài)與靜態(tài)的PowerPoint,經(jīng)常制作會(huì)議資料；掌握C及C++語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)；掌握Matlab、SPSS和SAS軟件
論文發(fā)表：在5th IEEE ICSSSM 2008發(fā)表商業(yè)銀行相關(guān)論文一篇
金融中心成熟度評(píng)價(jià)體系實(shí)證研究發(fā)表于《***管理科學(xué)》
撰寫農(nóng)村商業(yè)銀行相關(guān)論文獲“商學(xué)院學(xué)生責(zé)任征文”二等獎(jiǎng) |
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