運(yùn)營管理求職簡歷表格
較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢，如果求職者的學(xué)歷高又是重點(diǎn)大學(xué)，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候都會(huì)先看其學(xué)歷，如果學(xué)歷不夠強(qiáng)勢，則可以通過突出對口專業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗(yàn)來顯示優(yōu)勢。企業(yè)對外招聘的兩大標(biāo)準(zhǔn)就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)方面，求職者的經(jīng)驗(yàn)豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。
一份優(yōu)秀的個(gè)人簡歷要能吸引人就必須要非常項(xiàng)目，如何才能做到醒目呢?很多人會(huì)選擇在編寫簡歷的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)內(nèi)容加粗加黑，如果個(gè)人簡歷中的內(nèi)容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，通過簡潔的描寫來突出關(guān)鍵要點(diǎn)，進(jìn)而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個(gè)人簡歷的作用。
一份具有吸引力的優(yōu)秀個(gè)人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個(gè)人簡歷的時(shí)候，是希望從個(gè)人簡歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對方為你來決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個(gè)人簡歷中，必然有著明確的定位。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
女 |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
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學(xué) 歷： |
本科 |
專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
5年 |
民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
性格活潑、開朗；為人誠實(shí)、善良；學(xué)習(xí)勤奮、刻苦；工作主動(dòng)、認(rèn)真。
有良好的人際交往能力，懂禮儀，責(zé)任心強(qiáng)，待人誠懇，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
能熟練的操作Word、Excel、PowerPoint、Viso等辦公室軟件。 |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當(dāng))) |
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目標(biāo)行業(yè)： |
銀行 | 保險(xiǎn) | 基金·證券·期貨·投資 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
面談 |
工作經(jīng)歷：
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2009.10-2011.2 |
***集團(tuán)股份有限公司
風(fēng)險(xiǎn)管理
職責(zé)和業(yè)績：
1.委托貸款業(yè)務(wù)放款工作：
（1）核對委托貸款放款資料的完整性；
（2）結(jié)合審批意見,進(jìn)行放款前的準(zhǔn)備工作；
（3）委貸業(yè)務(wù)放款操作。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作：
（1）協(xié)助相關(guān)審批人完成審批工作；
（2）風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度及各類規(guī)程的頒布；
（3）各運(yùn)營公司風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)咨詢事宜；
（4）每月風(fēng)險(xiǎn)管理通報(bào)的擬定；
（5）協(xié)助完成每月風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計(jì)；
（6）協(xié)助召開每月風(fēng)險(xiǎn)管理例會(huì)。 |
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2006.3-2009.9 |
中國***保險(xiǎn)集團(tuán)信托個(gè)人消費(fèi)信貸事業(yè)部
運(yùn)營管理
職責(zé)和業(yè)績：
1.流程、制度管理
（1）公司運(yùn)作流程的制定：
公司運(yùn)作流程的設(shè)定及制度化建設(shè)，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務(wù)的操作流程及制度規(guī)范的制定。
（2）征信管理與流程的完善：
對日常征信工作的管理及在業(yè)務(wù)系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。
（3）流程監(jiān)控：
包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺(tái)處理、權(quán)限更改的核定的監(jiān)控管理。
2.營運(yùn)分析
（1）建立并完善公司營運(yùn)分析指標(biāo)體系；
（2）定期提交營運(yùn)分析報(bào)告；
（3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
3.項(xiàng)目管理
主要職責(zé)為發(fā)起與協(xié)調(diào)相關(guān)項(xiàng)目，給公司運(yùn)作提供資源以及平臺(tái)上的支持；
（1）集團(tuán)內(nèi)部平臺(tái)渠道拓展；
（2）外部平臺(tái)渠道拓展；
根據(jù)業(yè)務(wù)的需求，確定需拓展的項(xiàng)目計(jì)劃及提供項(xiàng)目服務(wù)的相關(guān)公司；
（3）與合作公司接洽談判；
（4）項(xiàng)目的維護(hù)；
4.業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理
（1）根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的需求提交相應(yīng)的系統(tǒng)需求；
（2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進(jìn)行系統(tǒng)上線前的UTA測試；
（3）系統(tǒng)維護(hù)及培訓(xùn)。 |
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教育培訓(xùn)：
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2002.9-2006.7 |
***工業(yè)大學(xué)
本科
專業(yè)： |
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