產品總監(jiān)簡歷表格
簡歷是求職的“敲門磚”，又是求職的介紹信，對大學生求職的成功具有舉足輕重的作用。那么，作為求職的大學生如何避免把經歷寫成簡歷的現象，寫出能反映個人實際水平和素質，能讓用人單位認可的簡歷呢?
首先，要突出自己的優(yōu)勢和亮點。尤其注意在求職簡歷中突出那些人無我有，人有我優(yōu)的素質、能力，讓用人單位對你產生好感。當然，不要把求職簡歷寫成個人大學學習的總結，寫成一筆面面俱到的流水賬，要有重點地突出自己的某些優(yōu)點和亮點，要注意真實性，不要隨意拔高和造假。
其次，要反映出自己與眾不同的個性。中科院院士張光斗曾經說過：沒有個性就不能算作人才。大凡人才，尤其是優(yōu)秀人才，無不有著自己突出的個性特征。大學生在求職簡歷中，要把自己的某些個性突出出來，吸引招聘者的眼球，讓他們刮目相看，從而奠定求職成功的基礎。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
1、***年互聯(lián)網行業(yè)經驗，對無線互聯(lián)網有深入的研究，有豐富的無線產品設計、運營和推廣經驗；
2、深入了解無線廣告、移動電子商務業(yè)務，有豐富的產品、運營和營銷經驗；
3、熟悉互聯(lián)網業(yè)務，有豐富的互聯(lián)網運營經驗；
4、有較強的溝通能力，良好的團隊合作意識，敢于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力；
5、有大型用戶俱樂部創(chuàng)建和運營經驗； |
求職意向：
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目標職位： |
首席運營官COO | 副總裁·副總經理 | 總監(jiān)·事業(yè)部總經理 | 分公司經理 |
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目標行業(yè)： |
通信(設備·運營·增值服務) | 網絡游戲 | 互聯(lián)網·電子商務 | 廣告 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 產品總監(jiān) |
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職責和業(yè)績：工作職責和業(yè)績：
1、主要負責手機終端支付業(yè)務的整體戰(zhàn)略定位，從市場分析、策劃、開發(fā)到業(yè)務營銷的全程管理；
2、參與公司第三方支付體系建設，起草接入、業(yè)務處理等部分的業(yè)務、運營規(guī)范；
3、根據產品需求，完成立項產品功能實現的流程設計，跟蹤處理運營期間的產品功能調整需求；
4、組織協(xié)調產品設計，完成技術開發(fā)、制定營銷計劃，開拓手機廠商預置、網站及渠道等業(yè)務推廣合作；
5、根據公司階段戰(zhàn)略，提出公司產品結構規(guī)劃建議；
6、拓展并維護渠道伙伴的良好合作關系；
7、制定客戶端產品架構，管理并維護戰(zhàn)略合作伙伴關系； |
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200x—200x |
***有限公司 事業(yè)部負責人 |
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主要職責：
1、根據公司戰(zhàn)略制定短、中、長期發(fā)展規(guī)劃；
2、制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現事業(yè)部經營管理目標；
3、建立事業(yè)部組織體系和業(yè)務體系，負責團隊的建設和管理，不斷優(yōu)化本部門的人力資源和結構配置；
4、把握市場趨勢，發(fā)掘市場機會，主持擬訂部門業(yè)務計劃，監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責；
5、負責進行市場拓展和運營商關系的建立與維護。拓展內容及渠道合作伙伴，著重與優(yōu)質CP及手機廠商的戰(zhàn)略合作；
6、規(guī)劃制定無線增值業(yè)務發(fā)展方向，重點完成WAP社區(qū)、影視、圖鈴及手機游戲客戶端產品線的業(yè)務規(guī)劃、設計及運營；
7、負責公司無線增值業(yè)務的產品、運營管理，維持公司穩(wěn)定的收入來源；
運營總監(jiān)
主要職責：
1、建立客服團隊并進行管理；
2、負責公司的無線營銷項目、無線產品的運營管理；
3、公司產品規(guī)劃和運營策略制定，新業(yè)務商業(yè)模式分析及策略制定； |
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