產品總監(jiān)簡歷表格
簡歷是求職的“敲門磚”,又是求職的介紹信,對大學生求職的成功具有舉足輕重的作用。那么,作為求職的大學生如何避免把經歷寫成簡歷的現象,寫出能反映個人實際水平和素質,能讓用人單位認可的簡歷呢?

首先,要突出自己的優(yōu)勢和亮點。尤其注意在求職簡歷中突出那些人無我有,人有我優(yōu)的素質、能力,讓用人單位對你產生好感。當然,不要把求職簡歷寫成個人大學學習的總結,寫成一筆面面俱到的流水賬,要有重點地突出自己的某些優(yōu)點和亮點,要注意真實性,不要隨意拔高和造假。
其次,要反映出自己與眾不同的個性。中科院院士張光斗曾經說過:沒有個性就不能算作人才。大凡人才,尤其是優(yōu)秀人才,無不有著自己突出的個性特征。大學生在求職簡歷中,要把自己的某些個性突出出來,吸引招聘者的眼球,讓他們刮目相看,從而奠定求職成功的基礎。
姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
*** |
學 歷: |
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專 業(yè): |
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工作經驗: |
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民 族: |
漢 |
畢業(yè)學校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
1、***年互聯(lián)網行業(yè)經驗,對無線互聯(lián)網有深入的研究,有豐富的無線產品設計、運營和推廣經驗;
2、深入了解無線廣告、移動電子商務業(yè)務,有豐富的產品、運營和營銷經驗;
3、熟悉互聯(lián)網業(yè)務,有豐富的互聯(lián)網運營經驗;
4、有較強的溝通能力,良好的團隊合作意識,敢于接受挑戰(zhàn)和承擔壓力;
5、有大型用戶俱樂部創(chuàng)建和運營經驗; |
求職意向:
目標職位: |
首席運營官COO | 副總裁·副總經理 | 總監(jiān)·事業(yè)部總經理 | 分公司經理 |
目標行業(yè): |
通信(設備·運營·增值服務) | 網絡游戲 | 互聯(lián)網·電子商務 | 廣告 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時間: |
1周內 |
工作經歷:
20xx |
***有限公司 產品總監(jiān) |
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職責和業(yè)績:工作職責和業(yè)績:
1、主要負責手機終端支付業(yè)務的整體戰(zhàn)略定位,從市場分析、策劃、開發(fā)到業(yè)務營銷的全程管理;
2、參與公司第三方支付體系建設,起草接入、業(yè)務處理等部分的業(yè)務、運營規(guī)范;
3、根據產品需求,完成立項產品功能實現的流程設計,跟蹤處理運營期間的產品功能調整需求;
4、組織協(xié)調產品設計,完成技術開發(fā)、制定營銷計劃,開拓手機廠商預置、網站及渠道等業(yè)務推廣合作;
5、根據公司階段戰(zhàn)略,提出公司產品結構規(guī)劃建議;
6、拓展并維護渠道伙伴的良好合作關系;
7、制定客戶端產品架構,管理并維護戰(zhàn)略合作伙伴關系; |
200x—200x |
***有限公司 事業(yè)部負責人 |
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主要職責:
1、根據公司戰(zhàn)略制定短、中、長期發(fā)展規(guī)劃;
2、制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現事業(yè)部經營管理目標;
3、建立事業(yè)部組織體系和業(yè)務體系,負責團隊的建設和管理,不斷優(yōu)化本部門的人力資源和結構配置;
4、把握市場趨勢,發(fā)掘市場機會,主持擬訂部門業(yè)務計劃,監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責;
5、負責進行市場拓展和運營商關系的建立與維護。拓展內容及渠道合作伙伴,著重與優(yōu)質CP及手機廠商的戰(zhàn)略合作;
6、規(guī)劃制定無線增值業(yè)務發(fā)展方向,重點完成WAP社區(qū)、影視、圖鈴及手機游戲客戶端產品線的業(yè)務規(guī)劃、設計及運營;
7、負責公司無線增值業(yè)務的產品、運營管理,維持公司穩(wěn)定的收入來源;
運營總監(jiān)
主要職責:
1、建立客服團隊并進行管理;
2、負責公司的無線營銷項目、無線產品的運營管理;
3、公司產品規(guī)劃和運營策略制定,新業(yè)務商業(yè)模式分析及策略制定; |
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