接線員簡歷表格
出現(xiàn)偷懶行為最多的地方就是簡歷里的學(xué)歷背景，當然可能一些求職者也不是故意而為之的，他們在這里只寫了高等教育的經(jīng)歷而已，比如只寫了本科教育經(jīng)歷就完事了，雖然說高中和初中教育經(jīng)歷沒有多大的價值性，但是我們做簡歷一般是不是都會寫上至少一個高中教育的經(jīng)歷了?所以不要只寫一個大學(xué)起碼加個高中，這樣看起來不會那么單調(diào)也不會顯示出你的懶惰。
其次，就是簡歷里的工作經(jīng)歷情況描述，大家一般都會認真地在工作經(jīng)歷方面進行詳細描述，但是某些求職者為了方便會把一些和招聘崗位毫無關(guān)系的工作直接刪掉，他們或許是看到一些簡歷技巧文章說不用提及無關(guān)的工總經(jīng)歷，其實這種說法根本就不細致，如果你上一份工作就是和現(xiàn)在應(yīng)聘崗位毫無關(guān)系，那么也不用寫在簡歷里嗎?我們應(yīng)該把最近五年之內(nèi)的工作經(jīng)歷都寫入簡歷里。
以下是yjbys小編分享的接線員簡歷表格，更多內(nèi)容請關(guān)注個人簡歷網(wǎng)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介：
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***年的客服工作經(jīng)驗,無不良嗜好,工作認真,仔細,做事踏實.性格溫和，溝通協(xié)作能力強，有團隊精神,努力上進,能承受一定壓力.(我相信說得好，不如做得好） |
求職意向：
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目標職位： |
銷售類 | 房地產(chǎn)中介·交易 |
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目標行業(yè)： |
客戶服務(wù)專員·客戶服務(wù)助理 | 客戶咨詢熱線·呼叫中心人員 | 行政專員 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***有限公司 客服專員/銷售助理 |
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職責(zé)和業(yè)績：
客服崗位：
1.網(wǎng)站平臺客戶資料的電話核實。
2.網(wǎng)站商家的LOGO（縮略圖）的制作上傳，電子優(yōu)惠券的制作上傳
3.信息核實后在OA系統(tǒng)中更正。
4.對商家的回訪。以及部門之間的協(xié)調(diào)、客戶要求的轉(zhuǎn)達等。
銷售助理：
1.歸檔各業(yè)務(wù)簽約的合同（錄入OA，存檔、和客戶預(yù)約拍攝）
2.整理所有銷售報表，每周發(fā)周報給總公司和城市經(jīng)理，每月月報。
3. 分派拍攝任務(wù)，管理合同檔案，制作代金券。
4.存檔客戶拍攝確認單，記錄客戶要求，每周寄DV帶到視頻中心，并在OA中分派任務(wù)、并發(fā)郵件注明。
5.網(wǎng)站會員申領(lǐng)商品的記錄并郵寄。
6.通知客戶視頻上線及管理權(quán)限。
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
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200x—200x |
***有限公司 客服專員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.負責(zé)自己管理區(qū)域內(nèi)的各城市客戶售后回訪工作。
2.通知每月到期客戶并辦理相應(yīng)續(xù)簽事宜。
3.記錄客戶反饋問題并移交相關(guān)人員及時處理，并回復(fù)客戶。
4.指導(dǎo)客戶使用電子商務(wù)網(wǎng)站，進行常規(guī)性的操作。
5.有時也處理400呼入的咨詢以及投訴電話。
6.主動聯(lián)系過期客戶，通過溝通再次建立新合作，以達到留住老客戶目的；另外聯(lián)系平臺上注冊的免費會員，尋找潛在并有意向合作的新客戶。 |
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200x—200x |
***有限公司 客服專員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.接收加盟經(jīng)銷商的銷售單,并錄入公司內(nèi)部數(shù)據(jù)系統(tǒng);
2.整理銷售單的一些數(shù)據(jù),定期給公司相關(guān)人員.
3.受理客戶來電,咨詢,投拆.
4.和客戶預(yù)約噴涂前的驗底服務(wù)時間. |
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200x—200x |
***有限公司 呼叫中心接線員 |
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職責(zé)和業(yè)績：
1.接聽客戶來電咨詢，并記錄。
2.接受客戶來電發(fā)快件，并在數(shù)據(jù)庫錄錄入詳細信息。
3.接受客戶投訴，查詢，并及時回復(fù)處理結(jié)果。
4.把錄入的數(shù)據(jù)進行分類，整理傳送給相關(guān)服務(wù)中心。
5.跟蹤特殊情況，協(xié)調(diào)各部門之間的合作。 |
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