電話銷售求職簡歷表格
對于學歷水平與工作經(jīng)驗較少的求職者往往不具備任何的競爭力,導致大量投遞簡歷失敗的情況出現(xiàn)。即便如此,求職者同樣需要實事求是填寫簡歷,避免書寫虛假內(nèi)容。書寫虛假的內(nèi)容往往得不償失。適當?shù)男揎椬约旱膫人簡歷非常必要。但是任何的修飾必須在個人簡歷內(nèi)容真實的基礎(chǔ)之上。如果求職者制作的個人簡歷內(nèi)容全部為虛構(gòu),即便后期獲得工作的機會,同樣會產(chǎn)生很多負面的影響,甚至導致求職者在工作一段時間之后,由于個人簡歷內(nèi)容造假等等原因被企業(yè)辭退。促使求職者的個人誠信受到影響,后期求職更加困難。
求職者學歷可以沒有,工作經(jīng)驗可以沒有,但是誠信的態(tài)度必須具備。只要求職者在制作簡歷的時候,以真實的內(nèi)容與表達形式,讓簡歷更具有內(nèi)涵性,均可以獲得招聘單位的認可。只要個人能力強,即便前期的工作崗位無法達到預期的目標,在后期工作時認真仔細,同樣能夠贏得企業(yè)的認可,以便獲得更好的崗位與薪資待遇。填寫個人簡歷的內(nèi)容時,即便自身缺少競爭優(yōu)勢,求職者同樣需要填寫最為真實的內(nèi)容。以自己的誠信態(tài)度贏得企業(yè)的認可,遠遠比虛假的個人信息獲得企業(yè)認可更加可靠。求職者本身的品質(zhì),決定招聘單位是否能夠接受求職者就職。下面的一則簡歷表格就值得我們借鑒。更多相關(guān)資訊請繼續(xù)關(guān)注個人簡歷網(wǎng)站。
姓 名: |
yjbys |
性 別: |
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出生年月: |
*** |
聯(lián)系電話: |
*** |
學 歷: |
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專 業(yè): |
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工作經(jīng)驗: |
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民 族: |
漢 |
畢業(yè)學校: |
*** |
住 址: |
*** |
電子信箱: |
www.ruiwen.com/jianli |
自我簡介:
本人性格開朗,溝通能力強,做事認真負責,工作積極、踏實,有責任感、上進心,良好的團隊精神、能承受壓力 |
求職意向:
目標職位: |
電話銷售 | 客戶關(guān)系管理 |
目標行業(yè): |
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) | 通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) | 其他 |
期望薪資: |
面議 |
期望地區(qū): |
*** |
到崗時間: |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷:
20xx |
***有限公司 客戶關(guān)系組組長 |
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職責和業(yè)績:
1.企業(yè)大客戶關(guān)系維護; 對消耗金額較高的用戶做好客戶關(guān)系的維護
2. 欠費用戶的追繳
3.對流失大客戶的回訪,整理,喚醒工作,根據(jù)客戶不同情況做出不同方案進行維護
4.積分兌獎客戶獎品的下單數(shù)據(jù)整理以及退單、重新下單的處理
業(yè)績:
在職期間對流失的大客戶進行有效的挽回,挽回用戶率達到80%,對于出賬環(huán)節(jié)未導入用戶數(shù)據(jù)未出賬用戶有效的控制和歷史數(shù)據(jù)的有效挽回,減少未出賬風險,為公司挽回損失近35萬的損失,得到公司領(lǐng)導的認可與好評,在轉(zhuǎn)正后就任命為客戶關(guān)系組組長。 |
200x—200x |
***中心 客服主管 |
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職責和業(yè)績:
1、受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等,并做好記錄;
2、收集客戶及相關(guān)市場資料,建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫;
3. 做好客戶的續(xù)費工作 并定期回訪,對老客戶進行二次開發(fā)
4、維護良好的客戶關(guān)系,掌握客戶需求;
5、 負責與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),對客戶提出的產(chǎn)品及服務(wù)問題能夠耐心、熱情的解決
6.負責公司招聘和日常事務(wù)的處理
7.負責公司平時的財務(wù)支出,并存取支票,工資的核算。
8、客戶網(wǎng)站推廣后臺的維護
9、本部門員工技能和與客戶溝通技巧的培訓
業(yè)績:
在職期間,良好的維護了客戶關(guān)系,客戶續(xù)費率都保持在98%以上,有效的減少流失客戶,并對老客戶進行了很好的二次開發(fā),每月都有很好的業(yè)績.在職一年就升為客服主管,受到領(lǐng)導的信任和好評,成為領(lǐng)導的得力助手. |
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