- 相關推薦
風險管理求職簡歷表格
求職之前要編寫個人簡歷，自然也要先了解到企業(yè)的歷年招聘情況，從中可以看到企業(yè)是怎樣帥選人才的，企業(yè)需要什么樣的人才。還有就是有關求職的各方面的細節(jié)部分也是在歷年的招聘情況上出現(xiàn)。求職最忌諱的就是盲目，也就是說在個人求職簡歷上一定要有明確的求職目標，也就是求職意向。那么，在寫個人簡歷之前，也應該先了解一下企業(yè)的招聘職位介紹，一來是看其招聘的職位適不適合自己。二來，也可以在招聘的職位介紹上找到與自己契合的地方，從而能夠針對性的寫出個人簡歷。
企業(yè)的網(wǎng)站是了解企業(yè)的一個重要的渠道，在企業(yè)額的網(wǎng)站也可以看到企業(yè)的發(fā)展狀況，在個人簡歷中闡述的要與企業(yè)發(fā)展方向一致，在了解企業(yè)的的信息中企業(yè)發(fā)展方向，自然有利于編寫在個人簡歷。在企業(yè)的網(wǎng)站上，還能看出企業(yè)的實力，以及管理模式，以及其他方面的信息。企業(yè)的招聘部分以及招聘的負責人也是需要了解的重點，要知道個人簡歷篩選就是先通過招聘部門。了解其招聘部門以及負責人，可以先清楚的知道對方是怎么篩選建立的，也可以投其所好。
下面是yjbys小編分享的風險管理求職簡歷表格，更多資料請點擊(www.ruiwen.com/jianli)。
| 姓名：yjbys性別：女出生年月：***聯(lián)系電話：學歷：本科專業(yè)：工作經(jīng)驗：5年民族：漢畢業(yè)學校：***住址：***電子信箱：www.ruiwen.com/jianli求職意向： 目標職位：信貸管理·信用管理 | 其他職位(金融類(銀行·基金·證券·期貨·投資·典當))目標行業(yè)：銀行 | 保險 | 基金·證券·期貨·投資期望薪資：面議期望地區(qū)：***到崗時間：面談工作經(jīng)歷： 2009.10-2011.2***集團股份有限公司 風險管理 職責和業(yè)績： 1.委托貸款業(yè)務放款工作： （1）核對委托貸款放款資料的完整性； （2）結合審批意見,進行放款前的準備工作； （3）委貸業(yè)務放款操作。 2.風險管理相關工作： （1）協(xié)助相關審批人完成審批工作； （2）風險管理相關制度及各類規(guī)程的頒布； （3）各運營公司風險管理相關咨詢事宜； （4）每月風險管理通報的擬定； （5）協(xié)助完成每月風險管理數(shù)據(jù)的匯總及統(tǒng)計； （6）協(xié)助召開每月風險管理例會。2006.3-2009.9中國***保險集團信托個人消費信貸事業(yè)部 運營管理 職責和業(yè)績： 1.流程、制度管理 （1）公司運作流程的制定： 公司運作流程的設定及制度化建設，包括公司各部門/營業(yè)部及異地業(yè)務的操作流程及制度規(guī)范的制定。 （2）征信管理與流程的完善： 對日常征信工作的管理及在業(yè)務系統(tǒng)上優(yōu)化的需求編寫。 （3）流程監(jiān)控： 包括對申請、審核、放款、催收、退款等業(yè)務流程、業(yè)務系統(tǒng)數(shù)據(jù)后臺處理、權限更改的核定的監(jiān)控管理。 2.營運分析 （1）建立并完善公司營運分析指標體系； （2）定期提交營運分析報告； （3）定期或不定期為各營業(yè)部提供經(jīng)營狀況方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 3.項目管理 主要職責為發(fā)起與協(xié)調(diào)相關項目，給公司運作提供資源以及平臺上的支持； （1）集團內(nèi)部平臺渠道拓展； （2）外部平臺渠道拓展； 根據(jù)業(yè)務的需求，確定需拓展的項目計劃及提供項目服務的相關公司； （3）與合作公司接洽談判； （4）項目的維護； 4.業(yè)務系統(tǒng)管理 （1）根據(jù)各業(yè)務部門的需求提交相應的系統(tǒng)需求； （2）協(xié)助系統(tǒng)策劃同事進行系統(tǒng)上線前的UTA測試； （3）系統(tǒng)維護及培訓。教育培訓： 2002.9-2006.7***工業(yè)大學 本科 專業(yè)： |
【風險管理求職簡歷表格】相關文章：
管理求職簡歷表格06-15
銷售管理求職簡歷表格06-09
酒店管理求職簡歷表格06-10
商務管理求職簡歷表格06-11
工程管理求職簡歷表格06-11
運營管理求職簡歷表格06-13
信用管理求職簡歷表格08-04
管理樣品求職簡歷表格06-12
管理畢業(yè)求職簡歷表格06-12
客戶管理求職簡歷表格08-05