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酒店應(yīng)聘簡歷表格

時間:2022-05-13 08:58:59 求職簡歷表格 我要投稿

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  簡歷也屬于文章的一種。試想一下我們平時喜歡看到怎樣的文章?不斷地出現(xiàn)語法和拼寫錯誤?質(zhì)粗紙廉、排版疏漏的文本?當(dāng)然不是!簡歷必須吸引需求者的眼球,絕對不能讓人倒胃口在如此小細(xì)節(jié)上!但好的簡歷也不該過分追求文學(xué)性與戲劇性,諸如“披星戴月戰(zhàn)業(yè)績、挑燈夜戰(zhàn)創(chuàng)豐收”之類的非專業(yè)詞語最好不要出現(xiàn),那樣會使人覺得矯揉造作。

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  好的簡歷都應(yīng)將自己長處隱藏在字里行間,具有“雖不見人但呼之欲出”的效果。自信但謙和,禮貌兼誠懇,這樣的態(tài)度應(yīng)該不會出錯。曾有一名求職新手因?yàn)樵诤啔v中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙,這樣的結(jié)果最可能打擊求職信心。

  簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份簡歷走遍天下。不同的崗位需要不同的人,在簡歷中應(yīng)該清楚地陳述自己的目標(biāo)―――包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的與此工作相關(guān)的最有利的技能。語焉不詳?shù)年愂鲋T如“尋求一份可以充分發(fā)揮自己教育經(jīng)驗(yàn)的工作”遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如直截了當(dāng)?shù)貙懗?ldquo;謀求員工培訓(xùn)部門的教員工作”讓人有深刻的印象。

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姓    名: yjbys 性    別:    
出生年月: *** 聯(lián)系電話: ***
學(xué)    歷:   專    業(yè):  
工作經(jīng)驗(yàn):   民    族:
畢業(yè)學(xué)校: ***
住    址: ***
電子信箱: www.ruiwen.com/jianli
自我簡介:
本人性格沉穩(wěn)踏實(shí),積極進(jìn)取,***年的酒店工作經(jīng)驗(yàn)為我的社會能力和管理能力打下了堅實(shí)的基礎(chǔ),有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,善于與人合作,能快速適應(yīng)各種環(huán)境,有較強(qiáng)的組織能力,勤奮好學(xué),通過工作能過不斷地認(rèn)識自己的優(yōu)缺點(diǎn)努力改正,不斷完善提高自我。踏實(shí)認(rèn)真得學(xué)習(xí)態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的工作作風(fēng),熱情大方的待人原則一直是我的工作信念。
求職意向:
目標(biāo)職位: 行政·后勤類 | 人力資源類 | 客戶服務(wù)類
目標(biāo)行業(yè): 廣告·會展·公關(guān) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
期望薪資: 面議
期望地區(qū): ***
到崗時間: 1周內(nèi)
工作經(jīng)歷:
20xx ***酒店  前廳部主管
   職責(zé)和業(yè)績:
負(fù)責(zé)酒店日常的接待和管理工作,保證前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài);
  負(fù)責(zé)所有員工的班次安排(早/中/夜班的安排和調(diào)整),每月考勤校對和工資匯總,并在EXCEL中對每天的賬目進(jìn)行匯總對賬;
  時刻保持良好的客際關(guān)系,獨(dú)立有效地處理賓客投訴;
  督導(dǎo)下屬員工工作任務(wù),隨時調(diào)整工作部署;
  協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。
  全面負(fù)責(zé)前廳的接待和問訊工作,督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù),直接對前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé);主持前廳工作例會,上傳下達(dá),搞好本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)客人的投訴處理,每天檢查員工外表及工作情況,掌握員工的培訓(xùn)和當(dāng)日及次日客房狀態(tài),在下班前與預(yù)定部核對好;及時申領(lǐng)物品,保證前臺有足夠辦公用品,協(xié)助大堂副理檢查大廳衛(wèi)生,陳列,酒店介紹等宣傳品,并在用餐時間臨時接替大堂副理工作;負(fù)責(zé)每月有關(guān)報表的制作(員工上班表/薪酬/客房出入住對賬等),努力完成前廳部經(jīng)理或其他管理部門交給的任務(wù)。
200x—200x ***酒店  前臺接待領(lǐng)班、賓客服務(wù)中心領(lǐng)班
  職責(zé)和業(yè)績:
接受客人預(yù)定、為客人辦理入住、離店手續(xù)、為客人提供信息咨詢,兌換外幣等,同時監(jiān)督管理員工做好工作,為員工做崗位技能培訓(xùn)等。

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