財(cái)務(wù)管理簡歷表格

時(shí)間：2024-08-23 14:29:32 求職簡歷表格我要投稿

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財(cái)務(wù)管理簡歷表格

　　簡歷精心制作，面試周全準(zhǔn)備，現(xiàn)在已不為求職者所陌生，往往一份簡歷的失敗可能就讓“黑馬”失去見伯樂的機(jī)會(huì)。求職，首要的是叩開企業(yè)的大門，面對(duì)日益激烈的崗位競爭，有些企業(yè)甚至在某些崗位發(fā)布對(duì)外招聘時(shí)注明只收取簡歷，謝絕來電、上門拜訪，合則約見的字樣，如此一來，簡歷的這塊敲門磚的作用就顯得尤為重要了。

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　　對(duì)于剛從學(xué)校步入社會(huì)的求職者，一些企業(yè)也會(huì)有相應(yīng)放寬的開門措施，但是新人的競爭并不平靜，能讓長者們欣慰的，十多年教育中形成你不動(dòng)我動(dòng)的學(xué)習(xí)追趕心態(tài)，在剛跨出校門的求職者中仍然完好的被保存，多數(shù)新人都會(huì)在同一個(gè)崗位上釋放渾身解數(shù)，那么，簡歷做的好不好，已經(jīng)不是用人企業(yè)說了算，而是同為新人的競爭者相比以后說了算。

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開朗樂觀，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，做事認(rèn)真，富有責(zé)任心，思維嚴(yán)謹(jǐn)又富于幽默，具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，能快速適應(yīng)全新的工作環(huán)境，具有良好的溝通表達(dá)能力、人際交往能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，善于營造和諧高效的工作氛圍。工作效率高，擅長發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強(qiáng)的分析判斷能力。面對(duì)挑戰(zhàn)具備高度的信心與激情，具有良好的組織協(xié)調(diào)策劃能力和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，善于激勵(lì)別人與自我激勵(lì)。

求職意向：

目標(biāo)職位：	填寫自己希望應(yīng)聘的崗位
目標(biāo)行業(yè)：	填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍
期望薪資：	填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥
期望地區(qū)：	填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍
到崗時(shí)間：	填寫自己新崗位能夠多長時(shí)間內(nèi)到任

工作經(jīng)歷：

20xx—	事務(wù)所審計(jì)助理
	職責(zé)和業(yè)績：工作職責(zé)： 1:銀行存款科目的審計(jì) 2:企業(yè)借款的審計(jì) 3:財(cái)務(wù)費(fèi)用,管理費(fèi)用,銷售費(fèi)用科目的審計(jì) 4:其他應(yīng)收款和其他應(yīng)付款科目的審計(jì) 5:審計(jì)報(bào)告初稿的編寫
200x—200x	公司財(cái)務(wù)分析控制主管
	職責(zé)和業(yè)績：工作描述： 1:對(duì)子公司日常帳務(wù)處理進(jìn)行監(jiān)督控制 2:每月審核子公司試算平衡表,財(cái)務(wù)報(bào)表 3:每月完成子公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告 4:每月完成子公司預(yù)算差異分析報(bào)告 5:每季度向美國總部提交稅務(wù)包,預(yù)算修改表 6:進(jìn)行財(cái)務(wù)系統(tǒng)轉(zhuǎn)換（用友-SAP） 7:協(xié)助財(cái)務(wù)部總經(jīng)理完成對(duì)收購項(xiàng)目的財(cái)務(wù)盡職調(diào)查
200x—200x	公司名稱職務(wù)
	公司介紹以及工作崗位職責(zé)介紹。