質(zhì)量管理求職簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間：2024-07-20 08:44:59 求職簡(jiǎn)歷表格我要投稿

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　　如果將簡(jiǎn)歷寫的像篇論文過于繁瑣會(huì)使招聘官?zèng)]有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。個(gè)人基本信息要突出名字，雇傭者可不會(huì)拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說，如果這個(gè)真的發(fā)生了，想必雇傭者也沒有興趣繼續(xù)看你的簡(jiǎn)歷了。

質(zhì)量管理求職簡(jiǎn)歷表格

　　很多人熱衷于考證，認(rèn)為“證”是一塊很好的敲門磚，其實(shí)不然，千辛萬苦做的那些準(zhǔn)備，也許人家未必多看兩眼�，F(xiàn)在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關(guān)注的是綜合素質(zhì)。結(jié)合校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷，突出實(shí)踐經(jīng)歷，展示未被關(guān)注的優(yōu)勢(shì)。一般情況下，我們還可以用數(shù)字體現(xiàn)個(gè)人成績(jī)。畢竟，數(shù)字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時(shí)，要結(jié)合公司實(shí)際，切忌大而無當(dāng)?shù)姆悍褐劊槍?duì)公司做簡(jiǎn)歷。最后展開自己的工作期望，不能出現(xiàn)待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進(jìn)這家公司，卻已經(jīng)對(duì)公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態(tài)，不要過分的高估或者低谷了自己的能力。

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姓名：	yjbys	性別：
出生年月：	***	聯(lián)系電話：	***
學(xué) 歷：		專業(yè)：
工作經(jīng)驗(yàn)：		民族：	漢
畢業(yè)學(xué)校：	***
住址：	***
電子信箱：	www.ruiwen.com/jianli

自我簡(jiǎn)介：

一、性格外向，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有較強(qiáng)的語言溝通和文字表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的原則性和責(zé)任感，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)；
二、8年的品質(zhì)工作使其具有良好的成本意識(shí)和品質(zhì)觀念，具有清晰的邏輯思維和分析判斷能力；
三、熟悉ISO9000 ISO14000 CCC認(rèn)證，熟練QC七大手法和GB2828抽樣方案等。

求職意向：

目標(biāo)職位：	質(zhì)量保證(QA)·質(zhì)量管理·質(zhì)量督導(dǎo) \| 質(zhì)量控制(QC)·質(zhì)量檢驗(yàn)
目標(biāo)行業(yè)：	檢驗(yàn)·檢測(cè)·認(rèn)證 \| 電子·微電子 \| 儀器·儀表·工業(yè)自動(dòng)化·電氣
期望薪資：	面議
期望地區(qū)：	***
到崗時(shí)間：	1周內(nèi)

工作經(jīng)歷：

20xx	***有限公司質(zhì)量經(jīng)理
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1、對(duì)各質(zhì)量報(bào)表、記錄進(jìn)行了改進(jìn)； 2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)行，加強(qiáng)執(zhí)行力度； 3、完善質(zhì)量體系程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄表單； 4、全面組織實(shí)施了公司質(zhì)量體系內(nèi)部審核工作；全權(quán)負(fù)責(zé)了CQC對(duì)公司的外審工作； 5、負(fù)責(zé)3C關(guān)鍵元器件的變更工作； 6、組織相關(guān)部門人員召開質(zhì)量事故分析會(huì)議，形成會(huì)議紀(jì)要后的糾正/預(yù)防措施的落實(shí)和跟蹤驗(yàn)證，并擬定質(zhì)量事故處罰方案； 7、組織下屬員工對(duì)客戶進(jìn)行回訪， 8、部門內(nèi)部管理工作。
200x—200x	***有限公司品質(zhì)主管
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)員的培訓(xùn)、考核和日常管理工作； 2 編制和規(guī)范部門各程序文件、檢驗(yàn)指導(dǎo)書和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；推進(jìn)和維護(hù)公司QEO體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)； 3 確認(rèn)和處理來料、制程、出貨各階段出現(xiàn)的品質(zhì)異常問題，向相關(guān)部門進(jìn)行溝通，及時(shí)采取糾正措施并進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤； 4分析和處理客戶投訴，根據(jù)實(shí)際情況組織相關(guān)人員形成8D報(bào)告并進(jìn)行監(jiān)督和驗(yàn)證； 5各質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析并進(jìn)行匯報(bào) 6 供應(yīng)商質(zhì)量管理和審核工作； 7 參與產(chǎn)品3C認(rèn)證工作，使產(chǎn)品順利通過認(rèn)證，并進(jìn)行后期的監(jiān)督和維持； 8 定期匯總部門工作以周報(bào)和月報(bào)的方式及時(shí)上報(bào)； 9 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善部門的其他各項(xiàng)工作，完成部門KPI指標(biāo)。
200x—200x	***有限公司品控工程師
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1 根據(jù)不同客戶的訂單要求對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和檢測(cè)參數(shù)進(jìn)行靈活掌控； 2 對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量異常狀況進(jìn)行判定和處理； 3 對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行整理校對(duì)后匯報(bào)至領(lǐng)導(dǎo)； 4 處理客戶投訴，分析原因并實(shí)施措施進(jìn)行改進(jìn)； 5 應(yīng)急處理突發(fā)質(zhì)量事故，并進(jìn)行追溯分析，采取糾正和預(yù)防措施； 6 測(cè)量設(shè)備（儀器）的管理。
200x—200x	***有限公司 QC檢驗(yàn)員
	職責(zé)和業(yè)績(jī)： 1 根據(jù)GB2828和檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)，嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，以達(dá)到客戶要求； 2 配合生產(chǎn)部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)； 3 對(duì)不合格品進(jìn)行分類處理，并進(jìn)行分析和統(tǒng)計(jì)，將質(zhì)量問題反饋給相關(guān)部門以便采取有效地改善措施； 4 協(xié)助質(zhì)量主管完成質(zhì)量管理體系方面的其他工作。