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品質(zhì)主管求職簡歷表格
模板一
基本資料
姓 名: 聶先生 性 別: 男
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-邵陽 年 齡: 27
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 173cm
希望地區(qū): 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-珠海
希望崗位: 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
尋求職位: 品質(zhì)主管、 品質(zhì)工程師
教育經(jīng)歷
2002-09 ~ 2005-07 湖北工業(yè)大學(xué)商貿(mào)學(xué)院 應(yīng)用電子技術(shù) 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2012-06 ~ 2012-06 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008 內(nèi)審員資格證書
2012-06 ~ 2012-06 深圳市本杰企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO/TS16949:2009 內(nèi)審員資格證書
**公司 (2010-06 ~ 2012-10)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述: 1、協(xié)助處理客戶設(shè)訴及前后工序品質(zhì)異常,促進(jìn)及加強(qiáng)本部門及外部門的溝通與協(xié)作.
2、負(fù)責(zé)本部組長及PQC日常工作安排,內(nèi)部資源的調(diào)配,并對現(xiàn)場PQC工作進(jìn)行指導(dǎo)與紀(jì)律監(jiān)管.
3、負(fù)責(zé)PQC各項(xiàng)工作狀況統(tǒng)計(jì)及周/月質(zhì)量統(tǒng)計(jì)的制作跟進(jìn),以及各類新文件及標(biāo)準(zhǔn)指引的審核與講解并跟進(jìn)有效實(shí)施.
4、對內(nèi)部品管人員進(jìn)行不定期培訓(xùn)與評估考核,保證各檢測員熟練掌握產(chǎn)品各項(xiàng)品質(zhì)要求.
5、負(fù)責(zé)對管轄工序品質(zhì)問題及品質(zhì)異常進(jìn)行改善,跟進(jìn)CAR糾正和預(yù)防措施.
6、協(xié)助經(jīng)理安排部門內(nèi)相關(guān)事務(wù),及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)度及完成上司交待之事項(xiàng).
**公司 (2007-11 ~ 2010-04)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 品質(zhì)主管 崗位類別: 質(zhì)量管理/測試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
工作描述: 1> 負(fù)責(zé)整個(gè)品管部IQC,PQC,F(xiàn)QC,OQC人員日常工作安排,每日生產(chǎn)任務(wù)達(dá)成跟進(jìn),負(fù)責(zé)內(nèi)部制程良率統(tǒng)計(jì)分析及品質(zhì)異常分析處理,內(nèi)部品質(zhì)會議的主持,負(fù)責(zé)新項(xiàng)目良率的跟進(jìn),及簽訂樣版,檢驗(yàn)員標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),GR&R考核,負(fù)責(zé)客戶投訴及客戶退貨的確認(rèn)和處理.
2> 與團(tuán)隊(duì)一起努力,于2008年初成功爭取到NOKIA手機(jī)E系列(E66,E70,E72)項(xiàng)目蝕刻/拋光加工訂單,成為NOKIA指定蝕刻供應(yīng)商之一,該系列訂單份額由原來30%占有量迅速增長至80%,并為后續(xù)項(xiàng)目的合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3> 與公司全員攜手努力,分別于2009年和2010年順利通過ISO9001:2008和ISO14001:2004質(zhì)量體系認(rèn)證。
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
**公司 (2005-10 ~ 2007-10)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)
擔(dān)任職位: 品質(zhì)工程師 崗位類別: QA/品質(zhì)工程師
工作描述: 協(xié)助品質(zhì)主管的工作,負(fù)責(zé)跟進(jìn)對出貨質(zhì)量控制;負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善;產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施
離職原因: 個(gè)人發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱:
計(jì)算機(jī)水平: 中級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:
技能專長: A.熟練操作使用office辦公軟件
B.熟悉ISO9001及ISO/16949質(zhì)量管理體系,.對品質(zhì)控制及改善程序熟悉
C.熟練運(yùn)用SPC,CPK,F(xiàn)MEA,等QC工具進(jìn)行品質(zhì)分析與持續(xù)改善;
D.了解各五金材質(zhì)特性,及五金產(chǎn)品生產(chǎn)流程,熟悉NOKIA和MOTOROLA等手機(jī)電池蓋外觀要求標(biāo)準(zhǔn)、
E.熟悉五金生產(chǎn)加工工藝,從事過大型五金沖壓,表面處理,現(xiàn)場品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)、對新事物有很強(qiáng)的接收和學(xué)習(xí)能力。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平: 良好 口語流利
英語: 良好 其他: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 有6年五金電子制造業(yè)品管工作經(jīng)驗(yàn),希望從事與五金電子行業(yè)相關(guān)的品質(zhì)、生產(chǎn)管理方面職位
其他要求:
自身情況
自我評價(jià): 1、具備一定的組織管理能力,有制造、品管工作經(jīng)驗(yàn),能很好的服從上級的指示,
2、做事踏實(shí),有始有終,責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
模板二
目前所在: 湖北 年 齡: 29
戶口所在: 湖北 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 土家族
誠信徽章: 未申請 身 高: 168 cm
人才測評: 未測評 體 重: 60 kg
◆ 求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 高分子化工/化纖/新材料,塑料工程師,項(xiàng)目工程師
工作年限: 3 職 稱:
求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月
月薪要求: 5500~7999元 希望工作地區(qū): 廣州,江蘇,山東
◆ 工作經(jīng)歷
廣東**化工環(huán)保設(shè)備有限公司 起止年月:2012-03 ~ 至今
公司性質(zhì): 民營企業(yè) 所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位: 品質(zhì)主管
工作描述: 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理各種制度的制定與實(shí)施,零缺陷、全面質(zhì)量管理等各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。
2、制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量事故和糾紛。組織實(shí)施對原材料、外購件、自制產(chǎn)品的檢驗(yàn),以及對產(chǎn)品的工序、成品的檢驗(yàn),填寫檢驗(yàn)報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)制成過程中巡檢工作和管理分析,對制程質(zhì)量進(jìn)行研究并提出改善和預(yù)防措施。
4、組織公司內(nèi)部對不合格品進(jìn)行評審,針對質(zhì)量問題組織制定糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施,并加以跟蹤和驗(yàn)證。
5、提供年、季、月度質(zhì)量工作統(tǒng)計(jì)表,建立和完善質(zhì)量工作原始記錄,臺帳、統(tǒng)計(jì)表、質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì)核算程序。
6、建立和完善質(zhì)量保證體系,執(zhí)行質(zhì)量管理規(guī)定,推行質(zhì)量全面管理,以及質(zhì)量體系的認(rèn)證,組織推行等工作。
7、客戶質(zhì)量投訴案件及銷貨退回的分析、檢查與改善措施,并做好相關(guān)記錄。
8、檢驗(yàn)儀器、量具、實(shí)驗(yàn)設(shè)備的校正與保管。
9、協(xié)助生產(chǎn)順利進(jìn)行,保證生產(chǎn)在制造過程的產(chǎn)品質(zhì)量,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。
10、全面負(fù)責(zé)公司的QS運(yùn)作完善和制程檢驗(yàn)保證;
11、建立品質(zhì)程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書及相關(guān)檢驗(yàn)表單記錄;質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立和修改;
12、其它有關(guān)的質(zhì)量管理職任。
離職原因: 待遇不佳
東莞**精密組件股份有限公司 起止年月:2010-07 ~ 2012-03
公司性質(zhì): 股份制企業(yè) 所屬行業(yè):汽車及零配件
擔(dān)任職位: 研發(fā)工程師
工作描述: 1、導(dǎo)熱材料開發(fā)與應(yīng)用:與其他項(xiàng)目成員一起,從配方設(shè)計(jì)、塑料的擠出成型到檢測樣條注塑的成型、樣條的處理及性能檢測。檢測包括導(dǎo)熱系數(shù)、力學(xué)性能(彎曲強(qiáng)度、拉伸強(qiáng)度、沖擊強(qiáng)度)、熔融指數(shù)、熱變形溫度、維卡軟化點(diǎn)等。使用的儀器主要有安特導(dǎo)熱儀、電子萬能試驗(yàn)機(jī)、液晶式塑料擺錘沖擊試驗(yàn)機(jī)、缺口制樣機(jī)、熔體流動速率儀、熱變形維卡軟化點(diǎn)測定儀、真空密度測量儀等。
2、碳纖維手機(jī)外殼的研制與開發(fā):聯(lián)系國內(nèi)外廠家,采購合適的碳纖維織布,采用熱壓成型的方法,在研發(fā)工程師的指導(dǎo)和幫助下,設(shè)計(jì)并改善成型工藝,成型手機(jī)外殼,再采用合適的后處理工藝,對制品進(jìn)行后處理,得到成品。
3、材料成分的分析:使用熱重分析儀、紅外光譜儀以及氣相色譜儀等儀器對改性后的塑料進(jìn)行成分分析,為配方的改善提供理論指導(dǎo)。
4、在檢測樣條的注塑成型過程中,深入學(xué)習(xí)注塑成型的基本知識、注塑機(jī)的工作原理、模具設(shè)計(jì)與結(jié)構(gòu)、模具材質(zhì)等方面的基礎(chǔ)知識,能夠?qū)σ话愕某尚腿毕輪栴}提出解決方案。
離職原因: 尋求更好發(fā)展
◆ 教育背景
畢業(yè)院校: 湖北大學(xué)
最高學(xué)歷: 本科 獲得學(xué)位: 工學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期: 2010-06
專 業(yè) 一: 高分子材料 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
◆ 語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平:
其它外語能力:
國語水平: 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
1.對常見材料的性能及應(yīng)用等有較深的認(rèn)知,對材料改性方面的知識有比較系統(tǒng)的了解;
2.能夠熟練的進(jìn)行有關(guān)塑膠材料的力學(xué)、熱學(xué)等性能的檢測工作;
3.能夠獨(dú)立完成常用塑料的擠出成型工作,并改善工藝參數(shù);
4.能熟練運(yùn)用word、Excel等辦公軟件,并能熟練運(yùn)用Pro/E進(jìn)行繪圖;
5.對品質(zhì)工程有全面的理解,熟知QC七大手法、六西格瑪、SPC等質(zhì)量分析工具;
◆ 個(gè)人自我評價(jià)
本人性格穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;喜歡思考,虛心與人交流,以取長補(bǔ)短;有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動手能力,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中;對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對待同事,熱情真誠,能夠很好地處理上下級關(guān)系;善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí),能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì);能夠吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)新事物,具有一定的開拓創(chuàng)新能力,“踏實(shí)做事,誠實(shí)做人”是我為人處世的原則。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。
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