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企業(yè)管理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間:2022-05-28 07:22:00 求職簡(jiǎn)歷表格 我要投稿
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企業(yè)管理專業(yè)求職簡(jiǎn)歷表格

基本信息   個(gè)人相片
姓  名: 姚xx 性  別: 照片
民  族: 漢族 出生年月: 1977.6.15
證件號(hào)碼: 430622197706****** 婚姻狀況: 未婚
身  高: 171cm 體  重: 75kg
戶  籍: 湖南岳陽(yáng) 現(xiàn)所在地: 廣東東莞
畢業(yè)學(xué)校: 廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 學(xué)  歷: 專科
專業(yè)名稱: 企業(yè)管理 畢業(yè)年份: 2000年
工作年限: 五年以上 職  稱: 高級(jí)職稱
求職意向  
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 人力資源-人事經(jīng)理
人力資源-人事主管
行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任 
職位名稱: 行政經(jīng)理/主管 ; 人事經(jīng)理/主管 ; 辦公室/后勤主任
工作地區(qū): 湖南其他 ; 湖南長(zhǎng)沙 ; 湖南株洲
待遇要求: 5000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間: 一個(gè)月內(nèi)
技能專長(zhǎng)  
語(yǔ)言能力: 英語(yǔ) 良好 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)
教育培訓(xùn)  
教育經(jīng)歷:
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
1997年9月 - 2000年7月 廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專科
培訓(xùn)經(jīng)歷:
時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書
2005年10月 - 2005年11月 廣東省東莞市石排分局 注冊(cè)安全主任資格證書
2005年12月 - 2006年1月 廣東省東莞市石排分局 單位主要負(fù)責(zé)人安全資格證書
2007年4月 - 2007年5月 康達(dá)信管理顧問(wèn)有限公司 ISO9001:2000注冊(cè)內(nèi)審員證書
2007年8月 - 2007年11月 長(zhǎng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)學(xué)校 準(zhǔn)駕車型C1
工作經(jīng)歷  
 
所在公司: 東莞基業(yè)電氣設(shè)備有限公司
時(shí)間范圍: 2000年10月 - 2001年12月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 電氣
擔(dān)任職位: 人力資源-人事助理
工作描述: 招聘計(jì)畫的製作、考勤、獎(jiǎng)懲,公司的文體活動(dòng),教育訓(xùn)練,電腦網(wǎng)路的維護(hù)及系統(tǒng)、軟體的安裝工作及工傷調(diào)查認(rèn)、監(jiān)督治療、看護(hù)和日常事務(wù)等。
離職原因:  
 
所在公司: 理文造紙有限公司
時(shí)間范圍: 2002年3月 - 2004年8月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 印刷、包裝、造紙
擔(dān)任職位: 后勤主管
工作描述: 主要負(fù)責(zé)工廠安全消防,食宿安排和車調(diào)度管理,清潔衛(wèi)生,工廠內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)及對(duì)外政府機(jī)關(guān)的溝通和廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)的處理,建立和維護(hù)長(zhǎng)期安全工作的戰(zhàn)略設(shè)想。
離職原因:  
 
所在公司: 嘉樂(lè)制衣廠
時(shí)間范圍: 2004年10月 - 2009年10月
公司性質(zhì): 外資企業(yè)
所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)
擔(dān)任職位: 行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任
工作描述: 工作直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主要負(fù)責(zé)新企業(yè)的組建、冊(cè),建立完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度,產(chǎn)品說(shuō)明書的設(shè)計(jì)製作及展會(huì)的推行,負(fù)責(zé)公司招聘發(fā),各類人才選拔、培訓(xùn)及後工作,規(guī)範(fàn)分工及建立公司薪酬及績(jī)效考核,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門的綜合協(xié)調(diào),加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部行政管理和日常後勤事務(wù)各項(xiàng)工作的督促、查,負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)定的事項(xiàng)進(jìn)行查辦和落實(shí),做好公司對(duì)外公關(guān)以及各種接待工作的各項(xiàng)事務(wù)。
離職原因:  
其他信息  
自我評(píng)價(jià): a)新企業(yè)的組建、冊(cè),建立完善各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度;
b)產(chǎn)品說(shuō)明書的設(shè)計(jì)製作及展會(huì)的推行;
c)保安門禁管理:為公司財(cái)產(chǎn)安全與工人身安全提供有力的保障;
d)房餐廳管理:為公司工提供滿意之膳食服務(wù);
e)環(huán)境衛(wèi)生管理:為工創(chuàng)造一個(gè)舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境,提升公司形象;
f)宿舍管理:為工提供一個(gè)安靜、舒適的休息場(chǎng)所;
g)消防安全管理:預(yù)防為主,防消結(jié)合;消除火災(zāi)隱患,保公司安全;
h)車管理:合情合理調(diào)度車,利用有限資源,提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益;
i)主導(dǎo)公司企業(yè)文化:促進(jìn)工對(duì)公司的歸感;
j)固定資產(chǎn)管理:設(shè)制財(cái)產(chǎn)清冊(cè),定期盤點(diǎn),使公司財(cái)產(chǎn)帳物一致,帳帳相符;
k)社保、工傷事故處理等其他事宜。
發(fā)展方向: 本人離開(kāi)學(xué)校走入打工行列,把自有技能資本發(fā)揮到實(shí)踐工作中去,因而在打工幾年中,在幾家外資企業(yè)從事人事行政管理工作,具有現(xiàn)代人事行政管理理論和實(shí)操作經(jīng)驗(yàn)。能勝任大中企業(yè)全面人事行政事務(wù)管理的策劃能力,組能力,執(zhí)行能力。對(duì)行政制度和廠規(guī)廠紀(jì)的制訂執(zhí)行、安全防患、廠內(nèi)外應(yīng)急事務(wù)都有富的經(jīng)驗(yàn),為人正直、自製力強(qiáng)、綜合素質(zhì)較好,能吃苦耐勞,實(shí)實(shí)在在地處理每一件事情。
基于上述的經(jīng)歷,不知是否符合貴公司的要求,若蒙所聘,我將一如既往,不斷完善自我,必將為公司做沒(méi)有終點(diǎn)的追求,實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值,為公司的繁榮與發(fā)展盡心盡力。
其他要求:  
聯(lián)系方式  
   

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