2017求職簡歷空白表格
求職意向是編寫個人簡歷的核心,用人單位在看簡歷的時候都是先看其求職意向,然后根據(jù)所申請應聘的崗位來看簡歷上的信息是否能滿足要求。求職者編寫有針對性的個人簡歷會增加錄取機會。相反,如果在個人簡歷上么有求職意向以及應聘的職位,對方會直接將簡歷刪除掉。
有一些求職者總是認為自己什么都能干,在編寫工作經(jīng)驗的時候也不管是不是與申請的職位相符合,明明申請的是項目研發(fā)工作,寫的卻是自己在銷售方面的工作經(jīng)驗,這樣的簡歷必然很難通過。用人單位想要招聘的是需要有專業(yè)能力的人才,而不是什么都能做卻做不好的員工。
個人簡歷的形象實際上就是求職者的形象,比如說個人簡歷的格式、模板、字體等等,還有就是個人簡歷中出現(xiàn)的錯誤內(nèi)容以及錯別字。個人簡歷形象不好,有錯字、時序混論、邏輯不通,即便條件再好也難以通過。
個人簡歷能不能被錄取不單單是靠簡歷上的內(nèi)容,與其投遞的時機也有著重要關系,比如說當用人單位非常缺人的時候,基本符合要求的求職者就能被錄取。那么后來的個人簡歷即便寫的再好、條件再優(yōu)越,也不能被錄用。
姓 名 | 性 別 | 出生年月 | 照 片 | ||||
籍 貫 | 民 族 | 政治面貌 | |||||
畢業(yè)院校 | 健康狀況 | ||||||
專 業(yè) | 婚否 | ||||||
聯(lián)系電話 | |||||||
求職意向 | | ||||||
教育背景 | | ||||||
專業(yè)技能 | | ||||||
社會實踐 | | ||||||
所獲獎勵 | |||||||
外語及計算機能力 | | ||||||
業(yè)余愛好 | | ||||||
自我評價 | |
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