空白的簡(jiǎn)歷表格模板
有些求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說(shuō)求職者在編寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒(méi)有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫(xiě)英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫(xiě)錯(cuò)誤或者語(yǔ)法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬(wàn)計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞。可能看到這中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無(wú)補(bǔ)了。
| 姓名 | 性別 | 出生年月 | 政治 面貌 | 照片 | ||||
| 畢業(yè)院校 | 畢業(yè)時(shí)間 | 最高學(xué)歷 | 學(xué)位 | |||||
| 技術(shù)職稱 | 從業(yè)資格證名稱 | |||||||
| 身份證號(hào)碼 | 專業(yè) | |||||||
| 家庭住址 | 郵政編碼 | 聯(lián)系 電話 | ||||||
| 戶籍所在地 | 籍貫 | 身體 狀況 | ||||||
| 現(xiàn)工作單位 | 單位性質(zhì) | |||||||
| 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 | 起止日期 | 學(xué)校及獲得的證書(shū)名稱 | ||||||
| 工作經(jīng)歷 | 起止日期 | 單位名稱及所從事工作、職務(wù)職稱 | ||||||
| 主要業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況 | ||||||||
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應(yīng)聘崗位、理由 及其他 需要說(shuō)明 |
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| 備注： | ||||||||
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