個(gè)人簡歷空白模板表
編寫個(gè)人簡歷首先要遵循簡潔原則,也就是說簡歷不能太過冗長,過長的建立通常很難通過。不過,簡歷也不能太過簡單,在簡歷上用人單位想要看到的信息不充足,同樣不能通過。那么簡歷內(nèi)容多少適合呢?根據(jù)個(gè)人簡歷篩選方式,要在保持信息充足的基礎(chǔ)下,盡量做到簡短,一份完整的簡歷最好控制在一張紙的范圍,且內(nèi)容要在30s內(nèi)可以讀完。
有一些企業(yè)對外招聘會(huì)給求職者提供個(gè)人簡歷表,不同企業(yè)的個(gè)人簡歷各有不同,有一些企業(yè)單位會(huì)要求求職者填寫待遇要求。那么,簡歷上的待遇要求如何寫呢?如果要求的太高則用人單位不能滿足就很有可能被淘汰,而如果所提要求過低則會(huì)有損自己的利益,且會(huì)給對方不自信的印象。那么,在寫待遇要求的時(shí)候要根據(jù)自己的職位以及個(gè)人能力來提,可在編寫個(gè)人簡歷之前了解求職目標(biāo)整體工資情況、工作內(nèi)容、福利待遇等等。如果,不是特別提出要寫待遇要求,最好就不要寫。
基本信息 | ||||||
姓 名: | 出生年月: | |||||
戶 籍: | 現(xiàn)所在地: | |||||
聯(lián)系電話: | 電子郵箱: | |||||
政治面貌: | 工作經(jīng)驗(yàn): | |||||
通信地址: | ||||||
教育培訓(xùn) | ||||||
教育經(jīng)歷 | 時(shí)間 | 學(xué)校 | 專業(yè) | |||
工作經(jīng)歷 | ||||||
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自我評價(jià) | ||||||
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